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Contrat Discussion :

Clause de non activité


Sujet :

Contrat

  1. #1
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    Par défaut Clause de non activité
    Bonjour,

    Mon contrat de travail stipule que je ne peux pas exercer une activité en plus de mon travail. Je voudrais savoir si cela est légale ?

    En outre, si je lance une activité comment mon employeur pourrait-il être au courant ?

    Cordialement.

  2. #2
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    Bonjour,
    C'est ce que l'on appelle une clause d'exclusivité.
    C'est légal tant qu'elle peut être motivée par l'article 1135 du code civil qui définit la loyauté envers son employeur.
    L’obligation de loyauté prohibe les pratiques suivantes:
    - propos préjudiciables auprès d’une tierce personne (C. Cass. Ch. Soc, 28 avril 1988)
    - utilisation non autorisée de la propriété de l'employeur dans des buts privés
    actes punissables envers l'employeur
    - débauchage des travailleurs et des clients de l'employeur
    - offre ou acceptation de pots-de-vin
    - travail rémunéré qui fait concurrence à l'employeur (ex. : travaux clandestins chez les clients de l'entreprise dans laquelle travaille le salarié, Cour d’appel de Toulouse, 4e Ch. Civ. 7 mai 1998) ou qui diminue l'efficacité du salarié.
    Néanmoins, dans le cas d'un auto-entreprenariat ou d'une création/reprise d'entreprise, cela ne peut s'appliquer:
    - si l'activité n'a rien à voir avec celle de l'employeur
    - que vous ne sollicitiez pas les clients de celui-ci
    - que vous n'allez pas à l'encontre, de quelque manière que ce soit, des intérêts de l'entreprise.
    Vu sur un paquet de cigarettes: "Fumer peut entrainer une mort lente et douloureuse"
    - Vivre aussi... Ce n'est pas forcément moins douloureux et c'est même beaucoup plus lent...

  3. #3
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    Et si je me retrouver a avoir le même client que ma boite toujours dans l'informatique mais dans une activité qu'elle ne fait pas ? et n'est pas prête de faire puisque c'est une SSII !

  4. #4
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    Bonjour,

    Pour avoir une seconde activite, outre le respect de la non-concurrence, il me semble que l'accord de l'employeur principal est obligatoire.
    "La route est longue, mais le chemin est libre" -- https://framasoft.org/
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  5. #5
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    Citation Envoyé par gangsoleil Voir le message
    Bonjour,

    Pour avoir une seconde activite, outre le respect de la non-concurrence, il me semble que l'accord de l'employeur principal est obligatoire.
    Dans le cadre de l'autoentreprenariat, ceci n'est pas obligatoire.
    Par contre, le respect de non concurrence est toujours de mise.
    Vu sur un paquet de cigarettes: "Fumer peut entrainer une mort lente et douloureuse"
    - Vivre aussi... Ce n'est pas forcément moins douloureux et c'est même beaucoup plus lent...

  6. #6
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    Citation Envoyé par LooserBoy Voir le message
    Dans le cadre de l'autoentreprenariat, ceci n'est pas obligatoire.
    Par contre, le respect de non concurrence est toujours de mise.
    Niveau non concurrence je vend du software dans un marché de niche mais qui intéresse de gros clients genre Areva, et ma boite une SSII qui donc ne produit rien en elle même.


    Merci de votre aide.

  7. #7
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    Citation Envoyé par redcurve Voir le message
    Niveau non concurrence je vend du software dans un marché de niche mais qui intéresse de gros clients genre Areva, et ma boite une SSII qui donc ne produit rien en elle même.


    Merci de votre aide.
    Attention, il y a quand même des SSII qui éditent des progiciels.

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