IdentifiantMot de passe
Loading...
Mot de passe oublié ?Je m'inscris ! (gratuit)
Navigation

Inscrivez-vous gratuitement
pour pouvoir participer, suivre les réponses en temps réel, voter pour les messages, poser vos propres questions et recevoir la newsletter

Emploi Discussion :

Un recruteur qui demande les noms des entreprises avec qui on a passé ou on passera des entretiens


Sujet :

Emploi

  1. #1
    Membre du Club
    Femme Profil pro
    Ingénieur développement logiciels
    Inscrit en
    mai 2012
    Messages
    36
    Détails du profil
    Informations personnelles :
    Sexe : Femme
    Localisation : Maroc

    Informations professionnelles :
    Activité : Ingénieur développement logiciels
    Secteur : High Tech - Éditeur de logiciels

    Informations forums :
    Inscription : mai 2012
    Messages : 36
    Points : 53
    Points
    53
    Par défaut Un recruteur qui demande les noms des entreprises avec qui on a passé ou on passera des entretiens
    Bonjour tout le monde,

    comme précisé dans le titre, je me demande quelle réponse doit on donner à un recruteur qui demande les noms des entreprises avec qui on a passé des entretiens ou avec qui on passera des entretiens? et que risque peut on courir si on lui donne les noms?

    Merci d'avance pour vos réponses

  2. #2
    Membre averti
    Homme Profil pro
    Ingénieur développement logiciels
    Inscrit en
    novembre 2011
    Messages
    236
    Détails du profil
    Informations personnelles :
    Sexe : Homme
    Localisation : France, Somme (Picardie)

    Informations professionnelles :
    Activité : Ingénieur développement logiciels

    Informations forums :
    Inscription : novembre 2011
    Messages : 236
    Points : 415
    Points
    415
    Par défaut
    Pour les risques, il n'y en a aucun à mon avis

    Pour la réponse, je lui dirais simplement que cela ne le regarde pas, je ne vois d'ailleurs pas l’intérêt de cette demande de ça part !

  3. #3
    Expert éminent
    Homme Profil pro
    Big Data / Freelance EURL
    Inscrit en
    mars 2003
    Messages
    2 124
    Détails du profil
    Informations personnelles :
    Sexe : Homme
    Âge : 51
    Localisation : France, Rhône (Rhône Alpes)

    Informations professionnelles :
    Activité : Big Data / Freelance EURL

    Informations forums :
    Inscription : mars 2003
    Messages : 2 124
    Points : 7 281
    Points
    7 281
    Par défaut
    ça peut être pour demander des références sur ton travail.

    Mais ça peut être aussi une façon de se faire à moindre frais une liste de prospects. Et dans ce cas là c'est complétement hors sujet dans un entretien d'embauche.

  4. #4
    Membre émérite
    Homme Profil pro
    Développeur informatique
    Inscrit en
    décembre 2011
    Messages
    1 255
    Détails du profil
    Informations personnelles :
    Sexe : Homme
    Localisation : France

    Informations professionnelles :
    Activité : Développeur informatique

    Informations forums :
    Inscription : décembre 2011
    Messages : 1 255
    Points : 2 617
    Points
    2 617
    Par défaut
    Citation Envoyé par phili_b Voir le message
    ça peut être pour demander des références sur ton travail.
    Mais ça peut être aussi une façon de se faire à moindre frais une liste de prospects. Et dans ce cas là c'est complétement hors sujet dans un entretien d'embauche.
    Tu es HS. C'est une demande sur les entretiens en cours, pas les expériences passées.

    Tu ne risques rien, ils veulent juste savoir quels concurrents tu as vu (ou vas voir).

    Il vaut mieux en annoncer 2-3 pour montrer qu'ils ne sont pas seuls en lice et donc ça leur met (un peu) la pression pour te faire une bonne correcte. Je dis ça parce que c'est du vécu pour moi.

    Surtout, tu ne donnes que des noms de sociétés (pas de personnes).

