Discussion :

[julien29]

Bonjour,

J'ai quitté une société en tant que cadre pour une société d'édition de logiciels il y a un peu plus d'un an.

J'ai signé un contrat Etam avec un passage cadre au bout d'un an.

Je viens de de (re) passer Cadre et je constate que mon coef est passé de 130 à 95!!!

Je trouve ça étonnant et un peu dur de se retrouver débutant avec 6 ans d’expérience et un diplôme d'ingénieur visé par la CTI!!!

Est-ce légal?

Peut-on être rétrogradé suite à un passage Cadre?


Merci de me répondre vite, je compte demander un entretien Lundi.

[phoeniix07]

L'echelle ETAM, et l’Échelle cadre n'est pas la même ! cf : syntec.

Par contre il faut voir si l'echelon 95 te correspond bien !

[fregolo52]

Peut-on être rétrogradé suite à un passage Cadre?

En changeant de société je suis passé de 150 à 130 (position 2).

Dans ton cas, tu étais position 2 avant de démissionner et là dans ta nouvelle boite tu te retrouves position 1.

Pourquoi tu étais cadre dans une boite puis Etam dans la suivante ?

[julien29]

En fait j'ai confondu les coef etam et cadre...

Bref,

J'étais cadre dans une société utilisatrice (i.e non Syntec)

J'ai accepté un poste dans une société d'édition de logiciel (syntec)

en tant que non cadre avec passage cadre au bout d'un an.

Profil Bac+5 CTI + 6 ans d'XP.
(POO / Web / Archi logicielle...)

J'ai été embauché ETAM 2.2 coef 310
Et au bout d'un an IC 1.0 coef 95

Jusqu'à présent je ne m'étais pas trop posé de questions... Mais là il semblerait que mon salaire soit en dessous des minima!!

si 1.11 coef 115 je suis juste au dessus (de pas grand chose...)
si 1.2 coef 130 je suis au dessous!

[bizet]

Salut

Si tu as bien 6 ans d'expérience, tu dois être au moins 2.1 selon la classification syntec

http://www.syntec-ingenierie.fr/medi...cadresi.c..pdf

[BiM]

Salut !

@bizet : C'est une recommandation, pas vraiment une obligation.

@julien 29 : Le point ETAM est bien moins élevé que le point IC. Et la méthode de calcul n'est pas la même.

Voici les minimaux légaux :
ETAM : partie fixe selon échelon + coef x valeur du point ETAM = 806 + 310 x 2,83 = 1683,3€
IC : coef x valeur du point IC = 95 x 19,81 = 1881,95€

Ce sont des salaires mensuels moyens, donc si le salaire est sur 13 mois ou que tu travailles à temps partiel, les minimaux diffèrent. Et c'est en brut, bien sûr.

Notons tout de même qu'un changement d'échelon ne doit pas induire une perte de salaire, mais les charges ne sont pas les mêmes, donc le salaire net peut être un peu inférieur.