Discussion :

[fmdao]

Je souhaiterai briser un tabou.

J'étais informaticien. Après 40 ans, je n'ai plus trouvé de travail. Je me suis donc tourné vers la formation en Autoentrepreneur bien sùre.

Quelle est la situation de l'emploi pour les plus de 40 ans ? Devenons-nous tout à coups inemployable comme me l'avait dit un conseillé de pôle-Emploi ?

Quelles sont les sociétés qui ne pratiquent pas cette discrimination ?

Des témoignages...

[fregolo52]

J'ai croisé une personne comme toi, il n'y a pas longtemps.

Dehors, à 45ans. Il est devenu freelance et aussi recruteur.

Un ancien collègue a eu l'inverse. Il était indépendant, il a travaillé longtemps pour la même boite (une entité de Thales) et il s'est fait embaucher à plus de 40ans.

[Bluedeep]

J'étais informaticien. Après 40 ans, je n'ai plus trouvé de travail. Je me suis donc tourné vers la formation en Autoentrepreneur bien sùre.
Quelle est la situation de l'emploi pour les plus de 40 ans ? Devenons-nous tout à coups inemployable comme me l'avait dit un conseillé de pôle-Emploi ?

Chez le client on je suis actuellement on est un certain nombre de freelance entre 40 et 58 ans (pour le plus vieux).

Depuis que l'éditeur où j'étais chef de produits a mis la clef sous la porte en 2004 (j'avais 43 ans), je n'ai jamais manqué de taf plus de 2 mois.

Par contre, je n'ai jamais sérieusement envisagé de reprendre un travail salarié, car soit les salaires étaient 'raz des paquerettes' soit les postes étaient en région parisienne. Si un se présentait sur Grenoble ou Genève je n'hésiterais pas .....

[gangsoleil]

Bonjour,

On trouve de tout.

Beaucoup de SSII se targuent d'avoir plusieurs experts ayant pas mal d'anciennete, mais dans les faits, la masse des consultants est composee de moins de 30/35 ans, plus maleables et moins chers.

Apres, il existe pas mal d'editeurs logiciels qui voient la reelle valeur ajoutee des personnes ayant de l'experience, et dont le discours n'est pas "Developpeur a plus de 30 ans ? Mais vous n'y pensez pas, il faut evoluer", mais "Vous avez de l'experience, faites nous en profiter".

[weberick]

Bonjour

Pour ma part à 49 ans, les choses sont de plus en plus compliquées pour trouver un emploi de salarié mais j'ai un handicap de taille pour travailler en France, je n'ai aucun diplôme en informatique, j'ai tout appris sur le tas jusqu'à devenir Directeur de projets.
Aujourd'hui galère vogue la galère mais bon on fait avec.

Eric

[Invité]

En SSII, après 35 ans, c'est à peu près mort. Chez les éditeurs, c'est plutôt le contraire...

Dans mon entreprise (éditeur de logiciel) on n'a plus de développeurs de moins de 40 ans (en fait, le plus jeune doit avoir 45...) Ca fait une équipe un peu étrange (et carrément couteuse), mais c'est très efficace en terme d'expérience cumulée, de stabilité, et d'autonomie.

Ce n'est pas un choix délibéré, au début on embauchait surtout des jeunes, mais au fil du temps, on a plutôt gardé les vieux...

Francois

[fregolo52]

En SSII, après 35 ans, c'est à peu près mort.

C'est de moins en moins vrai avec l'externalisation (au minimum chez les industriels) : plateau et forfait.