  5. #5
    Expert éminent sénior
    Profil pro
    Inscrit en
    décembre 2007
    Messages
    6 664
    Détails du profil
    Informations personnelles :
    Localisation : France, Hérault (Languedoc Roussillon)

    Informations forums :
    Inscription : décembre 2007
    Messages : 6 664
    Points : 30 892
    Points
    30 892
    Par défaut
    Je suis toujours resté évasif : "des concurrents à vous, mais plus gros", "une petite SSII spécialisée dans mon domaine", "un grand cabinet de consulting qui n'est pas Accenture"..... Ca permet de donner une idée, sans se dévoiler.

    Après, "J'ai déjà eu deux offres, dont une bonne pour la poubelle", ça fait aussi son effet. Sous-entendu, l'autre est intéréssante..... et en plus, je n'hésite pas à envoyer bouler.
    Les 4 règles d'airain du développement informatique sont, d'après Michael C. Kasten :
    1)on ne peut pas établir un chiffrage tant qu'on a pas finalisé la conception
    2)on ne peut pas finaliser la conception tant qu'on a pas complètement compris toutes les exigences
    3)le temps de comprendre toutes les exigences, le projet est terminé
    4)le temps de terminer le projet, les exigences ont changé
    Et le serment de non-allégiance :
    Je promets de n’exclure aucune idée sur la base de sa source mais de donner toute la considération nécessaire aux idées de toutes les écoles ou lignes de pensées afin de trouver celle qui est la mieux adaptée à une situation donnée.

  6. #6
    Expert éminent sénior
    Avatar de Glutinus
    Homme Profil pro
    Freelance EURL / Business Intelligence ETL
    Inscrit en
    avril 2005
    Messages
    5 565
    Détails du profil
    Informations personnelles :
    Sexe : Homme
    Localisation : France, Paris (Île de France)

    Informations professionnelles :
    Activité : Freelance EURL / Business Intelligence ETL
    Secteur : Finance

    Informations forums :
    Inscription : avril 2005
    Messages : 5 565
    Points : 26 293
    Points
    26 293
    Billets dans le blog
    3
    Par défaut
    Comme le dit mala92, c'est l'occasion pour montrer pour toi qu'il y a de la concurrence, car sinon on pourrait te faire une proposition faible (déjà vu pour un collègue pressé qui est parti de Lyon pour Paris et qui a mal tâté le marché).

    Ca peut être aussi l'occasion de la société de comprendre un peu tes arguments. Si par exemple, tu mentionnes "je veux changer de boîte car je cherche un management de proximité" puis après tu donnes comme liste parmi les Big4 des SSII, il peut se poser la question.
    - So.... what exactly is preventing us from doing this?
    - Geometry.
    - Just ignore it !!
    ****
    "The longer he lived, the more he realized that nothing was simple and little was true" A clash of Kings, George R. R. Martin.
    ***
    Quand arrivera l'apocalypse, il restera deux types d'entreprise : les pompes funèbres et les cabinets d'audit. - zecreator, 21/05/2019

  7. #7
    Membre émérite
    Homme Profil pro
    Ingénieur développement logiciels
    Inscrit en
    septembre 2008
    Messages
    1 190
    Détails du profil
    Informations personnelles :
    Sexe : Homme
    Localisation : France

    Informations professionnelles :
    Activité : Ingénieur développement logiciels
    Secteur : High Tech - Éditeur de logiciels

    Informations forums :
    Inscription : septembre 2008
    Messages : 1 190
    Points : 2 675
    Points
    2 675
    Par défaut
    Citation Envoyé par Glutinus Voir le message
    Comme le dit mala92, c'est l'occasion pour montrer pour toi qu'il y a de la concurrence, car sinon on pourrait te faire une proposition faible (déjà vu pour un collègue pressé qui est parti de Lyon pour Paris et qui a mal tâté le marché).

    Ca peut être aussi l'occasion de la société de comprendre un peu tes arguments. Si par exemple, tu mentionnes "je veux changer de boîte car je cherche un management de proximité" puis après tu donnes comme liste parmi les Big4 des SSII, il peut se poser la question.
    Pareil. C'est fait pour tester, ce qui est le but de l'entretien.
    ça permet de voir les types sérieux, de savoir si tu cherche que dans les premières pages google, ou si tu peux citer des start ups.

