Discussion :

[pacadab]

A ce jour, elle n'a pas donner suite a l'entretien prealable de licenciement, la semaine derniere, je me suis rendu sur place pour reprendre mon poste (apres l'avoir averti 2 jours avant), elle a refusé de me reintegré (donc elle est en tort), sous excuse de me faire passer avant une visite medicale du travail, puis elle m'annonce, apres un mois d'attente, qu'elle m'envoie les regularisations de salaires (soit disant elle a pas pu le faire avant car l'urssaf etait en vacances) dans les 48H accompagné donc du rdv pour la visite medicale. Cela fait 6 jours et rien recu, j'ai prevu lors de mon deplacement une personne sur place qui peut temoingné pour moi de ma presence.
Pour moi (qui ai quand meme reconnu et fait mes excuses ecrites de l'abandon de poste, elle rajoute petit a petit des torts en sa defaveurs et apres des semaines et des semaines n'a toujours pas pri ses responsabilités

[pacadab]

lettre de prise d'acte envoyer, suffisament de grief contre l'employeur, la suite sera au prudhomme

[pacadab]

Et mon employeur en rajoute une couche, sur le solde de tout compte pas de versement de solde congés payés sur la periode du 01/06/2012 au 31/05/2013 soit 23 jours a devoir

[deathness]

Je n'ai qu'une chose à te dire : prudence et soit prévoyante.

Saisir la justice est à double-tranchant. Il est tout à fait possible que ce soit toi qui te retrouve à payer des dommages et intérêt à ton employeur, voir ses frais de justice. Mieux vaut donc que tu ne retrouves pas à sec si c'est le cas.

Je suis sûr que tu te considères dans ton bon droit, mais le tribunal peut être d'un autre avis. Surtout que franchement, dans ton cas, y'a des fautes des deux cotés ça m'a pas l'air du tout évident que tu gagnes d'une part, et d'autre part que tu obtiennes quelque chose.
Surtout en prenant en compte les frais, le temps (que tu devras probablement prendre sur tes congés de ton nouveau boulot) et le stress que ça va te prendre. Les procédures sont longues, exigeantes et pénibles.

[behe]

Et mon employeur en rajoute une couche, sur le solde de tout compte pas de versement de solde congés payés sur la periode du 01/06/2012 au 31/05/2013 soit 23 jours a devoir

Bonjour,
pour tes 23 jours , t'as décompté les jours où tu n'es pas allée travailler pdt ton abandon de poste?
Et je rejoins l'avis de deathness, surtout si tu as reconnu ton abandon de poste par écrit, montes bien ton dossier avant toute poursuite de ta part et réfléchis aux conséquences possibles

[pacadab]

oui j'ai decompté les jours non travaillé
Avant mon abandon de poste, cela faisait quand meme depuis 9 mois qu'il y avait litige sur un salaire puis un second qu'elle n'a pas voulu ressoudre et ou elle ne m'a pas prouver qu'elle avait raison dont des echanges par ecrit depuis ces 9 mois ... bref, je ne veux en aucun cas laisser passer cela, ce serait trop facile meme pour de futur employeur de se croire tout permis
......

[nfluch]

je suis un peu dans ton cas, regarde ces deux liens :

http://www.tendancesce.com/article/w...ommes-976.html
http://conseillerdusalarie.free.fr/p...judiciaire.php


moi c'est ce que je fais en tout cas

[pacadab]

sur mon courrier de prise d'acte envoyer a mon employeur, j'ai indiquer à mon employeur la saisine du prudhomme

[pacadab]

petit passage pour vous donner de mes nouvelles, j'ai un nouveau cdi donc retrouvé une sereinité, le dossier Prud'homme est en preparation car je n'en reste bien sur pas là avec l'affaire

[Carhiboux]

Comme dit précédemment, c'est à double tranchant. Car tu as commis des fautes aussi. Et le tribunal ne va pas chercher qui à fait la première faute. Non, il va prendre toutes les fautes indépendamment les unes des autres, et appliquer les sanctions.

Donc ton employeur pourrait être condamné à quelque chose, mais il est probable que toi aussi tu le sois pour ton abandon de poste.

Ça va te couter du temps, de l'argent, de l’énergie et du stress.

Donc à toi de bien réfléchir sur l'opportunité de te lancer dans une telle action. Et sur les conséquences possibles pour toi.

[pacadab]

c'est tout reflechi

[pacadab]

Bonjour, je reviens apres ces quelques mois passé vous donner de mes nouvelles
Une conciliation a pu avoir lieu cette semaine au tribunale.
Apres avoir poussé la concialiation plus haut que ce que son avocat proposait au depart, j'ai pu optenir la prise d'acte au tort de l'employeur antidaté a la date de mon depart de l'entreprise (abandon de poste) qui avait eut lieu presque 3 mois avant mon courrier de prise d'acte. Une somme correspondante a presque 4 mois de salaire + la possibilité de faire une demande d'arrieré du chomage.
Son avocat avait bien pri conscience de tous les torts de mon ex employeur et l'a incité a accepter un accord amiable, son avocat savait tres bien les consequences que ca aurait eut pour elle si le dossier partait en procés.
Meme si la transaction aurait pu etre encore un peu meilleur, je suis quand meme satisfaite de la finalité, ce qui me demontre aussi que j'avais bien toutes les raisons en ma faveur pour faire ses reclamations et aller au bout et ne pas me laisser faire malgres ma seule erreur : mon abandon de poste

[Mr_Exal]

Salut ! Bien content que ça se soit bien terminé pour toi