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SSII Discussion :

Avis sur CGI (Logica)


Sujet :

SSII

  1. #1
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    Par défaut Avis sur CGI (Logica)
    Bonjour,

    Je voudrais connaitre votre avis sur les avantages qu'offre CGI (qui a racheté Logica) a part le salaire qui est très inférieur au marché, quels sont les avantages pour ces points :

    - CE
    - Formation
    - Suivi
    - Déplacement
    - Aide au logement.

    Merci

  2. #2
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    Citation Envoyé par facilus68 Voir le message
    Bonjour,

    Je voudrais connaitre votre avis sur les avantages qu'offre CGI (qui a racheté Logica) a part le salaire qui est très inférieur au marché, quels sont les avantages pour ces points :

    - CE
    - Formation
    - Suivi
    - Déplacement
    - Aide au logement.

    Merci
    Ce que je peux te dire de CGI :
    - Oui les salaires sont inférieurs
    - Le CE pour la BU WST (Nantes, Rennes, Brest, ...) est pas mal avec beaucoup d'événements d'organisés
    - La mutuelle est très bien et pas trop cher
    - La politique n'est pas à faire des déplacements. Sauf si tu intègre CGI Business Consulting. Ce sont des consultants donc ils se baladent un peu partout en France.
    - Je n'ai pas eu vent d'une aide au logement


    Bref CGI est une SSII banal : bas salaire (sauf les cadres ), gros projet (souvent intéréssant ), ...
    Tout les avantages et les inconvénients d'une SSII ...

    Ne pas oublier mais aussi

    "L'urgent est fait, l'impossible est en cours, pour les miracles prévoir un délai "

  3. #3
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    A ma connaissance, il y a un gros CE et quelques avantages de groupes pas forcément connus
    (ex : une prime versée pour les déplacements en mission qui ont un temps de trajet supérieur au siege. Toutes les SSII ne font pas ca... ca monte pas bien haut mais quand on est loin, c'est toujours ca de pris)

    Enfin ca a du etre conservé depuis la fusion GCI / Logica
    Par contre mes collegues ont pas eu de participation cette année, "grace" à la fusion

  4. #4
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    Citation Envoyé par facilus68 Voir le message
    Bonjour,

    Je voudrais connaitre votre avis sur les avantages qu'offre CGI (qui a racheté Logica) a part le salaire qui est très inférieur au marché, quels sont les avantages pour ces points :

    - CE
    - Formation
    - Suivi
    - Déplacement
    - Aide au logement.

    Merci

    La formation : généralement on t'en propose une intéressante si elle intervient dans le cadre d'une futur mission, sinon tu peux attendre... 1 formation en 10 ans, qui dit mieux?
    Le seul point positif c'est que tu bénéficied d'un très bonne mutuelle.
    LA politique salariale ces dernières années..no comment...

  5. #5
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    En résumé en dehors du salaire qui est le point négatif, les autres point sont bon.

    J'ai une autre proposition de Accenture et j'hesite de choisir entre Accenture et CGI.

    Accenture : salaire haut, moins de congé et rtt
    CGI : salaire bas , plus de congé et rtt.

    Je dois rendre la réponse la semaine prochaine, je cherche les avis par apport a ces deux structure

    Un autre point CGI propose d'intégré une structure sur un secteur particulier (pas tous les secteurs) avec possibilité de mutation sur les autres secterus

    Merci de m'aider pour ce choix important

  6. #6
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    Franchement c'est ton feeling qui doit décider, sachant qu'au sein d'une même boite y aura des disparités

    les boites sont de tailles comparables, tu auras autant de commentaires negatifs sur Accenture que sur CGI

    Generalement, c'est simple, le consultant est censé choisir le salaire. Parceque ca, c'est fixe, c'est contractuel, c'est pas une promesse ou un variable (si tant est que ton salaire n'inclut pas de variable )

    Perso, je vote donc Accenture : après tout, tu viens bosser pour être payé, autant être mieux payé, sachant que la probabilité de "bonnes" mission est la même dans les 2 boites