  8. #8
    Membre chevronné

    Homme Profil pro
    .
    Inscrit en
    janvier 2006
    Messages
    703
    Détails du profil
    Informations personnelles :
    Sexe : Homme
    Localisation : France

    Informations professionnelles :
    Activité : .

    Informations forums :
    Inscription : janvier 2006
    Messages : 703
    Points : 1 931
    Points
    1 931
    Par défaut
    Moi j'annonce systématiquement que je garde ça pour moi.
    L'argument du sérieux, bof. On peut très bien dire que l'on a des pistes ailleurs sans pour autant donner des noms. Et puis on peut très bien postuler ponctuellement à une offre d'emploi sans pour autant chercher ailleurs. C'est pas pour autant que je ne suis pas sérieux. Au contraire, je postule pas à tout va.

    Je n'ai jamais osé, mais j'aimerais beaucoup le faire, c'est demander les noms des autres candidats si je leur donne le noms des miens

    Après ça dépend de la situation de l'emploi dans ton secteur j'imagine. J'imagine que si c'est la mort pour trouver du travail, il est plus préférable de faire profil bas.

  9. #9
    Membre du Club
    Femme Profil pro
    Ingénieur développement logiciels
    Inscrit en
    mai 2012
    Messages
    36
    Détails du profil
    Informations personnelles :
    Sexe : Femme
    Localisation : Maroc

    Informations professionnelles :
    Activité : Ingénieur développement logiciels
    Secteur : High Tech - Éditeur de logiciels

    Informations forums :
    Inscription : mai 2012
    Messages : 36
    Points : 53
    Points
    53
    Par défaut
    Bonjour ,

    merci à vous tous pour vos réponses.
    J'ai une autre question qu'on me pose souvent, je sais pas si je donne la bonne réponse, mais j'aimerais savoir quelle serait votre réponse à la question :
    Quel serait le critère de choix sur lequel vous allez vous baser pour choisir une entreprise et pas une autre?

    Merci par avance pour vos réponses.

  10. #10
    Membre habitué
    Profil pro
    Inscrit en
    mars 2006
    Messages
    188
    Détails du profil
    Informations personnelles :
    Localisation : France

    Informations forums :
    Inscription : mars 2006
    Messages : 188
    Points : 140
    Points
    140
    Par défaut
    Citation Envoyé par Rokia88 Voir le message
    Bonjour ,

    Quel serait le critère de choix sur lequel vous allez vous baser pour choisir une entreprise et pas une autre?

    Merci par avance pour vos réponses.
    Comme toutes les questions d'un entretien : il y a les critères de choix que tu gardes pour toi et les autres que tu adaptes aux recruteurs selon tes envies : Comme dit plus haut si tu va chez une grande SSII du CAC40 et tu parles de management de proximité cela ne colle pas ou encore partir chez un client finale et annoncer que veux avoir des missions diverses.

    Si le poste tu le veux, tu adaptes plus au moins (sans en faire beaucoup) tes critères a l'entreprise sinon tu craches les tiens :

    -Environnement de travail,
    -Taille de l'entreprise,
    -Perspectives d'évolution (techniques ou pas)
    -Management
    ...

  11. #11
    Membre habitué
    Profil pro
    Inscrit en
    mars 2006
    Messages
    188
    Détails du profil
    Informations personnelles :
    Localisation : France

    Informations forums :
    Inscription : mars 2006
    Messages : 188
    Points : 140
    Points
    140
    Par défaut
    Citation Envoyé par Rokia88 Voir le message
    Bonjour tout le monde,

    comme précisé dans le titre, je me demande quelle réponse doit on donner à un recruteur qui demande les noms des entreprises avec qui on a passé des entretiens ou avec qui on passera des entretiens? et que risque peut on courir si on lui donne les noms?
    Aucun risque mais je donne jamais de noms,

    Par contre (valable surtout pour les SSII) si tu sais plus au moins chez quel client ou dans quel secteur ils veulent te positionner, tu leur fournis les noms de la concurrence directe chez le client ou dans leur secteur. parfois cela peut payer.

    Sinon règle générale : il faut toujours se mettre dans la position "j'ai le choix" (sans en abuser) que celle de "SVP prenez moi" .

