Bonjour à tous,
La société qui m'emploie (50 sal) a racheté récemment une société plus petite et "récupéré" un logiciel déjà commercialisé basé sur Windev. Nous souhaitons l'améliorer et le maintenir (quelques centaines de clients utilisateurs déjà équipés)
En interne nous n'avons pas vraiment de maîtrise sur cet EDI. Mais nous avons une bonne pratique des langages Web et du développement sur Eclipse.
J'ai suivi les cours d'auto-formation et assisté aux présentations de PC-SOFT et je suis plutôt emballé par le produit qui a l'air simple à utiliser et bien adapté aux métiers de gestion et comptabilité.
je dois maintenant m'occuper du recrutement d'un développeur Windev 18 pour le développement de cet ERP (région Sud-Ouest).
Le poste s'adresse donc d'avantage à une personne avec 3 à 5 ans d'expérience qui soit totalement autonome.
Avez vous des conseils à me donner, des erreurs à éviter, est il envisageable de faire passer un test sur un petit projet un truc simple correspondant à environ une journée de dev et comment le valider?
Si certains d'entre vous ont déjà été dans cette situation je suis preneur de tous vos conseils.
Si certains sont intéressés par ce type de poste il est possible de m'entretenir avec eux en privé (cv) mais je préfèrerai que le post principal reste sur l'axe de " Comment recruteriez vous un collaborateur" plutôt que "Moi Moi Moi..."
Merci.
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