  7. #7
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    Citation Envoyé par garn Voir le message
    Franchement c'est ton feeling qui doit décider, sachant qu'au sein d'une même boite y aura des disparités

    les boites sont de tailles comparables, tu auras autant de commentaires negatifs sur Accenture que sur CGI

    Generalement, c'est simple, le consultant est censé choisir le salaire. Parceque ca, c'est fixe, c'est contractuel, c'est pas une promesse ou un variable (si tant est que ton salaire n'inclut pas de variable )

    Perso, je vote donc Accenture : après tout, tu viens bosser pour être payé, autant être mieux payé, sachant que la probabilité de "bonnes" mission est la même dans les 2 boites
    Est-il vrai que le temps de travail quotidien chez Accenture pour un ingénieur J2EE dépasse les 11h ?

  8. #8
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    Citation Envoyé par facilus68 Voir le message
    Est-il vrai que le temps de travail quotidien chez Accenture pour un ingénieur J2EE dépasse les 11h ?
    Ce chiffre me paraît surréaliste quand même ...

  9. #9
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    Citation Envoyé par facilus68 Voir le message
    Est-il vrai que le temps de travail quotidien chez Accenture pour un ingénieur J2EE dépasse les 11h ?

    Ca dépasse le cadre de telle ou telle boite. je me rappelle en avoir parlé sur un autre sujet, question temps de travail

    A mon avis si tu dis ca, c'est que quelqu'un a essayé de te faire peur, pour une raison ou pour une autre. Je ne dis pas que c'est impossible, bien des gens ont fait des journées de 11h, mais rattacher ca a une boite/fonction, c'est ridicule

    mon avis est que quand on est cadre on a une tache a effectuer, plutot qu'un horaire fixe. Si t'es sur un projet intéressant et formateur, mais qui demande du temps supplémentaire, oui

    maintenant je doute fortement qu'on demande a tout le monde de travailler du 11H / jour 100% du temps peu importe la situation

    les débordements possibles en SSII en temps de travail
    > Quand on commence a avoir de la bouteille, la participation aux appels d'offres. C'est hors mission, generalement, à faire chez soi ><
    Mais ca reste une fois de temps en temps, pas permanent (ou alors la boite est très bonne, et le mec qui fait les AO aussi )

    > Les forfaits : un forfait est une tache a faire, generalement pour gagner un forfait on baisse les prix, donc on mets des juniors. Donc si tu dois te former pour faire ce qui t'es demandé, ca risque de déborder sur les horaires. En forfait on est sous l'égide direct de sa SSII, mais pour un client, y a les contraintes de délai et en plus l'oeil inquisiteur de son manager / responsable projet pas loin

    Ca arrivera moins en régie, chez le client. Faut pas s'attendre a faire ses 7 heures et partir chez soi, mais faut pas exagérer non plus, y a toujours des périodes de rush et des périodes calmes


    bref, pas de panique, Accenture n'est pas plus un esclavagiste qu'une autre SSII. Et puis si ca te plait pas, ca t'empeche pas de mettre fin à la période d'essai pour partir ailleurs

  10. #10
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    Est-il vrai que le temps de travail quotidien chez Accenture pour un ingénieur J2EE dépasse les 11h ?
    Du minimum 9H/20H sans manger c'est une belle perf' en effet !
    Responsable Java de Developpez.com (Twitter et Facebook)
    Besoin d'un article/tutoriel/cours sur Java, consulter la page cours
    N'hésitez pas à consulter la FAQ Java et à poser vos questions sur les forums d'entraide Java
    --------
    Architecte Solution
    LinkedIn : https://www.linkedin.com/in/nicolascaudard/

  11. #11
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    Je crois que le temps de travail est important pour la vie professionnel et personnel (equilibré)

    c'est normal pour des periodes dont la charge est importante de rester tard au boulot pour finir les taches mais si ca devient quotidien ... la sa posera probleme

    Reste a savoir :

    Secteur d'activité ; es ce qu'on peux se spécialiser sur un secteur donnée (Telecom par exemple)

    Est-on obligé d'accepter des missions ?

    coté humain : ambiance

    Coté social : CE, Aide au logement, Mutuel, ....

    Panier repas ....

    Le Costard est-il obligatoire ?????

    J'attend vos avis , merci

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