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Salaires Discussion :

Un bas salaire de début, affecte t-il la carrière?


Sujet :

Salaires

  1. #1
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    Par défaut Un bas salaire de début, affecte t-il la carrière?
    Bonsoir,
    tout est sur l'intitulé; je suis une jeune diplômée d'une école d'ingénieur d'état et je viens de recevoir une offre d'emploi avec un salaire S par exemple, sachant que les ingénieurs débutent avec un minimum de S*2, en ce qui me concerne je ne vois pas de problème pour un tel commencement, mais y'a des personnes qui me disent qu'un mauvais début peut affecter toute ta carrière :s !!
    j'aimerais bien avoir l'avis des professionnels, ou bien des gens qui sont déjà passé par là sur ce sujet.
    Merci d'avance

  2. #2
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    ce que tu négocies en entrant dans une boîte conditionne ton salaire dans cette boîte (ne pas croire aux bonnes paroles, ton salaire ne sera pas réévalué dans 6 mois), par contre il n'influence pas tes futures négociations dans d'autres boîtes (sauf éventuellement si tu leur dit combien tu étais payé).

    Ceci dit avec un diplôme en poche, tu ne devrais pas avoir S mais 2*S
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  3. #3
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    Citation Envoyé par nilly Voir le message
    je viens de recevoir une offre d'emploi avec un salaire S par exemple, sachant que les ingénieurs débutent avec un minimum de S*2
    S'il y a effectivement un rapport 2, fuis.

    Il n'y a pas de raison a ce que tu sois payee moins, a travail equivalent. Apres, dans une start-up, ton salaire fixe peut etre plus bas, avec une partie variable sur les benefices.

    Dans tous les cas, un salaire bas en debut de carriere te posera des soucis dans tous tes futurs jobs, jusqu'a ce que tu arrives a un salaire normal.

    Peux-tu nous donner les salaires dont tu parles, la region, et le diplome ?
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  4. #4
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    Citation Envoyé par gangsoleil Voir le message
    Dans tous les cas, un salaire bas en debut de carriere te posera des soucis dans tous tes futurs jobs, jusqu'a ce que tu arrives a un salaire normal.
    Pas forcément. Comme dit avant, lors d'un futur entretien, on ne parle pas de salaire actuel, surtout s'il était très bas. Si on en parle, on ment, et on dit un salaire correct se rapprochant de la réalité. De toute façon l'employeur n'a pas le droit de demander tes bulletins de salaire, sinon je change de boite direct.

    Perso j'ai été embauché avec un salaire un peu bas (il n'y avait pas non plus un rapport de S*2). Là j'ai signé un nouveau contrat chez le client 16 mois après, et mon augmentation est significative : 5k de plus brut (24k => 29k) + avantages courant que je n'ai pas avec mon ancienne boite (mutuelle, prévoyance, tickets, ...).

    Par contre si tu comptes rester toute ta vie (utopique ) dans la même boite, il est clair que la réévaluation de salaire se fera toujours sur ton salaire actuel. Donc là oui tu seras pénaliser. C'est peut-être ce que tu voulais dire gangsoleil.
    Règle N° 1 : Si tout va bien, ne touchez à rien.

  5. #5
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    Avatar de gangsoleil
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    Citation Envoyé par bob633 Voir le message
    Perso j'ai été embauché avec un salaire un peu bas. Là j'ai signé un nouveau contrat chez le client 16 mois après, et mon augmentation est significative : 5k de plus brut (24k => 29k) + avantages courant que je n'ai pas avec mon ancienne boite.
    Dans le meme cas, j'ai effectivement menti sur mon ancien salaire, pour en avoir un a la hauteur du marche.

    Par contre si tu comptes rester toute ta vie (utopique ) dans la même boite, il est clair que la réévaluation de salaire se fera toujours sur ton salaire actuel. Donc là oui tu seras pénaliser.
    Sans rester toute sa vie, rester 5 ans dans une boite n'a rien de choquant. Et si ton salaire de base te convient, s'apercevoir que l'on est paye 10 ou 20% de moins que les autres pour faire le meme travail devient vite insupportable.
    Or si ton patron va faire des efforts lors des augmentations (je te donne 5% alors que les autres ont entre 2 et 3, tu devrais etre content), tu t'apercois que meme au bout de 5 ans, tu te fais toujours entuber.
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  6. #6
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    Bonjour,

    merci pour vos réponses.
    en faite moi je suis du Maroc, et la situation chez nous est un peu difficile, cette période n'est pas très favorable pour le business au entreprises, et on y croise pas souvent des occasions d'embauche.
    concernant le salaire qu'on m'a proposé c'est 4000 DH marocain, et le salaire minimum avec lequel débute un ingénieur d'état chez les SSII très souvent c'est 7000 DH à 8000 DH et des fois même 9000DH.
    c'est souvent la taille de l'entreprise qui détermine le salaire et non pas les compétences ou l'expérience.
    Pour mon cas, c'est dans une petite boite de développement que j'ai trouver cette opportunité d'embauche.
    ce que je me suis dis, c'est que e pourrais gagner de l'expérience et me vendre ailleurs, mais le soucis est ce qu'on prendra mon ancien salaire en compte pour déterminer mon future salaire.

  7. #7
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    Citation Envoyé par nilly Voir le message
    (.../...)
    ce que je me suis dis, c'est que je pourrais gagner de l'expérience et me vendre ailleurs,
    C'est le bon calcul. Je crois.

