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Besoin evaluation salaire
Bonjour,
On m'a proposé récemment un poste support informatique à la qualité dans le domaine aéronautique. ( principalement sap pac et pea )
Salaire 21k - sachant que j'ai un bac +2 ( pas dans le domaine informatique ni aéronautique ) et 4 ans d'expérience comme support help desk.
J'aimerais avoir vos avis sur la rémunération.
Quelle ville ?
Cependant, même en province ça me parait un poil faiblard quand même ... 3 - 4k de plus ne serait pas négligeable je pense avec 4 ans d'XP en plus.
Règle N° 1 : Si tout va bien, ne touchez à rien.
Il est vrai que les postes helpdesk sont pas ceux qui sont les mieux payé, mais la tout de même ...
J'aurai dis en effet 25 k€ vu ton expérience, meme si tu ne viens pas du monde info ni aeronotique.
C'est un cas un peu compliqué. Pas de diplôme en rapport et que du help-desk, d'ailleurs est-ce que le Help-desk avait un rapport avec la proposition?
C'est clair que c'est pas folichon, personnellement pour un salaire aussi bas je préférerais faire un travail plus simple. (Certains diront que j'exagère en disant "aussi bas" mais c'est à peine 4K€ de plus que le smic.)
Maintenant, c'est peut-être un moyen d'entrer vraiment le monde informatique (le help-desk c'est bien mais je pense que ça a ses limites, à moins d'être à la tête d'une équipe de Help desk) et donc d'avoir un salaire plus haut par la suite.
Ton salaire de Help-desk était de combien?
Le salaire semble rationnel par rapport au diplôme mais est clairement bas pour le métier.
En effet, j'avais mal lu l'intitulé du diplôme ... donc si pas de bac+2 en info, tu es surement considéré comme sans diplôme, juste avec de l'XP, mais pas aussi valorisante que celui avec un diplôme.
Les 21k sont sans négociation ou tu penses avoir une marge de manœuvre ? Essai de gratter un peu histoire de ...
Règle N° 1 : Si tout va bien, ne touchez à rien.
C'est une pratique tres courante de certaine boite notemment en SSII.
Ils embauchent des personnes pleine de bonne volonté pour bosser et qui s'interesse à l'informatique, sans de formation initiale en info.
Par la suite ils font comprendre gentillement que vu qu'ils n'ont pas de diplome en informatique, la grille des salaires et autre.
ca donne un peu ca:
" Vous avez de la chance de pouvoir travailler en info alors que vous n'avez pas de formation dans ce domaine. On est deja gentil de vous donner cette occasion , donc prenez ce qu'on vous donne"
J'ai croisé des collegues qui était en SI, mais qui a la base sont juriste, sociologue, marketing et faute de travail dans leur secteur ce sont auto formé à l'informatique.
Resultat des courses ils ont un salaire inférieure par rapport à un vrai info mais en font autant ... (pour certain)
Voila encore une raison pour moi de pester contre les SSII même si elles ne sont pas les seuls a faire ca
Oui enfin pour le coup c'est pareil partout. Si tu veux faire un métier sans diplôme il faut se mettre en freelance.
Si demain je voulais être responsable logistique, déjà j'aurais du mal a trouver le job et en plus j'aurais surement pas le salaire qui va avec. A partir du moment où une boite veut mettre de l'argent elle prendra quelqu'un qui a une diplôme, c'est moins risqué pour elle.
C'est vrai, certains deviennent bon en s'auto-formantais c'est pas le cas de tous le monde. Du coup le haut du panier prend cher à cause du bas du panier (mais en même c'est pareil pour les diplômés, si tout le monde était super bon les salaires de bases seraient plus haut :p)
je suis d'accord Kearz, c'est le pb en France. L'égémonie des diplomes ...
Je ne suis pas confrontré a ce pb , mais je me rappel quand j'ai fait mes études aux USA, et mon stage de fin d'etude. Le type m'a dit:
"I'm not interested by your degree, show me , who you are and show me your competence"
Bref pour revenir au sujet 21 je trouve pas folichon
Bon après ma première semaine surprise.
Oui ... dans l'ensemble c'est bien se que je pensais pour le salaire mais déjà signé... #fail ou pas : à voir.
La ssii m'avait vendu le poste comme du support informatique, mais il s'agit plus du support process / qualité qui nécessite quelques connaissances dans SAP et le domaine de l'aéronautique. ( le chef de projet m'a indiqué qu'il fallait bien six mois pour être opérationnel niveau du process)
Deuxième surprise le service se met en place avec un support dédié à cette activité et donc avec un support utilisateur " réduit " uniquement deux personnes donc moi plus une personne, et un backup au cas ou. ( j'étais au courant que l'équipe était réduite. )
Cerise sur le gâteau, je dois sortir des kpi pour ma ssii et le client ( grosn'avion sur toulouse ) vu que je suis le seul sous traitant de niveau un et les autres sont des sous traitants de niveau deux, ( autre surprise )
bref c'est pas la mort de sortir mensuellement un pivot table mais rien que pour le principe ça me titille.
( Car on m'a informé de ça en fumant ma clope à 9h du mat avant d'aller voir le client : au fait tu es team leader tu dois faire ceci, celà, est le focal point si il y un problème avec la solution de ticketing proposée au client ... qu'on ne m'avait pas indiqué lors de l'entretient de recrutement bien entendu... )
Concrètement, il est vrai que c'est faible niveau salaire, mais ce qui est intéressant c'est qu'il y a tout à " monter ", je lance le truc, j'attend la fin de l'année, demande une augmentation à ce moment là et je vous fait un feedback.
Merci à tous et toutes.
**Envoyé par rez0
good luck
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