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Surtout que quand le transport est trop long mais en transport ferré ça peut être gérable, mais par la route ça devient dangereux de faire autant d'heures de conduite par jour ajouté aux heures de travail.
PS: En plus je me répète, j'avais déjà dit un truc comme ça au début de ce fil de discussion mais j'avais pas saisi/j'avais oublié, que c'était le même.
Je pense surtout que tu devrais arrêter de faire autant de trajet, tu te ruines la santé, et tout ce qui va avec (moral, et vu le boulot tu perd aussi du sens technique).
Comme l'ont dit les autres, plusieurs solutions :
- tu cherches un autre boulot => faut que tu prenne conscience que ça prend du temps. Après ça dépend des régions
- tu fais en sorte que ta SSII te paye quelquechose sur place pour la semaine (hotel, appart, n'importe) : de mon point de vue, faire autant de route TOUS les jours pour voir tes enfants, et je pense que tu est pas en super forme quand tu es chez toi, ça sert, malheureusement, pas à grand chose sic 'est pour les voir 5 minutes. Il vaudrait "mieux" que tu parte le lundi matin (par exemple) et rentre le vendredi soir => tu pourras passer un week-end un peu moins fatigué (déjà) et profiter plus de tes enfants.
De plus, avec la techno d'aujourd'hui, même si ce ne serait que par Skype, tu aurais la possibilité de les voir par ce biais.
Personnellement, et au vu de ta situation, c'est ce que je ferais, même si être séparé une semaine de ses enfants est une épreuve très douloureuse, et il doit te tarder de rentrer..Mais je pense que ça serait mieux pour toi, ainsi que ta famille d'avoir un papa moins énervé et moins fatigué, sur lequel ils peuvent compter
Ce n'est qu'un point de vue personnel
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et http://www.developpez.com/sources/
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si la réponse vous a été utile !
Bonjour,
Je confirme que toutes les SSII ne sont pas comme la tienne. Et plus encore, au sein d'une meme SSII, ca depend beaucoup de ton commercial : il y en a de mauvais, qui sont pret a te faire faire les AR Brest/Strasbourg pour une mission pourri, et il y en a de bien, qui ne te proposeront meme pas la mission.
Ensuite, je rejoins _zzyx_ : ta situation est telle que tu gagneras en qualite de vie si tu vas bosser chez McDonald. Je ne dis pas ca pour que tu ailles dans cette boite, mais pour que tu te rendes compte de la situation que tu decris.
Rassure-moi : tu touches bien des indemnites kilometriques pour ta voiture (pas que l'essence et le peage, mais aussi l'assurance, l'entretien, et l'usure prematuree due au grand nombre de Km que tu fais chaque jour) ?
Hello
Vas voir ton médecin de famille (qui doit te connaitre vu que tu as des enfants)
expliques lui ta situation (dépression ... ) et demande 2 semaines arrêt.
Profite de ce temps pour mettre ton CV à jour et profiter de tes enfants.
ET CHERCHE UNE AUTRE BOITE ... Ton patron n'est pas humain.
ARRÊTES de le respecter, lui il ne le fait pas pour toi ...
Courage mec
Merci pour vos conseils et votre soutient. je vais essayé de réponse à tout le monde :
Mon boss n'est pas hostile à l'idée que je prenne l'hotel dans la mesure que ça ne dépasse pas les frais kilométriques. et trouvé un hotel avec un forfait journalier de 60€ imaginez vous l'hotel, si c'est pour dormir dans un hotel bas de gamme ca vaut pas le coup.
Concernant les frais kilométriques un accord est signé avec le représentants des salariés et la direction, pour un prix au km.
Mais vue que le montant dépassé 1600€ ils ont regardé les tarif d'une location voiture, et au vue de ce qu'ils m'ont dit, une voiture de loc coute moins cher.
Donc ils m'ont laisser le choix entre la voiture de loc, ou prendre ma voiture perso mais les ik seront payé basé sur le forfait d'une location voiture.