    Citation Envoyé par nilly Voir le message
    mais le soucis est ce qu'on prendra mon ancien salaire en compte pour déterminer mon future salaire.
    y'en a qui essayent. En France, c'est interdit, mais ils essayent quand même. Au Maroc, aucune idée, je connais pas.

    Dans tous les cas, il faut louvoyer, parcequ'ils vont essayer. "Combien vous êtes payé? Au standard du marché - je viens chez vous parceque c'est mieux, pas parceque ça paye mieux...". Ton argumentaire avant entretien doit être prêt. Sinon, tu te feras pigeonner.
    Les 4 règles d'airain du développement informatique sont, d'après Michael C. Kasten :
    1)on ne peut pas établir un chiffrage tant qu'on a pas finalisé la conception
    2)on ne peut pas finaliser la conception tant qu'on a pas complètement compris toutes les exigences
    3)le temps de comprendre toutes les exigences, le projet est terminé
    4)le temps de terminer le projet, les exigences ont changé
    Et le serment de non-allégiance :
    Je promets de n’exclure aucune idée sur la base de sa source mais de donner toute la considération nécessaire aux idées de toutes les écoles ou lignes de pensées afin de trouver celle qui est la mieux adaptée à une situation donnée.

  8. #8
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    Salut,

    c'est la crise, y a beaucoup de monde qui ne travaillent pas, qui ont de l'expérience et qui n'hésiteront pas à baisser leur salaire pour ne pas se retrouver sur le carreau plusieurs mois afin de ne pas flinguer leur CV.

    Donc, si tu as une offre qui est dans ton domaine, accepte là même si c'est au rabais (dans la limite de la descence, faut pas déconner non plus).

    Tu te mets dans un trou pendant 2 ans et tu pars sans te retourner pour une autre boite où tu gapperas afin de remonter ton salaire au niveau du marché voire plus, suivant tes compétences.

    Ca ne pose aucun problème. Ton premier objectif est de trouver un poste et de sortir ton profil de l'étiquette Junior.

    Le confort salarial viendra dans 4 à 5 ans ...

    Cdlt.

  9. #9
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    Citation Envoyé par el_slapper Voir le message
    y'en a qui essayent. En France, c'est interdit, mais ils essayent quand même. Au Maroc, aucune idée, je connais pas.
    Ah ouais? en grande bretagne, tu negocies un salaire pour un nouveau taff basé en grande partie sur ton salaire d'avant;

    en gros c'est salaire d'avant + 10-20% (ca peut toujours varier)
    donc si tu commences avec beaucoup moins, tu te fais enculer sur toute ta carriere a part si t'arrive a degoter des augmentations massives; mais c'est pas facile a avoir (pourquoi jdevrais te payer tant si ton employeur te paye que ca? c'est que probablement tu ne vaut pas ce que tu demandes)

  10. #10
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    Il ne faut pas se dévaluer en dessous de 10%, sinon c'est très très compliqué de revenir au salaire attendu, car, comme dit plus haut, la prochaine négociation se fera au plus tôt 6 mois après voire un an voire au prochain employeur.


    Après il faut voir les vraies salaires des gens sortant d'écoles, avec contrats vraiment signés, et pas les salaires théoriques attendues. Je ne sais pas si c'est le cas au Maroc mais en France certaines écoles font miroiter des salaires...que personne n'a en réalité.

  11. #11
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    Merci à tous pour vos réponses.
    Envoyé par heliy
    c'est la crise, y a beaucoup de monde qui ne travaillent pas, qui ont de l'expérience et qui n'hésiteront pas à baisser leur salaire pour ne pas se retrouver sur le carreau plusieurs mois afin de ne pas flinguer leur CV.
    c'est ce que je me dis aussi.
    et c'est là ou réside mon plus grand soucis
    Envoyé par heliy
    Le confort salarial viendra dans 4 à 5 ans ...
    alors que d'autre avec les mêmes compétences, le même diplôme ont atteint ce confort dès le commencement de leurs carrière

  12. #12
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    Citation Envoyé par nilly Voir le message
    alors que d'autre avec les mêmes compétences, le même diplôme ont atteint ce confort dès le commencement de leurs carrière
    Quelle année ? Quel secteur ? Ca marche beaucoup au piston dans les pays du maghreb ... Et de toute façon tu n'auras rien d'autres que ton rizq.

    Fais avec et retourne toi pour constater de ceux qui ont moins que toi ...

    Patiente donc, ca va venir ...

  13. #13
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    Citation Envoyé par heliy Voir le message
    Quelle année ? Quel secteur ? Ca marche beaucoup au piston dans les pays du maghreb ... Et de toute façon tu n'auras rien d'autres que ton rizq.

    Fais avec et retourne toi pour constater de ceux qui ont moins que toi ...

    Patiente donc, ca va venir ...
    Nchallah, Merci heliy

  14. #14
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    Salut,

    J'étais rémunéré 24k€ à mes débuts, j'ai été contacté par un cabinet de recrutement et je suis passé de 24 à 34 puis comme les salariés étaient bien payés dans la boite, je suis monté tous les 2 ans. Une double chance c'est certain mais d'un autre côté comme toi beaucoup d'abnégation à mes débuts donc ça compense.

    Si tu travailles sur un langage ou système qui est demandé, tu pourras rebondir facile.

    Si c'est propriétaire, là c'est dangereux de partir bas.

    *Pour les augmentations je n'ai rien eu à demander: j'étais tellement naif

    A+

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