Salut à tous,
J'aimerai avoir quelques avis. Mon employeur me licencie, ma mission s'achevant, les choses étant bien faites; ca colle avec la fin de ma période d'essai.
Aussi je voudrais partir avec mon dû. Je recupérerai mon solde de tout compte, l'attestation assedic.
Le souci c'est que déjà le préavis d'un mois avait été zappé (j'ai recu un courrier que quelques jours avant). On m'a dit y remédier. Par contre, c'est là que je trouve un truc bizarre. Je suis donc licencié à la fin de ma période d'essai, mais le comptable veux me filer le solde de tout compte, et le paplard pour les assedic à fin période d'essai(date licenciement) + un mois (celui du préavis).
Est ce logique? Est ce que ça se fait sachant que je vois venir le souci avec les assedic ? Ou est ce qu'en procédant de cette façon il y a un avantage pour eux? Pour moi si je le signe dans un mois, ça fait comme si j'étais dans la boîte, et me ramènerait à période d'essai + un mois, donc CDI; et donc préavis de trois mois.
Merci d'avance pour vos appréciations et conseils.
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