  12. #12
    Modérateur
    Avatar de gangsoleil
    Homme Profil pro
    Manager / Cyber Sécurité
    Inscrit en
    mai 2004
    Messages
    9 999
    Détails du profil
    Informations personnelles :
    Sexe : Homme
    Localisation : France, Haute Savoie (Rhône Alpes)

    Informations professionnelles :
    Activité : Manager / Cyber Sécurité

    Informations forums :
    Inscription : mai 2004
    Messages : 9 999
    Points : 27 321
    Points
    27 321
    Par défaut
    Bonjour,

    Citation Envoyé par Rokia88 Voir le message
    Quel serait le critère de choix sur lequel vous allez vous baser pour choisir une entreprise et pas une autre?
    Ca depend de chacun ! Je peux te dire quels sont mes criteres, mais ce ne sont pas les tiens.

    Liste de criteres, non exhaustive, a mettre dans l'ordre qui te convient :
    • Interet de la mission / du poste
    • Localisation
    • Mobilite geographique
    • Salaire
    • Ambiance de l'equipe
    • Management
    • Feeling
    • Domaine d'expertise de l'entreprise
    • ...
    "La route est longue, mais le chemin est libre" -- https://framasoft.org/
    Les règles du forum

  13. #13
    Invité
    Invité(e)
    Par défaut
    Je trouve cela déplacer de demander aux candidats de dire quels entreprises ils ont postuler et/ou ils sont en contacts, car cela ne les regardent pas

  14. #14
    Expert éminent sénior
    Avatar de Glutinus
    Homme Profil pro
    Freelance EURL / Business Intelligence ETL
    Inscrit en
    avril 2005
    Messages
    5 565
    Détails du profil
    Informations personnelles :
    Sexe : Homme
    Localisation : France, Paris (Île de France)

    Informations professionnelles :
    Activité : Freelance EURL / Business Intelligence ETL
    Secteur : Finance

    Informations forums :
    Inscription : avril 2005
    Messages : 5 565
    Points : 26 293
    Points
    26 293
    Billets dans le blog
    3
    Par défaut
    Certes, mais certains abusent de leur position pour poser tout type de question qui ne les regarde pas. On en viendra aussi à savoir le nombre d'enfants, leur âge, si madame est enceinte (si la personne qui postule est une femme) et bon nombre de dérives.
    - So.... what exactly is preventing us from doing this?
    - Geometry.
    - Just ignore it !!
    ****
    "The longer he lived, the more he realized that nothing was simple and little was true" A clash of Kings, George R. R. Martin.
    ***
    Quand arrivera l'apocalypse, il restera deux types d'entreprise : les pompes funèbres et les cabinets d'audit. - zecreator, 21/05/2019

  15. #15
    Membre émérite
    Homme Profil pro
    Développeur informatique
    Inscrit en
    décembre 2011
    Messages
    1 255
    Détails du profil
    Informations personnelles :
    Sexe : Homme
    Localisation : France

    Informations professionnelles :
    Activité : Développeur informatique

    Informations forums :
    Inscription : décembre 2011
    Messages : 1 255
    Points : 2 617
    Points
    2 617
    Par défaut
    Citation Envoyé par Glutinus Voir le message
    si madame est enceinte (si la personne qui postule est une femme) et bon nombre de dérives.
    Non, tu as fait une faute de temps, c'est plutôt : est-ce qu'elle compte tomber bientôt enceinte. Vécu par une amie qui avait le profil type pour la question : 30ans et pas encore d'enfant.
    Sa réponse a été : "vous savez que c'est illégal comme question."
    Le recruteur : "oui, je sais mais les 2 dernières recrutées sont tombées enceinte la 1ere année, ce qui a mis le boxon dans les plannings"

  16. #16
    Membre éclairé
    Homme Profil pro
    Ingénieur développement logiciels
    Inscrit en
    novembre 2008
    Messages
    200
    Détails du profil
    Informations personnelles :
    Sexe : Homme
    Localisation : France

    Informations professionnelles :
    Activité : Ingénieur développement logiciels
    Secteur : Industrie