Les ik comprends l'essence, l'assurance, et l'usure de la voiture, le péage en un remboursement en plus.
j'ai appelé l'inspection du travail et l'urssaf, l'inspection du travail m'a dit qu'il ne sont pas compétent pour traité ce genre de litige, et l'urssaf ma dit que leur barème étant un maximum, l'employeur est libre de verser les ik dans la mesure ou, que ça ne génère pas de frais supplémentaires au salarié, et que les ik ne sont pas au dessus du barème, car considéré comme un avantage en nature et donc salaire et donc soumis à l'impôt.
Vue que le forfait malgré quel soit inférieur au ik basé sur le prix du km, mais qu'elle couvre mes dépenses, ils sont dans leur droits...(Les malins)
J'ai demandé une médiation avec les représentants des salariés, qui ne l'ont pas souhaité et se sont rangé du coté de la direction.
je suis convaincu que cette mission et faite pour que je pete un plomb, et que je quitte la boite en les clashant, mais je ne veux pas leur donner ce plaisir.
Mes raisons familiaux m'obligent a rentrer chez moi aussi, ma femme travail dans la santé, avec des horaires à la con, la gestion des enfants est compliquée à cause de ma mission, mais elle serait pire si je ne suis pas chez moi.
Et puis la vie de couple (rien a voir certes avec le job mais quand meme) n'existe plus et ça annoncerait rien de bon pour la pérénité du couple...
J'ai un profil atypique, car je suis spécialisé dans le décisionnel, mais actuellement je ne fais pas de décisionnel je fais de la hot line, un peu de moa, mais je n'ai pas une grande expérience dans le domaine...
ils sont fort ces SSII de vendre un presta qui n'a pas le profil de la mission ....
Franchement avec ma femme nous évoquons l'idée de quitter cette boite, mais pour aller ou ... et pour faire quoi ?
changer de région et faire la même chose .... demander à ma femme de quitter son job également.. ç'est un gros risque de se tirer une balle dans le pied.
nous avons également des obligations financières (comme tout le monde) comme payer la maison etc... ça peu sembler facile à prendre comme décision théoriquement, mais dans la pratique c'est autre chose.
Donc je cherche ailleurs, j'ai mis mon cv sur le net mais la plupart des job sont sur Paris, et les contraintes seront les mêmes...
Il faut également savoir que le Syntec, (convention collective des SSII) a ajouté récemment un article mentionnant qu'un refus de mission inférieur ou égale à 6 mois peut être considéré comme une démission... donc cho cho aussi.....
plusieurs solution s'offre à moi certes, mais elles sont aussi risqués les unes que les autres.
Alors que la même si la contrainte est très élevée je touche mon salaire chaque mois, et les ik ne sont pas négligeables car après déduction des frais, il m'en reste encore .....
Après j'avoue, j'ai 35 ans, et je suis creuvé ....
Il faut également savoir que le Syntec, (convention collective des SSII) a ajouté récemment un article mentionnant qu'un refus de mission inférieur ou égale à 6 mois peut être considéré comme une démission... donc cho cho aussi.....
Là, je ne suis pas d'accord. Cette clause du syntec est illégale, voir le code du travail, ça ne peut être qu'un licenciement, pas une démission. Le syntec n'est pas dans la légalité sur cette clause.
Extrait de la convention collective du syntec :
ARTICLE HUIT -
MODIFICATION DU CONTRAT EN COURS
a - Toute modification apportée à une clause
substantielle du contrat en cours d’un salarié doit
faire l’objet d’une notification écrite de la part de
l’employeur.
b - Si cette modification n’est pas acceptée par
l’intéressé, elle équivaut à un licenciement du fait
de l’employeur et doit être réglée comme tel.
c - Par contre, si par suite de circonstances
particulières résultant de la situation du travail dans
l’entreprise, un salarié se trouve amené à assumer
temporairement, dans des conditions de durée
précisées à l’avance par écrit, n’excédant pas six
mois, et sans diminution de sa classification ni
diminution de ses appointements, une fonction
inférieure à celle qu’il assume habituellement, le
refus de l’intéressé d’accepter cette fonction
temporaire équivaut à une démission de sa part.
