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réponse lors d'entretien
bonjour,
je fait actuellement des entretiens pour un stage et les questions qu'y reviennent souvent: "pourquoi voulez vous faire de la VI"
Mes réponses sont un peu vague, je le sais, c'est souvent car je souhaite travailler dans le monde de la base de données, faire du sql....
Je ne sais vraiment pas quoi répondre, si vous pouviez m'éclaire.
Cordialemnt
T'entends quoi par VI ?
De la BI, pas de la VI.
De la Business Intelligence quoi.
Il voulait parler de BI je pense
Tu peux expliquer ton attrait pour le côté décisionnel, que tu ne veux pas forcément te focaliser sur du technique mais aussi avoir un rôle au niveau fonctionnel.
arf oui forcément si je fais des erreurs comme ca....
d'accord donc dire que le fonctionnel m'attire plus que le développement ??
Tu leur réponds juste "parce que ça m'attire, j'aime ça" et s'il insiste "je sais pas bien comment l'expliquer, pas plus que le fait que je préfère les fraises aux oranges"
Envoyé par mister3957
:O
Et ça marche?
Moi je conseillerais plutôt l'inverse. Les recruteurs aiment bien avoir en face d'eux des gens qui savent ce qu'ils veulent, ou ils vont, et quels moyens ils se donnent pour y arriver: des mecs qui ont un plan de carrière.
Tu peux dire par exemple:
- Que tu aimes les problématiques liées aux grosses bases de données (datawarehouse), aussi bien dans leur alimentation, qu'administration ou consultation -> renseigne toi sur les ETL, l'optimisation SQL, les différents types d'index, les plans d'execution... Au moins histoire de savoir de quoi ca parle.
- Que tu aimes le coté fonctionnel lié au reporting, à l'analyse d'un grand nombre de données, trouver des corrélations improbables entre divers éléments (tu trouveras sans doute des exemples sur le net pour illustrer ce que le datamining peut apporter, comme par exemple le fait de mettre 2 produits à coté dans un supermarché: je crois qu'il y a un exemple connu avec la bierre et les couches pour bébé)
Et tu peux également réfléchir à quels métiers tu t'interesses pour dire vers quoi tu t'orientes? DBA, expert reporting, expert ETL...
La plupart des sociétés sont très heureuses (et avancent l'argument) pour dire que la BI est le meilleur pont vers le fonctionnel. Après tout dépend effectivement de si tu veux rester technique (problématique de nettoyage de données, recyclage, etc.) ou devenir fonctionnel rapidement.
Les deux réponses se valent.
Par contre pour un junior (en stage) ils essayeront sûrement de te faire penser que le technique c'est bien pour quelques années
La plupart des sociétés sont très heureuses (et avancent l'argument) pour dire que la BI est le meilleur pont vers le fonctionnel. Après tout dépend effectivement de si tu veux rester technique (problématique de nettoyage de données, recyclage, etc.) ou devenir fonctionnel rapidement.
Les deux réponses se valent.
Par contre pour un junior (en stage) ils essayeront sûrement de te faire penser que le technique c'est bien pour quelques années
Heu ca veut dire quoi pour vous le fonctionnel?? Je pense me tromper
La plupart des sociétés sont très heureuses (et avancent l'argument) pour dire que la BI est le meilleur pont vers le fonctionnel. Après tout dépend effectivement de si tu veux rester technique (problématique de nettoyage de données, recyclage, etc.) ou devenir fonctionnel rapidement.
Les deux réponses se valent.
Par contre pour un junior (en stage) ils essayeront sûrement de te faire penser que le technique c'est bien pour quelques années
J'ai peut-etre mal interpreté mais on dirait bien que tu n'aimes pas trop la technique... pourtant y a plein de gens qui aiment et aimeraient y rester mais après 10 ans d'expérience on les oblige limite a faire autre chose :'( y a pas que du recyclage dans le technique, on a le garbage collector pour ca (enfin pas tout le monde certes)
Ha non non, du tout ! Il est vrai que j'aimerai m'orienter dans le fonctionnel mais je trouve le technique tout aussi passionnant.J'ai peut-etre mal interpreté mais on dirait bien que tu n'aimes pas trop la technique... pourtant y a plein de gens qui aiment et aimeraient y rester mais après 10 ans d'expérience on les oblige limite a faire autre chose :'( y a pas que du recyclage dans le technique, on a le garbage collector pour ca (enfin pas tout le monde certes
Je me base sur mon expérience personnelle, j'avais passé des entretiens passé deux ans d'expérience. Quand je disais aux sociétés que je rencontrais que je voulais passer au fonctionnel, je remarquais qu'ils essayaient de me réorienter. Sûrement à cause de la conjoncture (début de crise, visiblement on commençait à limiter les postes AMO/MOA pour se spécialiser dans le cours de projet, et sur la MOE).
Je pense qu'elles ont un plan tout défini par candidat, le tout est de se montrer ferme sur ce que l'on veut faire.
Et je suis d'accord, c'est dommage de ne pas valoriser des développeurs expérimentés, qui ont vraiment de la bouteille en terme de process, une expertise technologique et des méthodes efficaces rencontrées à reporter.
Pour paraphraser l'humoriste Tomer Sisley, "Si les jeunes développeurs devenaient tous ce que les sociétés de service voudraient, le parc informatique ne serait peuplé que de chefs de projet ;-)"
Le fonctionnel est le "ce pourquoi tu travailles", tandis que le technique est plus le "comment le faire". Il s'agit donc de la raison d'un programme, comme par exemple calculer le signal d'une radio, calculer la provision d'un contrat d'assurance-vie, ou enregistrer une adhésion d'un compte via l'application web.
Donc tu entendras souvent parler de domaines fonctionnels, d'abord macro, comme l'industrie (au sens large, plus précisément l'aéronautique, la défense, l'automobile, l'énergie), la banque-finance-assurances (très souvent les trois ensembles comme un même mot, quoique je commence à voir des séparations distinctes), les télécommunications, la grande distribution, etc.
ok donc c'est ca je veux travailler dans le fonctionnel dans le secteur industriel...
Mais pas facile de trouver
Quand on me parle d'industriel, j'ai souvent tendance à penser plutôt "systèmes embarqués".
Si tu fais du BI, c'est davantage de l'aide à la décision. Ce serait donc davantage, par exemple, pour le marketing, ou les RH (pour connaître la satisfaction des salariés) dans l'industriel.
Ne t'attend pas à bosser directement pour un boîtier de vitesse, une porte coulissante ou une aide à la détection à travers la fumée
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