    Informations forums :
    Inscription : novembre 2008
    Messages : 200
    Points : 819
    Points
    819
    Par défaut
    Citation Envoyé par mala92 Voir le message
    Non, tu as fait une faute de temps, c'est plutôt : est-ce qu'elle compte tomber bientôt enceinte. Vécu par une amie qui avait le profil type pour la question : 30ans et pas encore d'enfant.
    Sa réponse a été : "vous savez que c'est illégal comme question."
    Le recruteur : "oui, je sais mais les 2 dernières recrutées sont tombées enceinte la 1ere année, ce qui a mis le boxon dans les plannings"
    J'adore quand un recruteur ou la direction (quand on est déjà dans la boite) sort un "Oui, je sais que ce que je fait est illégal" avec un sourire du genre "c'est qu'un point de détail, comme si on devait vraiment faire attention au code du travail"

  17. #17
    Membre émérite
    Homme Profil pro
    Ingénieur développement logiciels
    Inscrit en
    septembre 2008
    Messages
    1 190
    Détails du profil
    Informations personnelles :
    Sexe : Homme
    Localisation : France

    Informations professionnelles :
    Activité : Ingénieur développement logiciels
    Secteur : High Tech - Éditeur de logiciels

    Informations forums :
    Inscription : septembre 2008
    Messages : 1 190
    Points : 2 675
    Points
    2 675
    Par défaut
    Citation Envoyé par mala92 Voir le message
    Non, tu as fait une faute de temps, c'est plutôt : est-ce qu'elle compte tomber bientôt enceinte. Vécu par une amie qui avait le profil type pour la question : 30ans et pas encore d'enfant.
    Sa réponse a été : "vous savez que c'est illégal comme question."
    Le recruteur : "oui, je sais mais les 2 dernières recrutées sont tombées enceinte la 1ere année, ce qui a mis le boxon dans les plannings"
    Et bien il faut être réaliste pour un patron c'est parfois impossible à gérer.

    Pour l'avoir vécu, la nouvelle qu'on met 3 mois à former en lui disant bien que ce qu'elle va devoir faire est crucial, et qui dit rien et se barre en congé mat peu après, ça met tout le monde en porte à faux.
    Il y a pour moi une certaine éthique, comme pas tomber enceinte et se barrer le tout dans la première année, prévenir dès que l'on sait, ...

  18. #18
    Membre éclairé
    Homme Profil pro
    Inscrit en
    décembre 2003
    Messages
    393
    Détails du profil
    Informations personnelles :
    Sexe : Homme
    Localisation : France

    Informations professionnelles :
    Secteur : Conseil

    Informations forums :
    Inscription : décembre 2003
    Messages : 393
    Points : 894
    Points
    894
    Par défaut
    Citation Envoyé par deathness Voir le message
    Et bien il faut être réaliste pour un patron c'est parfois impossible à gérer.

    Pour l'avoir vécu, la nouvelle qu'on met 3 mois à former en lui disant bien que ce qu'elle va devoir faire est crucial, et qui dit rien et se barre en congé mat peu après, ça met tout le monde en porte à faux.
    Il y a pour moi une certaine éthique, comme pas tomber enceinte et se barrer le tout dans la première année, prévenir dès que l'on sait, ...
    Et risquer de ne pas se faire recruter où que l'on termine sa période d'essai ...

    La loi est ainsi faite pour protéger les femmes et favoriser les naissances. Quoi qu'on en dise, et les problèmes sur les projets qui peuvent en découler, une naissance me semble tout de même plus important.

    C'est d'autant plus dommageable qu'avec ta réaction, j'ai l'impression que tu lui en voudras pour t'avoir fait ce "coup" là, alors qu'elle voulait juste avoir un enfant ...

    Il y a bien d'autres choses qui peuvent impacté négativement un projet, ce n'est pas parce que la maternité peut être prévue qu'il faut absolument en faire un critère discriminatoire.
    C'est cosmic

  19. #19
    Membre émérite Avatar de lola06
    Femme Profil pro
    Consultante en Business Intelligence
    Inscrit en
    avril 2007
    Messages
    1 316
    Détails du profil
    Informations personnelles :
    Sexe : Femme
    Âge : 34
    Localisation : France, Hauts de Seine (Île de France)

    Informations professionnelles :
    Activité : Consultante en Business Intelligence
    Secteur : Service public

    Informations forums :
    Inscription : avril 2007
    Messages : 1 316
    Points : 2 524
    Points
    2 524
    Par défaut
    Citation Envoyé par deathness Voir le message
    Et bien il faut être réaliste pour un patron c'est parfois impossible à gérer.

