Discussion :

[Onice]

Bonjour,

Tout le monde me dit que je suis un peu couillon mais j'aimerais en avoir le coeur net
Je suis architecte technique J2EE et je gagne actuellement 45k€ brut par an dans ma SSII. Tout ça se passe en région parisienne.

Voici rapidement mon CV :

• 2 ans chez un éditeur à pisser du code
• 7 ans dans ma SSII actuelle dans laquelle j'ai fait pêle mêle
  
  • Du développement (1ans)
  • De l'expertise technique (3ans)
  • De l'architecture / responsable technique / conseil (3ans)

Je veux que mon salaire soit réévalué. A votre avis, combien je peux demander?

[vueltorico]

quelle ville ?

[Onice]

My bad j'ai oublié l'essentiel.
Tout ça se passe en région parisienne.

[-]

Salut,

Au moins 50k.

[HerQuLe]

Même 50k c'est plutot bas, en cherchant bien tu peux trouver a 60k a mon avis.

[ulspider]

Même 50k c'est plutot bas, en cherchant bien tu peux trouver a 60k a mon avis.

60k€ ça me parait énorme quand même. En partant du principe qu'il a commencé à 36k€ à ses débuts, il prendrait 24k€ en 9 ans, soit 2.6k€ par an ?!
Ah mon avis c'est très peu probable, ah moins d'avoir une expertise bien plus coté que du JEE.

[Onice]

Si on ne compte pas les 2 premières années (qui ne sont pas dans le même contexte), en 7 ans je suis passé de 31k€ à 45k€. Soit 2k€ par an supplémentaire.
Ok vous allez peut être dire que c'est honnête. Ce qu'il faut voir, c'est que j'ai porté beaucoup de responsabilités ces dernières années (remplacement à la volée d'un chef de projet non remplacé, en plus de mes propres activités) qui ne se traduisent absolument pas dans mon salaire. A savoir aussi que j'ai eu plusieurs "promotions" au niveau de mon titre sans avoir d'évolutions direct avec mon salaire.

Bref, je ne me plains pas. Si j'avais juste regardé le salaire, je n'aurais pas fait la moitié de ce que j'ai fait.
Par contre ce qui me rende dingue, c'est les jeunes diplômés sans métier qui signent pour presque 40k€

[Carhiboux]

Par contre ce qui me rende dingue, c'est les jeunes diplômés sans métier qui signent pour presque 40k€

Je pense pas que ce soit la majorité. Enfin hors de Paris en tout cas!

Dans mon coin, à part quelques clients finaux qui recrutent des jeunes diplômés à prix d'or (Thalès, pas service, pour ne pas les nommer, mais ceux que je connais sont des vrais cracks, donc ca se justifie dans une certaine mesure), ca tourne beaucoup plus bas que cela.

Pour ma part, j'ai été embauché il y a 4 ans à 27,5k et je suis passé cette année à 35k. Donc +7,5 k en 4 ans. 3,5k d'augmentations en 3 ans, et 4k en changeant de boite.

[ulspider]

Si on ne compte pas les 2 premières années (qui ne sont pas dans le même contexte), en 7 ans je suis passé de 31k€ à 45k€. Soit 2k€ par an supplémentaire.
Ok vous allez peut être dire que c'est honnête. Ce qu'il faut voir, c'est que j'ai porté beaucoup de responsabilités ces dernières années (remplacement à la volée d'un chef de projet non remplacé, en plus de mes propres activités) qui ne se traduisent absolument pas dans mon salaire. A savoir aussi que j'ai eu plusieurs "promotions" au niveau de mon titre sans avoir d'évolutions direct avec mon salaire.

Bref, je ne me plains pas. Si j'avais juste regardé le salaire, je n'aurais pas fait la moitié de ce que j'ai fait.
Par contre ce qui me rende dingue, c'est les jeunes diplômés sans métier qui signent pour presque 40k€

Salut,

ton salaire est assez léger pour ton expérience mais il y a un gouffre entre 45k€ et 60k€. Pour ce qui est de l'intitulé du poste, il faut aussi négocier lors d'un changement de titre une augmentation plus importante. Si tu ne l'obtiens pas, tu actives ton CV sur les sites de recrutement et ils vont te rappeler dans la journée pour t'en proposer une.

Pour ce qui est des salaires, je connais très peu de jeunes diplômés flirtant avec 40k€, sauf quelques-uns avec la double compétence électronique/informatique très demandée dans des gros groupes industriels qui paient bien : Thales, Safran, EADS, Dassault...

[Onice]

Bon ok j'ai un peu exagéré sur les 40k€ pour les jeunes diplômés
Dans ma boite, ils rentrent aux alentours de 38k.

Je suis d'accord aussi avec le gouffre des 60k.
Je pense que si j'arrive à 50-55k se sera déjà très bien. Par contre j'ai peur que pour cela, la promotion interne ne suffisent plus.

[diabli73]

Pour moi en interne tu peux peut etre passer à 48-50, car les grosses augment c'est rare.
Sinon en changeant de boite tu peux viser 55-60k.

[XSeneque]

Sinon en changeant de boite tu peux viser 55-60k.

ca.

si tu es incliné a rester dans ta boite, dis a ton boss de te filer 55k+ sinon tu te barres.

si bof bof, cherche un autre taff, ne t'embetes meme pas a parler a ton boss.

perso j'ai reussi a avoir +30% en changeant de taff la derniere fois, et la fois d'avant c'etait a peut pret la meme chose. en 7 ans (depuis mon premier taff) j'ai multiplié mon salaire par 2.14