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WinDev Discussion :

Recrutement développeur junior


Sujet :

WinDev

  1. #1
    Candidat au Club
    Recrutement développeur junior
    Bonjour,

    en plus d'un développeur confirmé nous avons obtenu une rallonge de budget et nous pouvons aussi recruter un second développeur avec un profil plus junior.
    pour ceux qui sont intéressés : annonce

    Bonne soirée

  2. #2
    Membre régulier
    Citation Envoyé par EscPos Voir le message
    Bonjour,

    en plus d'un développeur confirmé nous avons obtenu une rallonge de budget et nous pouvons aussi recruter un second développeur avec un profil plus junior.
    pour ceux qui sont intéressés : annonce

    Bonne soirée


    bonsoir

    et du coup, quels sont les salaires pour le confirmé et pour le junior?

  3. #3
    Candidat au Club
    Salaires à négocier selon profils.

  4. #4
    Membre éprouvé
    salaire à négocier c'est entre le smic et le smic + ?...
    Combien vaut un dev junior en windev ces temps-ci quand on a vraiment faim ...
    Je vois passer des annonces entre 1200 et 1600 en province, même si la vie est moins chère ça n'est pas vraiment glorieux. En même temps les condition sde travail jouent pour beaucoup, l'ambiance entre collègues vaut aussi son pesant de cacahuètes et le temps réel travaillé ( un vrai 35h + HSup par exemple).

    Perso je n'échangerai pas mon poste contre un job de dev Web dans une agence même pour 300 E de plus ! J'y ai déjà gouté c'est pas terrible...

    En tout cas c'est pas forcement inintéressant, le principal c'est de mettre le pied à l'intérieur comme disait mon vieux.

    J'ai un pote qui recrute 4 postes d'ingé en hydraulique (débutants juste sortis d'école) à 1300 E net mensuel, comme je me suis permis de rigoler quand il m'a dit ça il me réponds qu'il a déjà 25 cv sur son bureau en une semaine...

  5. #5
    Membre actif
    Bonjour,

    Citation Envoyé par Atsibat Voir le message

    Perso je n'échangerai pas mon poste contre un job de dev Web dans une agence même pour 300 E de plus ! J'y ai déjà gouté c'est pas terrible...
    Attention à ce genre d'affirmation, on pourrait vous faire une proposition que vous ne pourriez pas refusé.

    Citation Envoyé par Atsibat Voir le message

    Combien vaut un dev junior en windev ces temps-ci quand on a vraiment faim ...
    Et pourquoi cassé un jeune qui veut se laisser dans la vie, ça reste une première expérience qu'il peut toujours capitaliser.

    Cordialement.

  6. #6
    Membre éprouvé
    Ha ! Tu te trompes sur mes intentions, je suis bien d'accord avec toi Jo !
    Pour moi il vaut mieux rentrer comme dev Windev même au smic plutôt que de végéter à faire du CMS comme intégrateur Web.
    En plus l'annonce a quelques trucs intéressants :
    + POO
    + Equipe chef de projet
    + UML (Bien pour comprendre les concepts moyen à mettre en oeuvre en WD)
    c'est déjà bon signe pour apprendre et apprendre dans le bon sens.

    Enfin je pense effectivement qu'il faut faire ses preuves, montrer sa valeur et ensuite là on peut discuter monnaie.

    BD

  7. #7
    Membre régulier
    quote

    enfin une fois en poste, tu n'es pas pret d'etre augmenté de bien beaucoup.
    le salaire se joue à l'entrée selon moi et en changeant de poste, mais jamais durant le poste (il y a toujours une bonne raison pour que l'augmentation soit refusée).

  8. #8
    Membre chevronné
    Y a pas de règles et c'est ça qu'est bon !!!

    ça se joue à l'entrée, au changement, à l'évolution, à la gueule (ce qui se taisent VS ceux qui disent tout)...

    J'avais un manager (un sage) qui disait beaucoup de choses dont les deux suivantes :

    "Choisis bien ton patron..." et "Ton poste deviendra ce que tu en fais..."

    Après j'avoue qu'en changeant 4 fois de poste j'ai mis un +400 sur mon net...
    SQL : le véritable Esperanto

    "Les patates à ta tata épatent ton tonton mais les pates aux thons à ton tonton épatent pas ta tata." (Michel Souris)

    MERCI DE NE PAS M'ENVOYER DE MESSAGE PRIVE POUR DES QUESTIONS TECHNIQUES SANS MON ACCORD !

  9. #9
    Membre régulier

    Après j'avoue qu'en changeant 4 fois de poste j'ai mis un +400 sur mon net...
    voila c'est plus comme ca que ca se joue.
    car si tu rentres à 1200net (salaire de merde quelque soit le niveau d'étude).
    au bout d'un an (faire ses preuves gnagnagni,c'est la crise gnagnagna..), tu demanderas 10% (et vu le salaire c'est pas lourd)
    soit on te la refusera, soit tu auras 4%.

    à ce rythme là, en 10 ans, tu es à 1500. Youpi!

  10. #10
    Membre chevronné
    Citation Envoyé par bejibe Voir le message
    voila c'est plus comme ca que ca se joue.
    car si tu rentres à 1200net (salaire de merde quelque soit le niveau d'étude).
    au bout d'un an (faire ses preuves gnagnagni,c'est la crise gnagnagna..), tu demanderas 10% (et vu le salaire c'est pas lourd)
    soit on te la refusera, soit tu auras 4%.

    à ce rythme là, en 10 ans, tu es à 1500. Youpi!
    Dans une autre boite j'avais fait +600 en 3 ans.... et j'étais rentré à 1200... et en changeant j'avais fait -200... tout est possible !
    SQL : le véritable Esperanto

    "Les patates à ta tata épatent ton tonton mais les pates aux thons à ton tonton épatent pas ta tata." (Michel Souris)

    MERCI DE NE PAS M'ENVOYER DE MESSAGE PRIVE POUR DES QUESTIONS TECHNIQUES SANS MON ACCORD !

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