    Pour l'avoir vécu, la nouvelle qu'on met 3 mois à former en lui disant bien que ce qu'elle va devoir faire est crucial, et qui dit rien et se barre en congé mat peu après, ça met tout le monde en porte à faux.
    Il y a pour moi une certaine éthique, comme pas tomber enceinte et se barrer le tout dans la première année, prévenir dès que l'on sait, ...
    Plusieurs remarques :

    - Vous ne connaissez pas forcément l'histoire de cette femme, une personne que je connais a su qu'elle était enceinte le jour où elle a accouché !! C'est le déni de grossesse, c'est peut-être pour ça qu'elle ne vous a pas averti ! Ou alors elle ne l'a pas fait parce qu'elle avait peur que si vous le saviez vous la vireriez (ce qui n'est pas mieux non plus).

    - qu'on dise que ça ne soit pas éthique qu'une femme n'avertisse pas dès qu'elle le peut je suis d'accord. Mais dire que ce n'est pas éthique de tomber enceinte la première année .

    Après je veux bien comprendre que ce n'est pas forcément gérable pour les patrons mais ça voudrais dire que un projet dans une entreprise est plus important que la vie en général. Je veux bien que certaines personnes pensent ça, elles font ce qu'elles veulent mais qu'on nous laisse faire ce que nous nous voulons. Parce que bientôt c'est l'entreprise qui va décider quand on peut faire un enfant en fonction du planning de l'entreprise !!!!
    ~ Lola ~

  20. #20
    Membre éclairé
    Homme Profil pro
    Ingénieur développement logiciels
    Inscrit en
    novembre 2008
    Messages
    200
    Détails du profil
    Informations personnelles :
    Sexe : Homme
    Localisation : France

    Informations professionnelles :
    Activité : Ingénieur développement logiciels
    Secteur : Industrie

    Informations forums :
    Inscription : novembre 2008
    Messages : 200
    Points : 819
    Points
    819
    Par défaut
    Citation Envoyé par javamine Voir le message
    Et risquer de ne pas se faire recruter où que l'on termine sa période d'essai ...

    La loi est ainsi faite pour protéger les femmes et favoriser les naissances. Quoi qu'on en dise, et les problèmes sur les projets qui peuvent en découler, une naissance me semble tout de même plus important.

    C'est d'autant plus dommageable qu'avec ta réaction, j'ai l'impression que tu lui en voudras pour t'avoir fait ce "coup" là, alors qu'elle voulait juste avoir un enfant ...

    Il y a bien d'autres choses qui peuvent impacté négativement un projet, ce n'est pas parce que la maternité peut être prévue qu'il faut absolument en faire un critère discriminatoire.
    Comme tu l'as indiqué, elle peut être imprévue, comme un accident de voiture, ou un arret maladie de longue durée.

    Il y a pour moi une certaine éthique, comme pas avoir d'accident ou de tomber malade et se barrer le tout dans la première année

Discussions similaires

  1. Réponses: 2
    Dernier message: 09/12/2013, 11h23
  2. Recherche d'un script qui donne les nom de tout les fichier
    Par ryodo dans le forum EDI, CMS, Outils, Scripts et API
    Réponses: 3
    Dernier message: 24/08/2010, 18h40
  3. des fichiers qui portent les nom des tables
    Par khouja dans le forum Outils
    Réponses: 4
    Dernier message: 10/05/2009, 19h49
  4. masqué la barre qui contient les nom des champs dans dbgrid
    Par kroma23 dans le forum Composants VCL
    Réponses: 2
    Dernier message: 09/09/2008, 13h57

Partager

Partager
  • Envoyer la discussion sur Viadeo
  • Envoyer la discussion sur Twitter
  • Envoyer la discussion sur Google
  • Envoyer la discussion sur Facebook
  • Envoyer la discussion sur Digg
  • Envoyer la discussion sur Delicious
  • Envoyer la discussion sur MySpace
  • Envoyer la discussion sur Yahoo