Discussion :

[manubiolo]

Le truc que je n'arrive pas à comprendre c'est que tu ais pu faire passer ton boulot devant ta santé.

Je peux être au boulot dans la pire période de crise, si j'ai un souci de santé, le boulot passera toujours après.
Et si l'employeur ne comprend pas, c'est que c'est un gros c** et que je n'ai rien à faire chez lui.

Il ne faut pas donner trop de liberté à ton employeur sur ta vie. Sinon, il te la mange...

[workingman]

Tu as raison Manu, mais le client chez qui j'etais est tres exigeant et a pignon sur rue, et comme j'aimerais rebosser avec eux j'avais a coeur de leur montrer que je suis fiable, si je les avais plante en plein pic d'activite, meme pour raisons medicales, comme c'est la premiere fois que je bosse pour eux ca aurait pu me griller pour plus tard (du genre "il risque d'avoir un pb de sante a un moment crucial").

[Camaie]

Honnêtement, je pense que si tu en avais touché 2 mots à ton client et cela même en période cruciale, il aurait sans doute compris l'impératif de ton choix entre santé et travail, et je suis d'accord avec manubiolo pour son jugement sur un patron trop peu regardant de la santé de ses employés.

D'expérience personnelle, à chaque fois que j'ai eu un gros pépin de santé, j'essayai de voir avec le client d'abord si cela le déranger vraiment beaucoup que je m'absente pour raison de santé, et si c'était vraiment le cas, alors j'essayai de concilier les 2 contraintes au mieux.

Dans tous les cas, bon courage pour ta fin de contrat dans cette boîte et pour ton intervention médicale.

[conor]

Il y en a marre de ces patrons de SSII qui se croient tous au-dessus du code du travail.

Voilà ce que tu dois faire :

- Un "signalement", c'est le terme officiel, à l'Inspection du travail du ressort du siège social de ton employeur : c'est-à-dire que tu fais un courrier recommandé avec A.R. expliquant les problèmes que tu rencontres avec celui-ci (absence de déclaration de poste à l'étranger, absence d'ordre de mission, non-respect des contrat de travail et des primes etc...). L'Inspection du travail est obligée de faire alors le nécessaire. A noter que l'employeur doit te donner les coordonnées de l'inspection du travail dont il relève (c'est censé être affiché sur les panneaux d'informations légales dans toutes les entreprises en règles, donc pas dans les SSII).

- Si tu dois subir une intervention chirurgicale, et bien fais-le : la santé avant tout. Prend un arrêt maladie, ton escroc de boss ne pourra rien faire contre ça et quand tu reprendras le boulot tu verras bien où il t'envoie.

- Ta conscience professionnelle vis-à-vis du client : c'est très louable, mais t'inquiète, la conscience professionnelle dans les SSII ça ne paie pas (c'est du vécu), surtout avec le genre de boss qu'es le tien. Ton patron trouvera bien un autre jeune pigeon sous-payé pendant ton arrêt maladie pour l'envoyer chez le client en France ou à l'étranger sans aucun respect des lois françaises.

[workingman]

Je viens donner des nouvelles après plusieurs mois, ne serait-ce que pour vous dire l'issue.

Après un face à face de 3h et demi avec mon boss (ambiance ring de boxe mais j'étais habitué à ça à la longue), il a accepté une rupture conventionnelle en me versant le minimum légal.
Le contrat a donc été rompu, je me suis fait opérer et suis au chômage actuellement, ça tombe bien car j'ai besoin de temps pour me remettre sur pied.
Je suis soulagé de ne plus avoir affaire à ce vicelard, ça me détruisait à petit feu.

Ce n'est peut-être pas fini car un mec pareil pourrait vouloir me salir auprès de mes futurs employeurs, je l'ai déja vu salir la réputation d'autres consultants.

Merci à tous ceux qui m'ont conseillé, et je voudrais conseiller aux salariés de SSII d'être vigilants et de ne pas être trop généreux, il doit y avoir une contrepartie à chaque sacrifice que vous consentez, les patrons de SSII pensent avant tout à leurs poches et vous n'êtes qu'une ressource (ou plus froidement une source de profit et rien de plus), c'est cynique mais c'est comme ça, alors soyez très carrés et incisifs dans vos revendications.

[phili_b]

Bonne nouvelle

Maintenant tu peux souffler vraiment et te refaire une santé.

En plus il ne peut rien te reprocher car tu n'a pas planté le client. Et tu as donc ta conscience professionnelle largement pour toi.