Bonjour à toutes et à tous,
J'ai quelques soucis qui me chagrinent .
En fait, je suis embauché dans une SSII depuis quelques mois et actuellement en mission chez un client.
Depuis quelques jours, le client m'a informé qu’on aura des jours de chômage technique (chômage partiel = un jour par semaine).
Maintenant, mes questions sont les suivantes
-Mon employeur a-t-il le droit de me forcer à prendre des jours RTT et/ou de congés ?
-S'il n'a pas le droit, pourriez-vous éventuellement m'envoyer le numéro de l'article dans le code du travail (ou dans la convention SYNTEC)?
-S'il a le droit et dans le cas où j'ai plus de solde des congés payés, a-t-il le droit de me déduire ces jours de mon salaire (soit 4 jours par mois, c’est trop ) ?
Plus d'information:
Convention collective: SYNTEC.
Contrat CDI
Merci par avance.
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