bonjour
la boite qui m'emploie (genre ssii) vient de me confier une 1ere affaire, je débarque un peu.
pour une prestation au forfait de 4 mecs à l'année (ca fait 2 ans), la boite facture le double de ce que lui coutent les mecs en question
je veux bien qu'il y ait des couts de moquette un peu lourd, que le salaire du boss et des commerciaux soient significatifs, mais là clairement si le client débauchaient les 4 types en question au mm salaire (sachant que de tte facon ils travaillent tous pour eux exclusivement depuis > 1an), le client aurait exactement le mm service pour la moitié du prix.
théoriquement la boite vend de la "flexibilité" (cad remplacer les mecs qd ils sont malades, absents ou partent), mais mis à part un incident de 2~3 mois en 2 ans où il a fallu sortir un intérimaire, il n'y a jms eu une telle flexibilité. C'est meme arrivé qu'un type parte en congés 4 semaines sans etre remplacé du tout (prévu des semaines à l'avance)
je trouve que 50% de marge sur couts directs, soit dans les 30% tt compris (et c dejà bcp de couts indirects)
==> ben clairement j'ai pas bcp d'expériencce mais je trouve que c'est bien gras qd mm
l'acheteur du client souhaite retirer un lot du forfait puisqu'il n'a en pratique jms été fait (car pas consommé par le client), la nouvelle proposition affiche LE MEME TARIF...
l'acheteur convoque ma boite pour des "explications" sur notre offre commerciale, c'est moi qu'ils vont envoyer je crains
alors autant qd tu envoies un presta sur 1 ou 2j, que tu factures le double ou le triple pour couvrir les intercontrats. bon. ok. pk pas.
mais là sur un forfait bien stable, des mois complets, s'envoyer du 30% de pur profit je trouve ca copieux
apres bon, c'est pas non plus un gros projet qui occupe des centaines de mecs, c'est petit, juste 4 mecs. donc pk ne pas marger aggressivement apres tout ?
ma question :
==> où se situe la "marge décente" ? c'est quoi une fourchette acceptable ?
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