Discussion :

[kassoiada]

Bonsoir,

Je suis en contrat pro cuisine, j'ai donc deux jours de cours par semaine.
J'ai eu 26 ans le 30 janvier je suis toujours payé a 80%. J'ai demandé à mon employeur s'il pouvait régulariser ma situation, il m'a répondu que ma paie ne changerai pas car il ne paie pas les jours où je suis à l'école.
Mais elle devrait tout de même être différente puisque j'ai désormais 26 ans. Pourriez vous m'aider dans les démarches à suivre s'il n'est pas dans son droit?

[Graffito]

il m'a répondu que ma paie ne changerai pas car il ne paie pas les jours où je suis à l'école.

L'employeur fait erreur : la durée du travail inclue les périodes où le salarié est en formation.
voir : http://www.emploi.gouv.fr/_pdf/fiche...nalisation.pdf

Le temps de formation est inclus dans le temps de travail.

[Invité]

Ça n'a aucun rapport en plus. C'est le salaire mensuel qui est indiqué dans ton contrat pro. Peu importe que tu passes 2 jours ou 2 mois d'affilée à l'école.
Avant tes 26 ans, tu avais bien 80% du SMIC mensuel ? Pas 80% les jours en entreprise ?
Il doit mal comprendre les 80%, t'es pas payé 80% parce que tu passes 80% du temps en entreprise et 20% en cours.
Les 80% c'est la grille de salaire pour les moins de 26 ans. Après c'est 100% et c'est pas discutable.

J'ai déjà embauché quelqu'un qui a eu 26 ans au pendant le contrat, et son salaire a bien augmenté. D'ailleurs j'avais dû le mentionner dès le début en faisant les papiers. Genre XXX€/mois de telle date à telle date et YYY€/mois après.
Montre le document de Graffito à ton patron. S'il ne veut rien entendre, tu peux appeler l'OPCA dont tu dépends (https://fr.wikipedia.org/wiki/Organi...gr%C3%A9%C3%A9).
Je sais pas qui c'est pour la cuisine, mais ça sera marqué sur ton contrat pro.

Bon courage.

[Mr_Exal]

Tu as plus de 25 ans tu dois donc être rémunéré au SMIC minimum. Tu peux jouer la carte des prud'hommes et si jamais il ne veut pas, les contacter. De plus il te ment, il te paye les jours où tu es en formation.

En revanche tu risques de t'embrouiller avec lui (mais personnellement je ne compterai pas rester dans une entreprise où un patron me ment ... ).