Discussion :

[gagouze2]

Bonsoir à tous

Je suis actuellement dans une mission de pré-embauche de 5 mois et j'ai déjà faits 3 mois.

Je me pose la question suivante : Comment se finalise le processus d'embauche ?

le client fait t'il passer d'autre entretient en plus de ceux passer avant la mission ?

Quelles sont les pratiques courantes des clients en général en fin de mission de pré-embauche en vue de recruter l , dans quelle cadre se sont les négociations salariales ?

donc n'hésiter pas à me faire part de vos expérience en la matière.

Sinon si le client m'embauche , est ce que légalement le client peut faire une periode d'essais en plus de la période en pré-embauche ?

les témoignages de personne ayant été embauché par le client après une mission de préembauche sont dont les biens venus pour éclairer ma lanterne .

[phili_b]

Les SSII s'accordent avec les entreprises clientes pour leur sélectionner des salariés. Un jeu à trois qui n'est pas sans risque pour l'informaticien.

[olivier2013]

Bonjour,

Normalement les prétentions salariales à l'embauche sont connues dès le début de mission car une entreprise ne va pas se lancer avec qqn si elle ne peut pas donner suite.

A+

[fregolo52]

Salut,

je vais parler en me basanr sur ce que j'ai vu pour mes anciens collègues (je n'ai jamais été dans ce cas), à la seul différence que c'était entre 2 entités de Thales, donc c'était une mutation.

Je me pose la question suivante : Comment se finalise le processus d'embauche ?

Je dirais : Démission SSII + embauche client

le client fait t'il passer d'autre entretient en plus de ceux passer avant la mission ?

A priori, oui! Les RH voudront te voir, en général.

Sinon si le client m'embauche , est ce que légalement le client peut faire une periode d'essais en plus de la période en pré-embauche ?

Ca je ne sais pas (généralement, il n'y en a pas), par contre tu peux négocier pour récupérer 5 mois l'ancienneté.