Discussion :

[Gordon Fowler]

Yahoo! débauche une des têtes pensantes les plus talentueuses de Google
Que va pouvoir faire Marissa Mayer pour relancer le pionnier du web ?


On lui souhaite bien du courage, mais a priori elle en a. Marissa Mayer a quitté Google hier pour prendre la tête de Yahoo!, le portail pionnier du web en pleine zone de turbulence depuis que ses dirigeants ont repoussé une offre de rachat pharaonique de Microsoft en 2008.

L’annonce a fait l’effet d’une bombe dans la Silicon Valley. Car Marissa Mayer n’est pas n’importe qui. Dans un très bon portrait, Le Parisien retrace le parcours exceptionnel de cette ingénieur, diplômée de Stanford et spécialiste de l’intelligence artificielle.

En 1998, elle est une des 20 premières personnes à être engagées par Sergey Brin et Larry Page au moment où leur jeune Google n’est encore qu’une start-up au devenir incertain. En 13 ans, elle pilote des projets qui deviendront, sous sa houlette, Gmail ou Google News. Elle milite, avec succès, pour un design épuré du moteur de recherche. Considérée comme une génie du « search », elle est derrière le chantier de recherche prédictive à l’oeuvre par exemple dans le tout nouveau service Google Now.

Sa dernière mission chez Google concernait la géolocalisation sous toutes ses formes.

« Ses talents manqueront à Google », a déjà admis Larry Page qui lui souhaite – officiellement – de réussir chez son nouvel employeur.

En 2011, le magazine économique et financier Fortune classe Marissa Mayer parmi les 40 personnalités de moins de 40 ans (elle en a aujourd’hui 37) les plus influentes.

Pour ne rien gâcher, cette ingénieur hors du commun possède une classe naturelle qui ne laisse pas les magazines féminins insensibles (Glamour la nomme femme de l’année en 2009) et qui tranchera avec la dernière impression laissée par sa devancière, Carol Bartz, qui après avoir été débarquée de Yahoo! avait traité le Board d’« attardés » et de « sans couilles » (sic).

Marissa Mayer, ex-vice présidente responsable des produits de recherches Google, nouvelle PDG de Yahoo!

Reste à savoir, face à un Board à la très mauvaise réputation, ce que Marissa Mayer pourra faire concrètement (coupe dans les projets comme chez Google, recrutement de nouveaux talents, réorganisation plus souple de l’entreprise, relance de la R&D… et/ou coupe dans les effectifs, « patent troll » contre Facebook, etc.) pour un site qui se cherche depuis de nombreuses années une identité et qui a abandonné complètement le « search » au profit de Bing, le moteur de Microsoft concurrent de… Google.

Et vous ?

D’après vous, que va pouvoir (et devoir) faire cette ancienne de Google pour relancer Yahoo! ?

[abriotde]

Pas grand chose, Yahoo n'a pas les milliard des autres géants du Web mais seulement les ambitions. C'est le capitaliste. Une fois à maturité un système économique doit visé la concentration.

La seul voie de Yahoo est d'emprunter une autre petite voie d'avenir... Pour ce qui est de la recherche cela sera trop difficile/coûteux. Marissa à peut-être envie de créer une startup avec une idée caché. Yahoo lui offre le cadre.

[sybil]

Désolé mais OSEF.

[gangsoleil]

Marissa à peut-être envie de créer une startup avec une idée caché. Yahoo lui offre le cadre.

Euh non, et c'est bien tout le probleme : Yahoo a un board particulier, qui peut ne rien la laisser faire, en depit des millions qu'ils doivent lui verser comme salaire/indemnites/autre.

Désolé mais OSEF.

Tu t'en fous peut-etre, mais qu'on le veuille ou non, Google a radicalement change la face d'internet et du world wide web (non, ce n'est pas la meme chose). Et c'est entre autre grace a cette dame. Donc suivre son parcours, c'est aussi s'interesser au web de demain : est-ce qu'ils vont nous pondre un web 3.0 aussi pourri et ininteressant et intrusif que le 2.0, ou bien est-ce une autre piste radicalement differente qui sera ouverte ?

