Discussion :

[Jester]

Bonjour,

Je cherche actuellement à recruter mon successeur au poste de Senior BI/Data Analyst (description du poste ici ) et je trouve étonnant le peu de candidatures en relatif de gens pur BI (i.e. pas chargé d'études statistiques par exemple, mais vraiment ayant développé un data warehouse et autres). Ayant un background pure IT/BI cela m'étonne un peu.

J'en viens à me dire que soit :

1. Le marché est assez tendu sur les postes techniques. Ça me semble très possible, en tout cas US/UK, mais en France je n'aurais pas dit à ce point.
2. Les gens techniques en BI n'ont pas envie de faire autre chose que de la tech. Cela peut bien se comprendre mais si on est en BI c'est que le mot business ne nous rebute pas trop non?
3. Le poste semble un peu fourre tout (ce qu'il est) et les gens préfèrent se spécialiser.

Qu'en pensez-vous? Pour ma part il me semble plus passionnant de gérer de bout en bout la chaîne décisionnelle (de la donnée dans le système source à l'analyse finale en passant par ETL, DW, reporting) que de me spécialiser sur une sous-discipline particulière. De même, je préfère ne pas être dans le département IT de l'entreprise.

[Benoit_Durand]

Pourtant le nom de la boite devrait en faire rêver plus d'un

Je pense que ce n'est clairement pas le 2ème point au contraire même. Par contre dans la région parisienne le marché est tendu pour les postes techniques. Il y a énormément de demandes.

[Samoo]

la boite fait clairement rêvé !

Apres c'est peut être aussi du a une mauvaise visibilité de l'offre ? Est ce que de nombreuse personnes ont vu l'offre ?

[donino]

Je pense que les profils qui ont une vue d'ensemble de toute la chaîne décisionnelle ET qui ont en plus un profil très technique, ce que semble requérir le poste, ça ne courre en effet pas les rues. Ils sont sollicités pour se porter vers la gestion de projet. Le coup fatal est sans doute le "Fluency in English", en France on a un peu tendance à raser les murs quand on lit ça Même si effectivement dans le cas de Blizzard ça semble indispensable. Ayant été un grand fan de WoW je plussoie pourtant sur l'intérêt de l'annonce!

[Jester]

Je précise bien que le problème était qu'en relatif on trouve peu de gens à profil BI. L'anonce était d'abord en sous Senior Data Analyst, la passer en Senior BI Analyst à complètement changé les proportions. Comme quoi l'intitulé joue beaucoup

Après il est vrai que ce genre de profil peut être intéressé par se spécialiser dans la gestion de projets sur dans une structure plus grande. N'ayant jamais été dans ce cas, je ne peux pas comparer.

Dans le cas spécifique de cette annonce en effet, comme certains interlocuteurs ne parlent qu'anglais, il faut savoir se débrouiller un minimum. C'est quand même pour travailler pour le seigneur des enfers et la reine des lames

[Samoo]

Le senior bloque aussi des gens je pense.

Dans l'intitulé de l'annonce il est indiqué Senior et dans la description c'est minimum 2 ans d'exp.
Des personnes avec deux ans d'exp ayant vu toutes la chaîne décisionnelle et interressé par ce genre de boulot j'en connais beaucoup !

Apres des senior (5 a 9 ans d'exp de mon point de vue) j'en connais beaucoup moins ces derniers se tournant en effet plutôt vers de la gestion de projet

[Jester]

Le terme "senior" est en relation avec la responsabilité du poste (reporting direct au directeur financier Europe, autonomie complète sur la stratégie technique) et pas tant selon une expérience d'une durée minimum. On ne cherche pas un CV qui déchire, on cherche une personne qui puisse faire le job.

Contrairement à une grosse entreprise où j'imagine qu'on cherche surtout un spécialiste technique (ou en gestion de projet ou autre), dans les entreprises plus petite, les compétences moins pure tech, sa capacité d'adaptation, de débrouille sont potentiellement plus importantes. Ces choses là sont pratiquement innées et ne dépendent pas du nombre d'années d'expérience, même si ça peut aider un peu.

PS: J'avais moins de 2 ans d'XP en prenant ce job et ça n'a posé aucun problème.

[Samoo]

Bon allez tu m'as convaincu j'ai peut être une chance ! je postule

[doc malkovich]

L'anonce était d'abord en sous Senior Data Analyst, la passer en Senior BI Analyst à complètement changé les proportions. Comme quoi l'intitulé joue beaucoup

Ou c'est cette discussion qui lui a donné un sacré coup de pub

Pour ma part ça m'étonne, vu le profil et la boîte tu aurais du avoir beaucoup de candidatures, même de personnes ayant peu d'expérience ...

