Discussion :

[StefaniD]

Soyez OPEN,
Découvrez de nouvelles saveurs,
Mettez votre toque et devenez le nouveau Chef Open 2013…

Vous souhaitez changer de cap et donner un nouvel élan à votre carrière ?

Nous avons le plaisir de vous inviter à la soirée recrutement que nous organisons le mardi 4 juin 2013 en fin de journée, dans le cadre original d’un atelier cooking en métropole lilloise.

Métiers, missions, évolutions… Autant de sujets que vous pourrez aborder avec nos équipes opérationnelles et Ressources Humaines.
Découverte d’OPEN autour d’un pot d’accueil, atelier cuisine, speed-dating « les raisons d’être OPEN » et pour finir la dégustation de ce que vous aurez cuisiné en toute décontraction.

Nous recherchons activement des :
Ingénieurs études JAVA/J2EE et Mainframe
Ingénieurs concepteurs toutes technologies
DBA Oracle
Homologateur/Test leader
Concepteurs AMOA
Chefs de projets

OPEN Lille vous offre l’opportunité de rejoindre une société innovante dans son domaine d’activité. Vous rejoignez une équipe de spécialistes où l’esprit d’équipe et le professionnalisme sont placés au premier plan. OPEN soutient activement la formation continue pour acquérir de nouvelles compétences à la pointe de la technologie.
Ce défi vous intéresse ?
Envoyez-nous sans tarder votre curriculum vitae à GROUPE OPEN LILLE : stephanie.delmotte@open-groupe.com, et inscrivez-vous à notre Jobday.
Vous ne pouvez-vous joindre à nous ce jour-là. N’hésitez pas à prendre contact, et nous conviendrons d’une rencontre à un autre moment.

NB : Tenue décontractée recommandée, atelier cuisine accessible à des chefs de tous niveaux.

Cordialement,

L’équipe des Ressources Humaines
03.20.30.45.04
stephanie.delmotte@open-groupe.com

[nfluch]

mince, c'est à Lille, j'aurais bien aimé y aller !
je peux envoyer un cv quand même ?

[phili_b]

mince, c'est à Lille, j'aurais bien aimé y aller !
je peux envoyer un cv quand même ?

aaah nfluch et open. tu n'en rêves pas trop la nuit quand même ?

[nfluch]

aaah nfluch et open. tu n'en rêves pas trop la nuit quand même ?

comment tu sais ?
d'ailleurs cette nuit j'ai rêvé d'impertinence, d'adages et de culot, d'esthétique et d'irresponsabilité, de poisson et de désengagement

sinon il y a quoi pour dîner ?
vu la météo du moment une bonne daube serait d'actualité
trêve de PAAS (Plaisanterie As A Service), je serais bien d'humeur à me faire un bon GDAAS (Gratin Dauphinois As A Service)


Ps :
Quelqu'un a été vache avec Steph (je peux vous appeler Steph ? je trouve ça plus open) de chez Groupe à la peine, alors je vous met un pouce vert
et je note cette discussion à 5 ! j'adore quand ma SSII oups ESN favorite communique un peu sur le Ouèbe

[edit]
mise à jour pour certains vautours poisson ou poison ?

[HerQuLe]

C'est vraiment drôle les réponses au sondage:

Entry

Oui
Oui, c'est une bonne entreprise

Les gens votent pour Oui.

Il manque sans doute la réponse:

Oui, c'est une mauvaise entreprise

[garn]

C'est vraiment drôle les réponses au sondage:

Je m'étais dis pareil mais en meme temps, en tant que post purement publicitaire crée par cette SSII pour cette SSII, fallait pas attendre autre chose.
Mieux vaut que ca soit comme ca d'ailleurs, au risque de partir en sucette (statistiquement, y a plus de consultants mécontants qui vont vouloir taper sur leur (ancienne ou présente) SSII que de consultants satisfaits qui vont plutot ne rien dire

de mémoire, ma seule interaction avec cette entreprise s'est arrêté au recrutement. Je me suis heurté a un recruteur tellement mauvais et ne comprenant absolument pas mes besoins que j'ai passé mon chemin

[nfluch]

C'est vraiment drôle les réponses au sondage:
Entry

Les gens votent pour Oui.

Il manque sans doute la réponse:

il y a quand même 3 réponses "non"
ce n'est pas possible
et j'explique pourquoi : Open fait quand même "partie" du top ten !!
ce sont forcément des "frustrés" ! qui ont répondu "non" !

[Geek9627]

Bonsoir,

C'est la pire des SSII à tout les niveaux, fuyez, prenez vos jambes à votre cou.

il y a quand même 3 réponses "non"
ce n'est pas possible
et j'explique pourquoi : Open fait quand même "partie" du top ten !!
ce sont forcément des "frustrés" ! qui ont répondu "non" !