[Bluedeep]

Tu t'en fous peut-etre,

Don't feed THE troll.

[zeyr2mejetrem]

La pauvre n'a que 4 options ...

• Le board ne la laisse rien faire. Elle finit par se faire sortir avec un Parachute doré de X millions de dollars
• Elle tente d'innover, Ca marche et elle gagne des millions de dollars
• Elle tente d'innover, Ca marche pas et elle se fait sortir avec des millions de dollars d'indemnité
• Elle attend que Yahoo s'effondre en ponctionnant quelques millions de dollars

Sérieux, je la plains

[Nathanael Marchand]

La pauvre n'a que 4 options ...

• Le board ne la laisse rien faire. Elle finit par se faire sortir avec un Parachute doré de X millions de dollars
• Elle tente d'innover, Ca marche et elle gagne des millions de dollars
• Elle tente d'innover, Ca marche pas et elle se fait sortir avec des millions de dollars d'indemnité
• Elle attend que Yahoo s'effondre en ponctionnant quelques millions de dollars

Sérieux, je la plains

Je pense que des M$ elle en a déjà a ne plus savoir qu'en faire! Par contre niveau pression...

[Kearz]

Je pense que des M$ elle en a déjà a ne plus savoir qu'en faire! Par contre niveau pression...

Plus on a de l'argent, plus on en veut.
Sinon là, elle aurait assez pour vivre et bosserait que pour elle sans objectif d'obtenir de l'argent.

Elle voulait peut-être plus haut dans la hiérarchie.
Elle voulait peut-être un meilleur salaire.
Elle a peut-être une idée novatrice qu'elle veut mettre en place et gagner beaucoup plus d'argent qu'en la mettant en place chez Google.
Elle en avait peut-être marre d'être chez Google.
Elle voulait peut-être être sur le devant de la scène.
Elle est peut-être un agent ninja de Google pour détruire ce qu'il reste Yahoo. (Je m'arrête là, ça devient improbable et farfelue)

Je pense qu'on le saura jamais.
Cependant, je pense que c'est bien pour Yahoo.

[zeyr2mejetrem]

Elle est peut-être un agent ninja de Google pour détruire ce qu'il reste Yahoo.

DON'T BE EVIL (we do it for you !)

[djnos]

Social destroying !

[sybil]

Voila un entretien tres interéssant de Melissa,

[ame="http://www.youtube.com/watch?v=mcSujceZDmg"]Google- Marissa Mayer- laugh compilation - YouTube[/ame]

[ouvreboite]

Plus on a de l'argent, plus on en veut.
Sinon là, elle aurait assez pour vivre et bosserait que pour elle sans objectif d'obtenir de l'argent.

Elle voulait peut-être plus haut dans la hiérarchie.
Elle voulait peut-être un meilleur salaire.
Elle a peut-être une idée novatrice qu'elle veut mettre en place et gagner beaucoup plus d'argent qu'en la mettant en place chez Google.
Elle en avait peut-être marre d'être chez Google.
Elle voulait peut-être être sur le devant de la scène.
Elle est peut-être un agent ninja de Google pour détruire ce qu'il reste Yahoo. (Je m'arrête là, ça devient improbable et farfelue)

Je pense qu'on le saura jamais.
Cependant, je pense que c'est bien pour Yahoo.

C'est assez cynique.
Elle a peut-être une idée novatrice qu'elle veut mettre en place et gagner beaucoup plus d'argenten maitriser mieux l'application qu'en la mettant en place chez Google ?

[sybil]

Voila la meilleure chose que a Merissa mayer a nous offrir

[Barsy]

Il me semble que Sunchaser avait déjà fait une remarque à ce sujet...

[goomazio]

Ca veut dire quoi au niveau des secrets professionels ? Que se passe-t-il ?

C'est normal qu'un requin prenne la tête de son concurrent, assez pour qu'on ne parle pas de ces éventuels problèmes de conflits d’intérêts ?

Est-il fréquent que ce genre de situations arrive, et que cela ne demande qu'un peu de rigueur pour pouvoir respecter les clauses de confidentialités ?

[gangsoleil]

Ca veut dire quoi au niveau des secrets professionels ? Que se passe-t-il ?

