Bonjour,
Je suis actuellement prestataire dans une SSII connue en France depuis 11 mois dans le sud-ouest de la france (province de 150.000 habitants).
C'est mon premier emploi, que j'ai trouvé directement à la fin de mes études. J'ai une licence pro en alternance comme étude, donc bac+3 + un peu d'XP de l'alternance.
Le client souhaite me recruter d'ici la fin de l'année voir janvier 2013. Il compte me faire passer un petit entretien d'ici septembre afin de parler des modalités de recrutement (salaires, etc).
Dans ma boite actuelle, je touche 25k / an sans aucun avantage à coter (pas de ticket, pas de mutuelle, ... autant dire rien qui motive à y rester).
Dans cette boite, je suis développeur Biztalk. Je touche également à SharePoint de temps à autre. Autant dire que mon profil se porte sur des logiciels Microsoft. Le développement demande souvent du C# niveau langage de programmation.
Combien puis-je demander lors de mon recrutement ? Ca fera donc plus d'un an que j'aurais travailler chez ce client. Même si c'est eux qui m'ont former à la techno Biztalk, je dois considérer cela comme expérience ?
J'aurais aimer demander dans les 27k (+ tickets restos, je sais que eux le proposent à leur employer), qu'en pensez-vous ? Je suis conscient que je n'ai pas de bac+5, et que donc mon salaire est moindre.
Merci d'avance.
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