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Emploi Discussion :

Pénurie des développeurs .NET aux USA


Sujet :

Emploi

  1. #1
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    Avatar de Hinault Romaric
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    Par défaut Pénurie des développeurs .NET aux USA
    Pénurie des développeurs .NET aux USA
    La migration de .NET vers d’autres plateformes redoutée



    Le marché de l’emploi enregistre une forte demande de développeurs .NET, qui serait supérieure à l’offre. C’est en tout cas ce qu’affirme le rapport du mois d’octobre de la plateforme de recherche d’emploi Dice pour les États-Unis.

    Selon la société, les offres d’emploi dans le domaine des technologies .NET auraient enregistré une hausse de près de 25 % par rapport à la même période de l’année dernière, avec plus de 10 000 offres d’emploi pour la plateforme de développement de Microsoft.

    L’analyse des ses bases de données au cours des 30 derniers jours montre que 46 % des personnes ayant effectué une recherche pour des profils .NET ont spécifié comme critère une expérience professionnelle entre quatre et sept ans, 27% une expérience entre zéro et trois ans, 21 % entre huit et dix ans et enfin seulement 6% pour plus de 10 ans d’expérience.

    Le marché de l’emploi américain enregistrerait donc une pénurie de développeurs .NET qui serait due selon Dice au fait que les développeurs désirant se spécialiser sur les technologies .NET éprouvent des inquiétudes quant à la capacité de migrer vers les autres plateformes.

    Un autre facteur serait la rémunération qui serait selon la firme inférieure à celle de ceux qui se spécialisent dans un autre domaine. À titre d’exemple, les développeurs .NET gagnent environ 83 000 dollars par an, par contre les développeurs Java ont généralement près de 91 000 dollars par an.

    Dice estime par ailleurs que si la demande continue à être supérieure à l’offre, les salaires devraient par conséquent s’ajuster.

    Un rapport à interpréter avec modération, puisqu’il ne se limite qu’aux requêtes effectuées sur le site de Dice, mais qui pourrait néanmoins refléter une tendance qui pourrait se confirmer sur le marché de l’emploi européen ?



    Source : Dice


    Et vous ?

    Que pensez-vous de ce rapport ?


    Pensez-vous que la migration d’un spécialiste .NET vers d’autres plateformes est plus compliquée que pour les autres ?
    Vous souhaitez participer aux rubriques .NET ? Contactez-moi

    Si déboguer est l’art de corriger les bugs, alors programmer est l’art d’en faire
    Mon blog, Mes articles, Me suivre sur Twitter
    En posant correctement votre problème, on trouve la moitié de la solution

  2. #2
    Expert confirmé Avatar de fregolo52
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    Pourquoi une pénurie aux US ?

    Euh ... En France aussi !! Je suis développeur C++ et on me propose de faire du C#.

    Niveau migration, ce qu'on demande à un ingénieur c'est de savoir d'adapter et d'acquérir de nouvelles compétences. A moins d'être borné, je ne vois pas de souci pour migrer du C# au Java.

  3. #3
    Membre éclairé Avatar de PatteDePoule
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    Au Québec il y a une pénurie de programmeur tout cours...
    Les fautes d'orthographes sus-citées sont déposées auprès de leurs propriétaires respectifs. Aucune responsabilité n'est engagée sur la lisibilité du message ou les éventuels dommages qu'il peut engendrer.

  4. #4
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    Avatar de Robin56
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    Citation Envoyé par Hinault Romaric Voir le message
    Un autre facteur serait la rémunération qui serait selon la firme inférieure à celle de ceux qui se spécialisent dans un autre domaine. À titre d’exemple, les développeurs .NET gagnent environ 83 000 dollars par an, par contre les développeurs Java ont généralement près de 91 000 dollars par an.
    Ah tiens, ça me surprend. Je crois qu'en France c'est l'inverse pourtant non ? Car bon à l'école on apprend tous à partir de Java, rarement à partir de C# par exemple. Donc je pensais qu'un développeur .NET avait plus de chance d'avoir un meilleur salaire.
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  5. #5
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    seulement 6% pour plus de 10 ans d’expérience.
    OK, donc y a 6% d'abrutis qui savent pas de quoi ils parlent : personne n'a plus de 10 ans d'expérience en .NET, vu que .NET a été lancé il y 10 ans

  6. #6
    Expert confirmé Avatar de fregolo52
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    Citation Envoyé par tomlev Voir le message
    OK, donc y a 6% d'abrutis qui savent pas de quoi ils parlent : personne n'a plus de 10 ans d'expérience en .NET, vu que .NET a été lancé il y 10 ans
    les 6% sont ceux qui ont commencé à bosser sur la version beta !!! de mémoire elle existait en juin 2001. Mon dieu !! Je suis vieux !!!!

