IdentifiantMot de passe
Loading...
Mot de passe oublié ?Je m'inscris ! (gratuit)
Navigation

Inscrivez-vous gratuitement
pour pouvoir participer, suivre les réponses en temps réel, voter pour les messages, poser vos propres questions et recevoir la newsletter

Emploi Discussion :

Emploi : les cadres ingénieurs IT en tête des besoins en main-d'œuvre en 2011


Sujet :

Emploi

  1. #1
    Expert éminent sénior
    Avatar de Idelways
    Homme Profil pro
    Développeur Ruby on Rails / iOS
    Inscrit en
    juin 2010
    Messages
    1 374
    Détails du profil
    Informations personnelles :
    Sexe : Homme

    Informations professionnelles :
    Activité : Développeur Ruby on Rails / iOS

    Informations forums :
    Inscription : juin 2010
    Messages : 1 374
    Points : 68 509
    Points
    68 509
    Par défaut Emploi : les cadres ingénieurs IT en tête des besoins en main-d'œuvre en 2011
    Emploi : les cadres ingénieurs IT en tête des difficultés de recrutement en 2011
    D'après Pôle Emploi, déposez votre CV dès maintenant sur CadresOnline



    Si certains chercheurs d'emploi, notamment les jeunes diplômés peinent à trouver des postes, les employeurs dans certains métiers ont aussi beaucoup de difficultés à dénicher les profils adéquats pour les postes qu'ils pourvoient.

    Et c'est d'autant plus vrai cette année pour les métiers de cadres ingénieurs en informatique d'après les résultats de l'enquête « Besoins en Main-d’Œuvre 2011 » menée récemment par le Pôle Emploi.

    Les ingénieurs et cadres études informatiques enregistrent l'une des plus fortes hausses du nombre de projets de recrutement par rapport à l'année 2010 : 4e position avec + 6 198 postes.



    En outre, les ingénieurs, cadres études & R&D informatique se situent dans le cadran « Fortes difficultés, faible croissance de saisonniers » du positionnement des métiers les plus recherchés en fonction des difficultés à les pourvoir.



    Parmi les 28 850 recrutements dans ce domaine, 12 854 d'entre eux (soit 44,6 %) sont déclarés difficiles par les embaucheurs.

    Cette conjoncture souligne l'importance des sites de recrutements spécialisés comme CadresOnline, qui invite les cadres à déposer leurs candidatures sur sa cvthèque, régulièrement consultée par plusieurs milliers de professionnels du recrutement qui privilégient désormais les sites spécialisés.

    Cette cvthèque dispose de nombreuses fonctionnalités et promet un strict respect des règles de confidentialité. Il est par exemple possible de poster son CV en mode anonyme.

    En plus d'un mode de dépôt complet, il est aussi possible d'opter pour le dépôt Express pour une présence rapide en publiant en quelques minutes son CV sous format Word.

    Déposez votre CV sur CadresOnline

    Source : rapport du pôle emploi

  2. #2
    Membre confirmé
    Homme Profil pro
    Consultant informatique
    Inscrit en
    septembre 2006
    Messages
    572
    Détails du profil
    Informations personnelles :
    Sexe : Homme
    Localisation : France

    Informations professionnelles :
    Activité : Consultant informatique

    Informations forums :
    Inscription : septembre 2006
    Messages : 572
    Points : 624
    Points
    624
    Par défaut
    Ils n'ont pas plus vague que "cadre ingénieur IT" ?
    "On a de plus en plus de mal a recruter des gens qui se servent d'ordinateurs"

    le développeur est un cadre ingénieur it, comme le chef de projet, le directeur, l'architecte, le moa, etc etc etc.
    Venez partager vos expériences au sein d'un projet sur slicesofit, agile & amélioration continue

  3. #3
    Membre éprouvé
    Homme Profil pro
    Développeur informatique
    Inscrit en
    octobre 2008
    Messages
    215
    Détails du profil
    Informations personnelles :
    Sexe : Homme
    Localisation : France

    Informations professionnelles :
    Activité : Développeur informatique
    Secteur : High Tech - Éditeur de logiciels

    Informations forums :
    Inscription : octobre 2008
    Messages : 215
    Points : 1 084
    Points
    1 084
    Par défaut
    J'ai eu l'occasion de remarquer cette tendance. J'ai encore des vieux CV qui trainent sur certains sites de recrutement depuis 7 ou 8 mois, en tant que développeur débutant (donc cadre ingénieur en l’occurrence), une époque où je recherchais du travail. Et depuis 2011, je reçois pas mal courriers et appels téléphoniques pour des entretiens.

    Alors qu'il y a un an, je ne recevais presque aucune réponse, avec pourtant quasi le même CV. Le marché a vraiment beaucoup évolué... Et pas mal d'amis plus ou moins récemment diplômés arrivent au même constat que moi.

