Je n'ai pas parlé de "compléments de salaire", c'est toi qui fais l'amalgame. Ce que j'ai dit c'est qu'il arrive que certains projets de recherche obtiennent des financements complémentaires (privés) qui peuvent permettre d'améliorer l'ordinaire : en achetant des machines, en finançant des déplacements, en payant un thésard.
Maintenant, cela se traduit parfois aussi pour les intéressés en de juteuses missions de consulting. Tu n'as jamais entendu parlé de directeurs de thèse émargeant dans diverses sociétés privées en tant que consultant, et ayant parfois quelques étudiants qui travaillent sur des sujets étonnamment proches de ceux qu'ils vendent?
Je ne dis pas que c'est la norme, mais nier que cela existe me parait amusant. Il y a quelques années, je me souviens qu'il y avait même des réglements officiels qui quantifiaient la part de "gratte" qu'on pouvait faire sur son temps de travail. Je crois qu'on peut appeler cela un complément de salaire (pour info, dans le privé, tu n'as pas le droit d'avoir un second travail sauf accord exprès de ton employeur, et rarement sur ton domaine, dans le public, ca semble être l'inverse)
Mais bon, comme tu vas maintenant me dire que c'est infondé, exiger des preuves, etc, je me demande un peu pourquoi je te réponds...
Francois
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