  7. #7
    Membre chevronné Avatar de Hellwing
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    Citation Envoyé par tomlev Voir le message
    OK, donc y a 6% d'abrutis qui savent pas de quoi ils parlent : personne n'a plus de 10 ans d'expérience en .NET, vu que .NET a été lancé il y 10 ans
    Plus de 10 ans d'expérience professionnelle ne signifie pas forcément qu'il s'agit d'années d'expérience dans la technologie demandée.

  8. #8
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    Citation Envoyé par Robin56 Voir le message
    Ah tiens, ça me surprend. Je crois qu'en France c'est l'inverse pourtant non ? Car bon à l'école on apprend tous à partir de Java, rarement à partir de C# par exemple. Donc je pensais qu'un développeur .NET avait plus de chance d'avoir un meilleur salaire.
    Pas tous. Personnellement en BTS (IRIS) c'était C et C++. Vite fait java et C# malgré tout, mais quand je dis vite fait, c'est genre 2 semaines de chaque.

  9. #9
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    Pour mon école (à l'époque où j'étais) c'était C/C++ au début pour tout le monde, plus java pendant un trimestre. Ceux spécialisés en Systèmes d'information (dont je ne fais pas partie, j'étais plutôt embarqué) avaient un cours de .NET et il me semble que c'était un peu plus d'un trimestre.

    En tout cas c'est le bon choix pour ceux qui s'y sont mis quand la mode a commencé...
    - So.... what exactly is preventing us from doing this?
    - Geometry.
    - Just ignore it !!
    ****
    "The longer he lived, the more he realized that nothing was simple and little was true" A clash of Kings, George R. R. Martin.
    ***
    Quand arrivera l'apocalypse, il restera deux types d'entreprise : les pompes funèbres et les cabinets d'audit. - zecreator, 21/05/2019

  10. #10
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    Citation Envoyé par Hellwing Voir le message
    Plus de 10 ans d'expérience professionnelle ne signifie pas forcément qu'il s'agit d'années d'expérience dans la technologie demandée.
    J'avoue, j'ai un peu déformé le sens initial de la phrase

  11. #11
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    Citation Envoyé par fregolo52 Voir le message
    Euh ... En France aussi !! Je suis développeur C++ et on me propose de faire du C#.

    Le C# est bien plus facile que le C++ sans vouloir lancer un troll...donc pour se convertir c'est pas trop difficile


    Citation Envoyé par PatteDePoule Voir le message
    Au Québec il y a une pénurie de programmeur tout cours...
    j'espère que c'est pas une plaisanterie ce que tu écris..d'où tiens-tu cette information erronnée ?
    Je suis en recherche d'emploi depuis 7 mois, plusieurs années d'expérience.
    Un cabinet de recrutement sur Montréal m'a téléphoné pour me recruter pour une offre d'emploi, l'interlocutrice m'avait dit qu'elle avait 10 candidats à sélectionner...
    et pareil pour d'autres postes plus de candidats que d'offres disponibles..

  12. #12
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    En Belgique, pénurie de développeur .Net aussi, mais je remarque que les employeurs recherchent aussi de TRES bon développeur, les juniors sont moins demandés. Je suis Senior .Net Developper et j'ai mis une fois mon CV en ligne sur Monster.be, je l'ai retiré 2 heures après tellement je recevais des coups de téléphone. Mais je n’atteins pas le salaire de 86.000 dollars par an, soit 63.746€, diviser par 12 = 5312€, j'ai 3.500€ brut + voiture et je suis le mieux payé de ma boite, je ne dois donc pas espérer une quelconque augmentation

  13. #13
    Invité
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    Citation Envoyé par digital3d Voir le message
    En Belgique, pénurie de développeur .Net aussi, mais je remarque que les employeurs recherchent aussi de TRES bon développeur, les juniors sont moins demandés. Je suis Senior .Net Developper et j'ai mis une fois mon CV en ligne sur Monster.be, je l'ai retiré 2 heures après tellement je recevais des coups de téléphone. Mais je n’atteins pas le salaire de 86.000 dollars par an, soit 63.746€, diviser par 12 = 5312€, j'ai 3.500€ brut + voiture et je suis le mieux payé de ma boite, je ne dois donc pas espérer une quelconque augmentation
    Si tu veux plus de fric brut, viens en Amérique du Nord, c'est sûr, mais n'attend pas d'avoir des allocations chomage et prépare toi à financer ta retraite et tes traitements médicaux...
    Tu compares un crayon avec une pomme...
    Dernière modification par Invité ; 07/10/2011 à 19h12.

