Discussion :

[Ubiquité]

Je me suis un peu précipité lors d'un entretient et j'ai signé un contrat alors que je pense m'être un peu sous vendu. Une autre SSII va peut-être me proposer mieux. Est ce que vous pensez que je peux leurs demander de se mettre au même niveau alors que j'ai déjà signé ?

Merci

[fregolo52]

Je me suis un peu précipité lors d'un entretient et j'ai signé un contrat alors que je pense m'être un peu sous vendu. Une autre SSII va peut-être me proposer mieux. Est ce que vous pensez que je peux leurs demander de se mettre au même niveau alors que j'ai déjà signé ?

Merci

Bien-sûre !!

Mon cas (contexte hors crise) :
Proposition Alten 36k+package, ce qui me permet de poser ma dém. Atos me propose 39k+le minimum légal(vu que c'est de l'infogérence).
Je ne voulais pas aller que Atos, car c'était pour faire du C/VB6, tout mon profil de l'époque (je voulais aller chez Alten pour m'enlever cette étiquette).
J'ai dit à Alten qu'Atos me proposait 39k j'ai eu 38k+package.

Au pays des marchands de viandes, seul le prix compte ! Ne te laisse pas embobiner par les : "on est à taille humaine ....."

[garn]

- en négociation orale, tu peux absolument faire ce que tu veux

- légalement, s'ils refusent, si tu as signé une promesse d'embauche tu ne peux pas la dénoncer. Mais il te suffit de venir le premier jour et comme tu es en période d'essai, tu peux partir sous 24H
Sachant que si tu annonces à la SSII à l'avance que à ce prix la, tu ne resteras pas, en general ils seront plus enclin à négocier (ou en tout cas, peu de risque qu'ils te forcent à venir, vous annulerez le contrat à l'amiable)

- reste le soucis du contrat dans la 2eme SSII, si jamais tu veux en fait changer de boite : demande leur de signer le contrat le jour de ton arrivée, ou peu s'en faut, pour ne pas signer 2 promesses d'embauche qui se recoupent, je ne suis pas sur de la légalité de cette possibilité
Enfin, uniquement dans le cas ou les dates se recoupent

Avec le léger risque que la SSII se dédie entre temps et refuse de t'embaucher, mais dans tous les cas ils peuvent aussi te virer en période d'essai sous peu de temps, donc au final ca revient au même.

[Ludovic.boudi]

Bien-sûre !!

Mon cas (contexte hors crise) :
Proposition Alten 36k+package, ce qui me permet de poser ma dém. Atos me propose 39k+le minimum légal(vu que c'est de l'infogérence).
Je ne voulais pas aller que Atos, car c'était pour faire du C/VB6, tout mon profil de l'époque (je voulais aller chez Alten pour m'enlever cette étiquette).
J'ai dit à Alten qu'Atos me proposait 39k j'ai eu 38k+package.

Au pays des marchands de viandes, seul le prix compte ! Ne te laisse pas embobiner par les : "on est à taille humaine ....."

Non je ne suis pas un morceau de viande. Ceci étant pour répondre à la suite du post, il est effectivement illégal d'avoir 2 promesse d'embauche qui se recoupent.

Sinon bien entendu tout ce négocie, contrairement aux idées recues il n'y a pas de période pour re négocier sa rémunération, dans un cadre normal cela ce fait de manière annuelle, mais rien n'empêche surtout quand tu es consultant de renégocier à chaque fois que tu as une proposition d'embauche avantageuse.

[gangsoleil]

Ceci étant pour répondre à la suite du post, il est effectivement illégal d'avoir 2 promesse d'embauche qui se recoupent.

Il n'y a absolument rien d'interdit la dedans. Ce qui est interdit, c'est de signer les deux promesses d'embauches si l'employeur principal n'est pas prevenu, et si les horaires des deux contrats sont superieurs a la limite legale.