Bonsoir,
Tu parle, TOP TEN, c'est un mensonge, ils sont à la 22 place pour 2012, et à la 23 eme place pour 2013.

depuis 2011, ils sont sur une pente glissante, ils ont perdu beaucoup de référencements, et ils n'ont gagne pas ...

voir l'évaluation sur
http://www.lejustesalaire.com/note-t...ROUPE-OPEN.php

A+

[gueulederack]

Ah le fameux groupe Open qui ne sait pas qu'il est tricard avec les 3/4 des consultant passés chez eux.

La moitié qui sera recrutés à cette journée sera lourdé dans l'année qui suivra

"Open your ass" comme ils disent

[Geek9627]

Salut gueulederack.

open est lourdée aussi par les grands groupes qui eux sont vigilants, vu leurs politique de management envers les collaborateurs, actuellement ça se retourne contre eux.

Certaines ESN (EX SSII) ont complètement changés pour s'adapter (je ne fais pas de PUB), mais avant de signer, faite une enquête sur la boite, il ne faut pas croire tout ce que les commerciaux disent.

vérifier leur dires, et soyez exigent.


A+

[gueulederack]

Je connais un des RH qi travaillet chez Open Lille. Il défend sa boîte, mais il ne connait que la partie RH de son groupe et non pas le ressenti des consultants qui y travaillent.

Perso j etravaille dans une petite SSII maintenant, je me sens bcp mieux dans mon travail ici que chez une grande SSII qui n'hésitent pas à mentir sur les CV des consultant pour mieux les vendre (après c'est demerde toi pour qu'ils ne voient pas que tu es dépassé par la techno)

[dante2002]

Je suis un ex open et j'ai bien aimé cette boite

[-]

Et pourquoi t'en es parti alors ?

[garn]

Et pourquoi t'en es parti alors ?

on peut ne pas avoir de reproche particulièrement virulent à faire à une ex SSII et ne pas vouloir non plus y rester toute sa vie

et dans le monde de la SSII "aimer bien" veut dire "ne pas cracher dessus"

C'est une SSII. Dans 99% des cas, qu'on s'y plaise ou non, il faut la quitter pour avoir un gap de salaire conséquent. Quitte a y revenir ensuite
je me rappelle le nombre de consultants, CP voire même DP chez Umanis (par exemple) qui en sont partis a une époque pour en revenir.

[Glutinus]

L'actuel unique "oui, c'est une bonne entreprise", c'est dante2002 ou l'auteur du mot ?

[garn]

L'actuel unique "oui, c'est une bonne entreprise", c'est dante2002 ou l'auteur du mot ?

quelle importance ?
tu sais que j'ai failli cliquer sur cette réponse la aussi, par pure ironie ?

[Geek9627]

Et pourquoi t'en es parti alors ?

Oui, peut-être , actuellement ça ne vaut rien, il y a eu beaucoup de départ des bon commerciaux du à la politique de la direction qui a changée depuis 2010.

Aucune écoute du collaborateur, aucun suivi non plus, du coup les clients s'en sépare, pertes de client, crédibilité et sérieux ...

Moi personnellement , je suis partie et j'ai pu augmenté significativement mon salaire et ça ma permis d'évolué, chose qui est impossible chez open, qui na rien compris au enjeux du marché et des nouvelles cultures en entreprises...

[gueulederack]

Retour intéressant de geek9627. Il faudrait que je revois mon ami recruteur chez open Lille pour avoir plus d'infos sur le changement de direction et l'impact qu'il y a eu sur la politique Open. Déjà qu'avant ils n'avaient pas bonne presse, mais si c'est encore pire maintenant, je n'ose imaginer ce que ça doit etre. Possible que cette SSII s'écroule ce qui ne serait pas forcément bien, pour tous nos collègues dev/CDP ...

[dante2002]

Et pourquoi t'en es parti alors ?

J'y suis resté 7 ans, c'est largement supérieur à la durée moyenne en SSII

Mes aspirations de vie ont changés, j'ai été embauché par mon client, en même temps que je me suis marié et que j'ai acheté une maison.

Mais avant 30 ans, la SSII, c'est très bien, ça apprends la vie...

[noescape]

StefaniD we miss you , tu es ou , on veut savoir il y avait quoi à manger dans ta super soirée soit "OPEN your ass , on a le lubrifiant". Plus de 6 mois sans retour, à quand la deuxième tournée ?

Il suffit de googliser son nom et prénom , encore une stagiaire utilisée en RH ... c'est dire le serieux de Open