  14. #14
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    Citation Envoyé par 7gyY9w1ZY6ySRgPeaefZ Voir le message
    Si tu veux plus de fric brut, viens en Amérique du Nord, c'est sûr, mais n'attend pas d'avoir des allocations chomage et prépare toi à financer ta retraite et tes traitements médicaux...
    Tu compares un crayon avec une pomme...
    Je ne me plains de rien, je commente le sujet et donne mon avis comme les autres, je dis que pénurie .Net n'est pas forcement lié à gros gros salaires de + de 5000€

  15. #15
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    mdr les salaires, encore une fois
    il y a des gens qui disent n'importe quoi...
    et il y a des qui relatent l'information sans la verifier...

    bravo developpez.com

  16. #16
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    Citation Envoyé par alex_vino Voir le message
    mdr les salaires, encore une fois
    il y a des gens qui disent n'importe quoi...
    et il y a des qui relatent l'information sans la verifier...

    bravo developpez.com
    Euh, avant de faire ce genre de commentaires, regarde les données affichées, l'article parle de salaire aux états-unis, qui sont bcp plus élevés

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  17. #17
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    Citation Envoyé par Philippe Vialatte Voir le message
    Euh, avant de faire ce genre de commentaires, regarde les données affichées, l'article parle de salaire aux états-unis, qui sont bcp plus élevés
    Si vous le dites...
    Je suis pas certains que le salaire moyen d'un pays aussi vaste que les USA est beaucoup plus élevé que La Defense ou la City

    Enfin bref, j'ai aussi constaté que les débutants sont payés au lance pierre pour ne pas dire au smic et que pour commencer a "bien" gagner il fallait etre senior et spécialisé

  18. #18
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    Citation Envoyé par alex_vino Voir le message
    Si vous le dites...
    Je suis pas certains que le salaire moyen d'un pays aussi vaste que les USA est beaucoup plus élevé que La Defense ou la City

    Enfin bref, j'ai aussi constaté que les débutants sont payés au lance pierre pour ne pas dire au smic et que pour commencer a "bien" gagner il fallait etre senior et spécialisé

    pffff

    Déjà les salaires a la City sont plus élevés que ceux de la Défense, et ceux de la Californie plus élevés que ceux de la City, ça suffit pas a pouvoir dire "beaucoup"?
    Et heureusement d'ailleurs! Sinon comment ils feraient pour aller voir le médecin ou avoir une retraite convenable?


    Pour ta 2eme phrase, je suis plutot d'accord... En France le salaire n'évolue pas autant qu'aux USA, mais il commence plus haut...
    En Amérique du nord tu peux commencer très bas mais si tu montres que tu es compétent ton salaire peut vite monter. Le système est tout simplement différent.
    Alors oui un JD pourra commencer au smic mais au final quand il aura 20-30 ans d'expérience il sera peut-être a 200k$. Alors qu'en France je suis pas sur que tu connaisses beaucoup de développeurs de 50 ans... qui sont a plus de 80k? Ce qui explique peut-être pourquoi ils ne développent pas toute leur vie?
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  19. #19
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    3500€ brut pour un dev senior c'est vraiment peu. Nos devs Senior (plus Architecte JEE senior ) gagnent vraiment plus dans ma boite => 90k et 120k€. Nous sommes situés en Ile de France. Je suis vraiment surpris par les salaires indiqués sur le forum, que je trouve anormalement bas.

  20. #20
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    Citation Envoyé par Yo Eight Voir le message
    3500€ brut pour un dev senior c'est vraiment peu. Nos devs Senior (plus Architecte JEE senior ) gagnent vraiment plus dans ma boite => 90k et 120k€. Nous sommes situés en Ile de France. Je suis vraiment surpris par les salaires indiqués sur le forum, que je trouve anormalement bas.
    Tu veux dire que dans ta boite les salaires sont anormalement très haut, tant mieux pour vous.
    Si tu regardes les offres d'emploi ( Cadremploi & Co), c'est plutôt 60-65k en IDF (5-10ans).
    C'est vrai que le terme Senior est vague !! C'est 5, 10, 20ans d'expérience ?

    Après, le domaine d'activité de la société joue aussi sur le salaire.

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