[Jester]

doc malkovich > Loin de moi l'idée de poster dans un mauvais forum pour attirer des candidats En effet ça a du contribuer aussi

Je ne peux aps évaluer le nombre de candidats, ce qui me choquais c'était surtout la distribution des candidats ce qui me faisait me poser des questions sur les aspirations des gens en BI. Finalement on peut donc dire que c'était plus un problème de fléchage. D'ailleurs depuis le changement d'intitulé, il n'y a plus le moindre statisticien ou similaire.

Je prendrais en exemple une offre similaire (mais moins bien naturellement ) chez Ubisoft. En première lecture on peut y voir de la stats pure et qu'un profil BI n'a rien à y faire. Si on analyse de manière plus fine, on remarque que :

• recoupements d’informations => consolidation de différentes sources de données
• une expertise en matière de data-mining et traitement statistiques des données afin de professionnaliser et fiabiliser l’analyse des données récoltées => ETL
• Proposer de nouvelles métriques => KPI

Bref des problématiques que la BI peut complètement solutionner.

[doc malkovich]

En première lecture on peut y voir de la stats pure et qu'un profil BI n'a rien à y faire. Si on analyse de manière plus fine, on remarque que :

• recoupements d’informations => consolidation de différentes sources de données
• une expertise en matière de data-mining et traitement statistiques des données afin de professionnaliser et fiabiliser l’analyse des données récoltées => ETL
• Proposer de nouvelles métriques => KPI

Hum, je ne suis pas forcément d'accord avec ta vision. Une expertise en datamining et traitement statistique n'implique pas l'utilisation d'un ETL. Tu as des applis comme SPSS ou R pour cela. Le recoupement peut aussi se faire dans ces outils, à vrai dire j'ai vu des "recoupements d'informations" dans d'autres offres, où excel suffisait largement
Pour les métriques il ne faut pas être spécialisé BI pour proposer des KPI, c'est plus du côté MOA d'ailleurs.

Néanmoins pour élargir le débat en ce moment on parle beaucoup des big data et de l'émergence de nouveaux profils, mi-statisticiens/marketing ( experts en datamining ) et mi-informaticiens ( experts en java ). Le mouton à 5 pattes quoi
Ca me fait penser à ton débat - vous en pensez quoi ?

[Jester]

J'ai pu remarquer que data mining ou traitement statistique ça n'avait pas la même signification pour le business que pour les experts du domaine. En gros, une médianne c'est déjà très avancé comme opération.

Pour avoir déjà travaillé avec des statisticiens, on se retrouve finalement à faire des choses similaires, ils sont plus calé pour les fois où c'est très stats et une personne BI est plus carré sur la partie IT pure. Je pense que l'important c'est d'avoir un mix pour avoir des points de vue différents et des compétences complémentaires.

Pour le big data, il faut déjà des compétences de programmation. ne serais-ce que pour faire des jobs hadhoop (encore que c'est moins vrai), mais aussi car l'écosystème autour le nécessite. Big data s'entend assez souvent par application de predictive analytics. Or une application, il faut la programmer et ça a des contraintes différentes de la BI classique. Pour corser le tout, dans les big data, c'est les PhD en physique qui sont le plus réputé. Assez loin donc des profils BI.

Une réflexion très intéressante : http://smartdatacollective.com/metab...data-scientist. J'approuve l'idée que même si on a toutes les compétences, il n'y a que 24h dans la journée.

[doc malkovich]

Disons que les statisticiens ont de beaux jouets ( datamining & co ) mais qu'ils ont peur de jouer avec. Les projets de datamining que j'ai connus nécessitaient une pléthore d'années d'historique et n'ont jamais vu le jour car on n'a jamais réservé la place ou parcequ'on découvrait au fur et à mesure que les anciennes données étaient erronées. Dommage.

J'approuve l'idée que même si on a toutes les compétences, il n'y a que 24h dans la journée.

C'est pas faux

[Marc Polizzi]

[...] on découvrait au fur et à mesure que les anciennes données étaient erronées. [...]

C'est deja bien comme resultat du projet non ;-) Combien de tres jolis rapports sont malheureusement bases sur des donnees erronees... mais bon c'est sans doute un autre sujet.

Pour ce qui est des offres d'emploi dans le secteur il y en à ici par exemple : http://emploi.developpez.com