  4. #4
    Modérateur
    Avatar de gangsoleil
    Homme Profil pro
    Manager / Cyber Sécurité
    Inscrit en
    mai 2004
    Messages
    10 061
    Détails du profil
    Informations personnelles :
    Sexe : Homme
    Localisation : France, Haute Savoie (Rhône Alpes)

    Informations professionnelles :
    Activité : Manager / Cyber Sécurité

    Informations forums :
    Inscription : mai 2004
    Messages : 10 061
    Points : 27 646
    Points
    27 646
    Par défaut
    Bonjour,

    C'est quoi un recrutement difficile ? Trouver le mouton a 13,4 pattes tel que decrit dans l'annonce ?
    Quelle est la part de recrutement precaires, c'est a dire en CDD ou en SSII (oui, beaucoup sont des recrutements precaires, bien qu'en CDI) ?
    Quel niveau de diplome moyen ? Bac +5, car je suppose que les bac+2 ne comptent pas vraiment comme des cadres

    Sinon, il est vrai que meme si je ne suis pas en recherche et que je n'ai pas mis a jour mon CV sur les sites d'emplois, je recois un appel de SSII toutes les 2 semaines environ.
    "La route est longue, mais le chemin est libre" -- https://framasoft.org/
    Les règles du forum

  5. #5
    Invité
    Invité(e)
    Par défaut
    Emploi : les cadres ingénieurs IT en tête des difficultés de recrutement en 2011
    N'importe quoi, on est pas en tête du tout... on est en 11eme position ("seulement") !

    Voir page 25 de http://www.pole-emploi.org/file/mmle...ional21144.pdf

    Et puis 44,6% de difficultés de recrutement, ca veut dire que moins d'une entreprise sur 2 est concernée !

    Par pitié, ne faites pas de désinformation à votre tour, on en a déjà assez comme çà avec les "médias dominants"...
    Autrement vous faites le jeu des SSII.

  6. #6
    Membre régulier
    Homme Profil pro
    Inscrit en
    mai 2003
    Messages
    69
    Détails du profil
    Informations personnelles :
    Sexe : Homme
    Localisation : France

    Informations forums :
    Inscription : mai 2003
    Messages : 69
    Points : 116
    Points
    116
    Par défaut Redirect...
    Je trouve pas çà terrible d’atterrir sur le site de CadresOnline... quand on voit le nombre de clic à comparer aux nombres de commentaires...

    Ceci il faut bien soutenir le site

    J'en profite pour encourager toutes les personnes qui sont derrière cette excellent site.
    +--------------------------------------------------+
    Avec le TGV Marseille est devenue la banlieue de paris,
    Et avec Internet le monde est de plus en plus petit,
    Mais ce n'est pas une raison pour aller polluer
    L'espace
    +--------------------------------------------------+

  7. #7
    Membre habitué
    Profil pro
    Inscrit en
    juillet 2010
    Messages
    48
    Détails du profil
    Informations personnelles :
    Localisation : France

    Informations forums :
    Inscription : juillet 2010
    Messages : 48
    Points : 152
    Points
    152
    Par défaut
    une entreprise passe un appel d'offre : 5 SSII répondent, elles cherchent donc, toutes les 5 le même profil de poste. Au mieux, si le projet se concrétise, ça fera 1 seule embauche, pour 5 propositions passées pour le "même" poste.

    Sans compter les ssii qui veulent étoffer leur carnet de profils à proposer aux clients, sans toutefois avoir la moindre envie d'embaucher.
    Et puis après, on ajoute celles qui veulent montrer (à leurs clients et à leurs investisseurs) qu'elles sont en pleine croissance. Et pour montrer qu'on est en pleine croissance, quoi de mieux que de passer plein d'annonces ?

    Il faut donc bien prendre ces chiffres avec toutes les précautions nécessaires.

Discussions similaires

  1. Réponses: 0
    Dernier message: 07/04/2011, 13h55
  2. Emploi : les demandes des clients accusent enfin une hausse
    Par Katleen Erna dans le forum Emploi
    Réponses: 3
    Dernier message: 23/03/2011, 21h59
  3. Réponses: 270
    Dernier message: 07/12/2010, 17h40
  4. Réponses: 14
    Dernier message: 09/10/2007, 15h57
  5. Réponses: 1
    Dernier message: 05/06/2007, 11h12

Partager

Partager
  • Envoyer la discussion sur Viadeo
  • Envoyer la discussion sur Twitter
  • Envoyer la discussion sur Google
  • Envoyer la discussion sur Facebook
  • Envoyer la discussion sur Digg
  • Envoyer la discussion sur Delicious
  • Envoyer la discussion sur MySpace
  • Envoyer la discussion sur Yahoo