Tiens ça me rappelle quelqu'unEnvoyé par sidewolf
Comme tu peux le voir dans mon profil, je suis analyste décisionnel. Pour te raconter un peu le plan, je travaillais dans une grosse boite, via une SSII,mais j'étais en CDI de Chantier (le CDI à la con quoi). 5 jours avant que mon contrat se termine, on m'a dit qu'on me prolongerait pas. j'ai du alors chercher un boulot à l'arrache (j'ai eu de la chance car chez le client, j'avais de très très bonnes relations,e t j'ai pu être prolongé 3 mois de plus, le temps de chercher un taf). Par chance (ou pas...), j'ai trouvé autre chose, j'ai pris le premier truc qui venait, et c'était du support informatique.
En grosse maille, et après avoir vu ce que c'était, c'était un peu de la hotline améliorée, mais de la hotline quand meme (relation clients directe).
Je suis resté 6 ans dans cette boite, mais j'ai cherché pendant les 3 dernières années, pas forcément à donf, juste en mettant mes CV à jour sur les différents sites, pour trouver autre chose, qui corresponde surtout àc e que je recherche, c'est-à-dire du décisionnel. Aujourd'hui, et depuis 4 mois, je suis dans ma nouvelle boite, et je fais du décisionnel, enfin !!
Tout ça pour te dire que j'ai un peu fait le même parcours que toi, et par chance c'est une entreprise qui m'a appelé pour ce boulot. Certes, c'est une SSII, mais je fais au moins quelquechose qui me plait vraiment. Et je pense que je vais surement rester à ce poste, car je suis le seul à faire ce que j'ai fait (j'ai remplacé quelqu'un).
Donc, oui, met ton CV à jour, même si c'est une autre SSII qui t'appelle, ça te remettra déjà dans le droit chemin de la remise de la recherche. En 3 ans, j'ai passé une dizaine d'entretien, je peux te dire, même si le résultat est négatif, que ça fait quand meme du bien quand on t'appelle parce que le CV a plu
Après, oui, j'ai mis 3 ans, mais ça peut durer moins longtemps, surtout que je cherchais pas vraiment vraiment, je recevais les mails mais c'est tout. Quand j'ai vraiment commencé à fouillé parce que j'en avait ras le bol du boulot, j'ai mis, en gros, 6 mois à trouver
Bon certes, on m'appelais aussi souvent pour un profil de hotline, vu que j'ai fait du support téléphonique, mais il n'y avait pas que ça.
Comme dit, met ton CV à jour, regarde les annonces, met toi des alertes.
Et surtout, si une boite t'appelle, ne dévalorise pas ce que tu fais actuellement ! car c'est ce que je faisais au début, et c'est pas très bien passéla hotline, oui c'est rébarbatif,c 'est chiant, mais ça te fait travailler le relationnel à donf, et ça c'est toujours super positif pour les entreprises (communication !)
Courage !
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le boulot dans le décisionnel n'est pas légion surtout dans ma région, après changer de région ok mais la je ne suis pas seul à décider, ma femme à son mot à dire, car ça sous entendu qu'elle change aussi de taf...
Le décisionnel hors mis la région parisienne, et le grand ouest (axe rennes niort), en SSII, bah ya rien ... ou vraiment pas grand chose...
Et en SSII, les la période d'essai monte à 7 mois (avec le renouvellement) autant dire changer de région, faire 7 mois et pas être concervé imagine l'enfer ... Dans une région que tu connais pas avec femme sans emploi elle aussi, et les gosses...
Vous l'aurez compris aussi, je suis négatif en ce moment :p
Alors pour info, je suis en Alsace, donc dans aucune région que tu viens de citer
Donc part pas négatif et cherches
Tu préfère quoi : continuer à être fatigué de tes trajets, ou essayer de trouver moins loin et mieux ? ça te coûte quoi de t'inscrire sur quelques sites et mettre ton CV à jour ? pas grand chose, si ce n'est un peu de temps
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Petit message pour vous dire que j'ai demandé d'arrêté ma mission chez mon client à mon boss pour des raisons de fatigue et de santé.
je suis sorti de ma mission en Fevrier (ouai ça date) toutefois mon chef m'a bien dit que si je souhaite une rupture conventionnelle j'ai qu'à la demandé... En clair il n'a pas de motif pour me virer, mais me propose de quitter la boite...
