Discussion :

[momo.1956]

Bonsoir
J'ai plutot les boules aujourd hui mon patron m'a convoquée pour me dire qu'il supprimait un poste celui du particulier
je travaille en reprographie et j'ai été embauché en 2006 pour m'occuper que des professionels
comme je suis entrée la dernière c'est moi qui serait licenciée économique ou si je l'accepte serait mutée dans l'entreprise annexe que mon patron a reprise l'année 2010
Alors qu'est ce que je risque si je refuse la mutation
et a t il le droit de me licencier alors que j'ai encore un enfant a charge ?
merci de me répondre je suis un peu perdue

[Billette]

Bonjour

Le fait d'avoir un enfant à charge ne rentre absolument pas en ligne de compte...

Si tu refuses ta mutation, tu seras licenciée.
A toi de voir ce qui est le mieux pour toi.. celà dépend vraiment de ton contexte privé/professionnel. On ne peut pas se mettre à ta place et en juger.

Bon courage pour la suite

[Graffito]

Je serais mutée dans l'entreprise annexe que mon patron a reprise l'année 2010

Est-ce que l'entreprise "reprise" a gardé sa raison sociale ou s'agit'il d'une fusion?
Est-ce que les lieux de travail des 2 sociétés sont proches?
Si ce n'est pas le cas, as-tu une clause de mobilité dans ton contrat de travail?

qu'est ce que je risque si je refuse la mutation
... c'est moi qui serait licenciée économique

A priori, le licenciement économique, une suppression de poste étant un motif légitime de licenciement économique.

j'ai été embauché en 2006 pour m'occuper que des professionels

Es-ce que c'est explicitement stipulé dans le contrat de travail ?

[gangsoleil]

mutée dans l'entreprise annexe que mon patron a reprise l'année 2010

Est-ce que l'entreprise "reprise" a gardé sa raison sociale ou s'agit'il d'une fusion?

Ce point, tel que tu l'ennonces, est pour le moins troublant : tu ne peux pas etre mute dans une autre entreprise, tout au plus dans une autre branche de la meme entreprise.
Essaye de repondre a la question de graffito le plus precisement possible.