C'est normal qu'un requin prenne la tête de son concurrent, assez pour qu'on ne parle pas de ces éventuels problèmes de conflits d’intérêts ?

Est-il fréquent que ce genre de situations arrive, et que cela ne demande qu'un peu de rigueur pour pouvoir respecter les clauses de confidentialités ?

Quels conflits d'interet ? A la rigueur, du secret professionnel, pourquoi pas, mais dans la mesure ou elle a quitte son ancienne entreprise pour la nouvelle, je ne vois pas en quoi il y a conflit d'interet.

Quant a la clause de confidentialite, c'est a l'employeur d'en mettre une dans les contrats, pas au salarie de prendre les devants.

Attention toutefois : en France, ce n'est pas parce que tu n'as pas de clauses de confidentialites explicite que tu peux pour autant devoiler les secrets dont tu as connaissance au concurrent qui te recrute.

Et je ne vois pas pourquoi il y aurait plus de doutes sur la conscience professionnelle de cette dame plus que sur l'employe de SSII (qui connait parfois des secrets aussi importants - sans le savoir ou sans savoir comment l'exploiter la plupart du temps).

[goomazio]

J'imagine que les grosses entreprises font plus de recherche sur les éventuels futurs collaborateurs que la PME du village. Sauf si ce sont des concurrents de longue date et que la personne est déjà connue.


Peut-être qu'à un certains niveau de compétence, on est assez connu pour que notre futur patron ne fasse pas de recherche sur nous.

Et probablement qu'à ce niveau là, les travailleurs sont assez malin pour jouer le jeu de l'image parfaite. J'imagine aussi que cette madame Mayer a quelqu'un qui s'occupe de son image pour elle et pour Yahoo!, maintenant.

[Nissa Comet]

Marissa Mayer n'aurait accordé que 30 minutes de préavis à Google
Avant de se rendre dans le camp de Yahoo!

Mise à jour du 20 septembre 2012

Marissa Mayer, ex-vice-présidente et responsable des services de cartographie et de géolocalisation chez Google, aurait quitté presque sans préavis l'entreprise où elle a acquis richesse et notoriété.

Selon des sources familières avec les détails de l’embauche de Marissa Mayer, l’ex-vice-présidente n’a prévenu Google de son départ que 30 minutes avant que Yahoo! ait annoncé Mayer en nouvelle PDG le 16 juillet dernier (lire ci-devant). Yahoo! aurait exigé de Mayer de n’avertir ses responsables qu'aux derniers instants de crainte que Google ne l'empêche par tous les moyens de prendre cet important poste dans une entreprise concurrente et de surcroît en négociations de rachat.

Dire que plus tôt dans l’année, Google a tenté de racheter Yahoo! et l’opération avait des chances d’aboutir pour seulement quelques centaines de millions de dollars. Mais tout accord a été écarté après l'embauche de Mayer.

L’objectif de Mayer en tant que PDG est d'augmenter la valeur des actions, de développer l'entreprise et de la rendre à nouveau rentable. Mayer pourrait s’inspirer du succès de Google pour mener Yahoo! vers le chemin de la réussite.


Source : San Francisco Chronicle

Et vous ?

Pensez-vous que Marissa Mayer saurait reprendre en mains et mener à bien Yahoo! ?

[mala92]

Pensez-vous que Marissa Mayer saurait reprendre en mains et mener à bien Yahoo! ?

Pourquoi un déterrage ?
2 mois, c'est un peu juste pour savoir si Yahoo! a changé.

Pour les 30 minutes, son contrat et la loi américaine le permettent. Et je trouve cette info aussi inintéressante que le fait qu'elle offre les smartphones dernier cri à ses employés US.

[GeoTrouvePas]

Même si les contrats américain le permettent, c'est quand même pas très classe comme comportement.....

Pensez-vous que Marissa Mayer saurait reprendre en mains et mener à bien Yahoo! ?

Yahoo! peut éventuellement trouver le succès dans les domaines qui n'ont pas encore été abordés par Google. Pour ce qui est de la partie moteur de recherche, webmail, actu etc... je pense qu'ils partent de bien trop loin pour arriver à refaire leur retard.