Source : http://sos-net.eu.org/travail/cdi2.htm#2La faute grave, comme la cause réelle et sérieuse, rend impossible la continuation du contrat de travail.
À la différence de la cause réelle et sérieuse, la faute grave rend également impossible le maintien du salarié dans l'entreprise même pendant la durée du préavis (Cour de cassation, Chambre sociale, 21 janvier 1972). Son départ de l'entreprise est immédiat.
Source : http://sos-net.eu.org/travail/cdi2.htm#15En cas de licenciement pour faute grave, le salarié perd le droit au préavis et à l'indemnité de licenciement.
Attention, site non mis à jour depuis 2009. A voir si le droit à évolué depuis.
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