Discussion :

[mario75]

Bonjour,

J'aimerai bien avoir vos avis sur mon CV et lettre de motivation.


Pour la lettre, je la trouve un peu trop générique. Il faudra la personnaliser en fonction du poste et de l'entreprise concernés.

Toutes vos remarques sont les bienvenues.

Je vous remercie d'avance.

[mario75]

En fait, je n'ai jamais soumis mon cv et lettre de motivation à des remarques, et je pense que cela me permettra de comprendre ce qui me manque, ce qu'il faut corriger, ce qu'il faut adapter.

Il m'arrive de candidater à des postes et je ne reçois aucune réponse. Et cela me parait bizarre. Je me dis donc qu'il y a quelque chose qui ne va pas soit dans mon cv (et/ou lettre de motivation), ou peut être même dans mon parcours et expérience.

Merci

[XxArchangexX]

Bonjour,

Voici mon avis :

- Nom prénom et des X partout c'est étrange ^_^,

- C'est un long débat, mais il vaut mieux essayer de faire 1 page

- C'est un détail mais le point 'Base de données' c'est plus SGBD ou système de gestion de base de données

- Il y a des '(débutant)' un peu partout, et à la première seconde j'ai cru que c'était pour la ligne alors que je suppose que c'est pour le langage à côté.

- Si tu écris débutant à côté de C#, tu connais bien le Java, C/C++, SQL ?

- Langues ne va pas dans Divers et anglais technique ça ne parle pas, 'lu parlé écrit' à la limite, mais un niveau TOEIC ou européen serait un plus.

- Sur l’organisation des parties, il est plus courant d'avoir Formation, Expériences puis compétences.
Le recruteur regarde le niveau du diplôme avec de l'expérience et il regarde si les points technique correspondent et les divers pour faire la différence entre 2 profils identiques ( c'est ma vision du recrutement, basée sur mes cours et des discussions avec des recruteurs).

Voili voilou, bon courage pour la suite .

[mario75]

Merci XxArchangexX pour ta réponse.

Bonjour,

Voici mon avis :

- Nom prénom et des X partout c'est étrange ^_^,

Oui, j'avoue, mais je préfère rester anonyme l

- C'est un long débat, mais il vaut mieux essayer de faire 1 page

Je me pose tjrs la question de faire sur une page, mais ce n'est pas facile de tout résumer en une page, et je me dis que le risque c'est que les recruteurs ne s'y intéresse pas.

- C'est un détail mais le point 'Base de données' c'est plus SGBD ou système de gestion de base de données

Tu as raison je vais le corriger merci.

- Il y a des '(débutant)' un peu partout, et à la première seconde j'ai cru que c'était pour la ligne alors que je suppose que c'est pour le langage à côté.

- Si tu écris débutant à côté de C#, tu connais bien le Java, C/C++, SQL ?

Tu as raison, il y a quelques jours je me suis dit exactement la même chose. Et je pense ajouter une ligne pour indiquer toutes les technos où je suis débutant.

- Langues ne va pas dans Divers et anglais technique ça ne parle pas, 'lu parlé écrit' à la limite, mais un niveau TOEIC ou européen serait un plus.

Je suis d'accord, mais je n'ai pas (encore) passé le TOEIC, donc quoi mettre dans ce cas, sachant que l'anglais est la question qui revient toujours et surtout la compétence (absolument) nécessaire dans notre métier ?

- Sur l’organisation des parties, il est plus courant d'avoir Formation, Expériences puis compétences.
Le recruteur regarde le niveau du diplôme avec de l'expérience et il regarde si les points technique correspondent et les divers pour faire la différence entre 2 profils identiques ( c'est ma vision du recrutement, basée sur mes cours et des discussions avec des recruteurs).

J'ai longtemps présenté de cette façon (formation, expérience et compétence), mais là encore (débat !) beaucoup de gens disent que c'est mieux de commencer par expérience pour la mettre en valeur. Par contre, je suis d'accord quand on débute, il est préférable de positionner la formation en premier.

Voili voilou, bon courage pour la suite .

Pas de remarques (ou retours) sur la lettre de motivation ?

D'autres personnes ont des avis, des suggestions ?
Merci et bonne soirée.

[Carhiboux]

Je me pose tjrs la question de faire sur une page, mais ce n'est pas facile de tout résumer en une page, et je me dis que le risque c'est que les recruteurs ne s'y intéresse pas.

Je suis pas recruteur, donc c'est un avis tout personnel, comme toujours me direz vous.

Mais pas exemple, une CV sur deux pages avec trois lignes sur la deuxième page, ça fait tache.

Par contre, un CV de deux pages avec au moins la moitié de la deuxième page remplie, ça me choque pas trop.

Sinon, tu peux aussi te faire un CV light et un CV détaillé et envoyer les deux.

Je suis d'accord, mais je n'ai pas (encore) passé le TOEIC, donc quoi mettre dans ce cas, sachant que l'anglais est la question qui revient toujours et surtout la compétence (absolument) nécessaire dans notre métier ?

Comme l'a dit XxArchangexX, tu as les niveaux Européens. Ça rentre doucement dans les mœurs me semble t'il. Et puis, c'est plus parlant que "notions" ou "basique" qui peuvent varier du tout au tout d'un individu à l'autre.

[XxArchangexX]

Bonjour,

Je suis d'accord, mais je n'ai pas (encore) passé le TOEIC, donc quoi mettre dans ce cas, sachant que l'anglais est la question qui revient toujours et surtout la compétence (absolument) nécessaire dans notre métier ?

lu, parlé, écrit ou ceux que tu maîtrises. Lecture technique par exemple si tu ne lis pas du Shakespeare. Après mettre 'lu', c'est plus général et ça met plus en valeur que 'lecture technique'.

Pas de remarques (ou retours) sur la lettre de motivation ?

la lettre de motivation, c'est plus délicat, moins formelle qu'un CV. Mais il n'y a pas de faute d’orthographe, du moins de ma vision, bon point .

La partie, 'étude des choses sur l'entreprise', est un peu 'bateau'. Il faudrait indiquer des petits détails à droite à gauche pour indiquer que tu as regardé. Entre un candidat qui a eu la curiosité de regarder (pour intégrer un environnement professionnel dans le domaine de l'informatique de gestion par exemple) et un autre qui indique, "Que vous êtes jolie ! que vous me semblez belle! ...", je dirai un point sur le premier. Sachant que les informations sont souvent indiquées dans l'offre d'emploi, différent si c'est une candidature spontanée.

. Je participe à la rédaction

Il n'y a pas de notion d'équipe, tu travailles seul ? sinon indique un truc du genre, "je participe au sein d'une équipe à la rédaction ...". Les recruteurs veulent des gens sociable, en plus d'être drôle mais pas trop, intelligent mais pas trop, parfait mais pas trop .

Le reste me semble bien.

[illight]

Personnellement, le terme débutant pour les langages je ne le mettrais pas.

A la limite ce que tu peux faire, dans la ta liste de langage, tu met tous ceux que tu connais, et tu surligne (en gras ? mais ça fait peut-être trop de gras dans ton CV après ?) les langages que tu "maitrises".