Aujourd'hui ça 4 mois et des poussières que je suis en intercontrat et je dirais même mis au placard...
j'ai entamé des démarches pour éventuellement changer d'orientation professionnelles, en attendant, je suis à mon agence, payé, excusé du peu à rien foutre...et ça ne m'enchante pas non plus... Pire encore j'ai vue une annonce de ma boite qui recherche un profil qui correspond totalement à mes compétences, il recherche quelqu'un alors que je suis en intercontrat... c'est absurde quand même, à moins qu'une nouvelle fois il s'agit d'une mission à 200km (2h de route allé) de l'agence...
Hello, j'ai tout lu et je te plains. Essaie de demander un rdv à la médecine du travail. S'ils refusent tu préviens l'inspection du travail. Sois procédurier jusqu'au bout, ça ne fera pas tout mais au moins ça les fera ch... Au fait c'est quoi le nom de ta boîte ? (Tu peux répondre par MP)
Salut,
Peut être que c'est effectivement une opportunité pour changer de voie.
En tout cas, profite de ton interco pour mettre ton CV à jour, le diffuser largement, et le principal, t'auto-former dans ce que tu souhaites faire! A l'heure actuelle, tu as tout un tas de ressources, surtout dans le domaine de l'informatique sur le net. A toi de mettre à profit ce "temps libre".
N'hésite pas non plus à parler à ton chef de cette annonce que tu as vu. Dans le pire des cas, il te dira que tu ne conviens pas... mais au moins tu seras fixé. Peut être que de son coté il ne te croit plus motivé, donc tu pourrais le détromper. N'hésite pas à relancer aussi tes commerciaux! Faut savoir être visible dans les périodes d'interco!
Si tu t'autoforme, n'hésite pas non plus à le faire savoir!
C'est peut être aussi le moment de passer des certifications! C'est toujours un plus pour la suite si tu souhaites rester dans l'informatique.
Monter en compétence, c'est bien jolie tout ça mais c'est pas en effectuant quelque tutoriaux trouvé sur le net que devient un expert dans le domaine. De plus dire qu'on travail sur une nouvelle techno à ta boite pour éventuellement te placer chez un client, tu te tire une balle dans le pied, car sur le CV proposé au client, il sera écrit 3 ans d'exp dans le domaine (si tu vois ce que je veux dire).
Gros paradoxe dans ma boite, il n'y a pas de commerciaux, se sont des chef de projet, un technico commercial, et le directeur d'agence qui se charge de placer les collaborateurs...
Toutefois j'essaie d'appréhender (c'est plus le mot) des nouvelles techno que je ne connais pas... cependant comme je le disais plus haut, ca ne fera pas de moi un expert dans le domaine... Alors que dans la théorie, la vocation de travailler dans une SSII c'est d'avoir cette qualité d'expertise agrémenté par des certifications, mais le contexte éconnomique impose de réduire les coûts donc fini les formations, fini les certifications, et si tu peux mettre un jeune qui sort de l'école c'est mieux car pas cher, fait 60heure par semaine et ferme sa g ... Pour la boite tout bénéf...
C'est depuis la fin des années 80 que c'est comme ça... Remarque pour ce que je pense des certifications en informatique (et des diplômes). L'info est en effet très complexe mais jusqu'à présent les bons ont toujours été plus ou moins autodidactes, et plutôt plus que moins.Alors que dans la théorie, la vocation de travailler dans une SSII c'est d'avoir cette qualité d'expertise agrémenté par des certifications, mais le contexte éconnomique impose de réduire les coûts donc fini les formations, fini les > certifications, et si tu peux mettre un jeune qui sort de l'école c'est mieux car pas cher, fait 60heure par semaine et ferme sa g ... Pour la boite tout bénéf...
Pour moi, c'est pas ça monter en compétence.
Monter en compétence, c'est :
- suivre trois tutoriaux et lire deux-trois bouquins/documentations blogs spécialisés
- faire un projet le plus réel possible, et complet ("du concept a la maintenance aprés mise en prod"), sur le domaine voulu
- le publier sur github, pour avoir une preuve et une référence.
Tu seras pas expert, mais tu pourras dire honnêtement que tu as une compétence, et tu pourras l'illustrer.
Et si t'es toujours en intercontrat, bah, tu montes un deuxième projet..
Le coup du CV boosté proposé au client, c'est pas ton problème je te dirai ...
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