Bonjour,
Je suis actuellement en inter-contrat et je travaille sur un projet interne dans ma SSII.
Le problème est le suivant :
J'ai déjà travaillé sur ce projet il y a trois mois et j'avais livré un truc impeccable (tout marchait etc...)
Aujourd'hui je reivens sur ce projet interne et plus rien ne fonctionne.
Ma directrice technique porte la casquette chef de projet et m'ordonne des choses qui m'enerve au plus haut point (on fera les tests quand tout marchera, je dois développer des chose qu'on va démolir dans deux jours, etc).
Etant donné que je n'apprend rien a tout refaire.. et que ça me démotive franchement, je souhaiterais envoyer un mail a ma directrice technique
et a celui d'au dessus (parce qu'elle ne veut rien entendre) afin d'exprimer ma démotivation.
Mais j'ai peur que ce la soit interprété comme un refus de mission.
J'ai déjà proposé de mettre en place un projet de test afin d'eviter d'aussi enorme regression. Cela m'a été refusé sous pretexte qu'on doit livrer au pkus tot (ca fait un ans qu'on dit ca .. )
Plusieurs autres pistes : Faire valoir le fait que j'ai droit à des formations (ca fait un an et 2 mois que je suis dans la boite, je n'en ai pas eu)
Faire valoir le faire qu'on avait parlé de certifications avant que je soit en intercontrat. Puis-je proposer de les travailler ?
Quels sont mes recours d'après-vous ?
Merci d'avance !
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