Discussion :

[Idelways]

Quelle est l'annonce d'emploi la plus stupéfiante que vous ayez vue ?
Y avez-vous répondu ?


Les chercheurs d'emploi sont habitués à rencontrer des offres délirantes, où des sociétés cherchent de véritables Superman / MacGyver du développement, des experts en tout, polyvalents, pour des salaires inversement proportionnels aux compétences demandées.

A contrario, il existe également des offres, notamment pour les freelances, pour la réalisation de fonctions très simples qui ne devraient prendre que quelques minutes, même à un débutant.

Comme celle-ci, véridique, où son auteur est prêt à débourser jusqu'à 200 dollars pour faire avancer son projet :

A partir d'un tableau d'entier, retourne le nombre d'occurences de 9 dans ce tableau :

arrayCount9({1, 2, 9}) // 1
arrayCount9({1, 9, 9}) // 2
arrayCount9({1, 9, 9, 3, 9}) // 3

Et vous ?

Quelle est l'annonce d'emploi la plus insensée ou décalée que vous ayez vue ?
Y avez-vous répondu ?
Et si oui, comment s'est passé l'entretien ?

Source : ScriptLance.com (Job board)

[Paul TOTH]

cela montre tout simplement que le tarif n'est pas lié à la complexité technique mais à ce que le client est près à payer

si le type a le besoin incontournable de connaitre le nombre de 9 dans un tableau et qu'avec ça il va gagner 20000$, il se fiche de payer 200$ pour qu'un développeur le fasse en 2min

si le type a besoin d'un algorithme de chiffrage multitiers mutliplateforme et multi-os qui lui enlèverait une petite épine du pied...peut-être n'y mettra-t-il pas plus de 100$

...dernièrement on m'a demandé combien je demandais pour "un petit site web"

[psychadelic]

Des annonces délirantes, il y en a tous les jours, c’est pas dur à trouver…

Je pense bien sur à celles qui demandent un « jeune diplômé avec "10 ans" d'expérience » : Faudrait m’expliquer comment on peut avoir un bac plus 4, avoir 22 ans ainsi que "dix ans" d’expérience professionnelle…

Ou alors avoir "10 ans" d’expérience dans une technologie qui vient tout juste de sortir sur le marché…

[SucreGlace]

Comme celle-ci, véridique, où son auteur est prêt à débourser jusqu'à 200 dollars pour faire avancer son projet [...]

J'ai fait un petit tour sur le site, et:

• le "budget" est listé comme $10-200, et il s'agit de la plus petite tranche de budget possible (le site ne propose que des tranches fixes : 10-200, 200-500, etc)
• étant donné la facilité de l'exercice, il y a des TAS de propositions à $10

Donc certes, l'offre de mission affiche un tarif "jusqu'à 200 dollars", mais l'auteur avait très peu de chances de devoir débourser cette somme...

Ça ressemble fort à un élève prêt à débourser 10 dollars pour ne pas faire ses devoirs lui-même, c'est assez courant, mais ce n'est pas ce que j'appellerais une offre d'emploi délirante.
D'ailleurs ce n'est pas une offre d'emploi.

[threshold]

Les offres les plus délirantes ce sont celles où on demande un développeur débutant avec 6 mois d'expérience...avec maîtrise parfaite en JAVA/J2EE, DotNet, PHP, WebSphere, Oracle, WebServices, compétences en Finance de marché appréciée, Anglais courant, véhicule exigé, sens de la relation client et capacité en gestion de projet prouvée...tout ça pour du 30 K€ ...la viande charal c'est pas dans les universités qu'on la prépare

[Lyche]

J'ai vue une fois dans une entreprise de gestion/construction de HLM par chez moi qu'ils cherchaient un poste de développeur pour travailler avec WinDev sur un petit logiciel de gestion. Truc classique, des fonctionnalité pas trop dur, une base de données de quelques tables. Sortant de mon BTS et cherchant du boulot, j'ai postulé (normal) et je me suis rendu compte, qu'en faite ils cherchaient un doctora en informatique et développement (une amie travaillait chez eux et m'a expliqué la demande après l'entretien) pour faire 3 fonctionnalité qu'un gamin de 15ans apprend à faire en bidouillant.. Bizarrement j'ai été recalé

Petit décalage entre besoin et necessité

[Invité]

J'ai eu lu une annonce pour un job en californie ou les mec cherchait un gars "cool" qui maitrisai ou connaissai un peu php, j'ai postulé pas de réponse ^^ (j'ai révé pendant 3-4 nuit quand même)

sinon y'a le coup des 10ans ou plus d'experience sur .net 4.0

[Barsy]

Je me rappelle d'une annonce que j'avais lu lors de ma recherche d'emploi en 2008, c'était un truc du genre :

"Cherche développeur .NET/SharePoint 2007, 5 ans d'expérience minimum".

Le produit n'avait même pas 1 an à l'époque, ils doivent encore être en train de chercher, ils trouveront en 2012

Sinon, le site ScriptLance, c'est quoi ? ça marche en France ? Il y a moyen de se faire quelques sous avec ça ?

[el_slapper]

Fin des années 80, mon père a répondu à une annonce en 3 mots : "cherche cadre compétent". Puis il a trouvé un vrai boulot ailleurs.....

[Julien Bodin]

Je me rappelle d'une annonce que j'avais lu lors de ma recherche d'emploi en 2008, c'était un truc du genre :

"Cherche développeur .NET/SharePoint 2007, 5 ans d'expérience minimum".

Le produit n'avait même pas 1 an à l'époque, ils doivent encore être en train de chercher, ils trouveront en 2012

Sinon, le site ScriptLance, c'est quoi ? ça marche en France ? Il y a moyen de se faire quelques sous avec ça ?

En france y'a aussi https://emploi.developpez.com

[Elendhil]

C'est une horreur ce genre de sites.

Les développeurs sont mis en concurrence direct dont le premier critère sera le prix. Le client a un projet pour la réalisation d'un site web , il fixe un prix autour de 1000 euros.
Ensuite les devs postent leur tarif en fonction de la description du projet et du prix qu'ils s'exigent pour le réaliser.

Comme n'importe quel développeur peut postuler quelque soit son pays, ses diplômes ou son expérience, les prix sont tirés vers le bas au maximum ...

Et comment rivaliser avec des développeurs localisé en inde qui sont peut-être même pas déclaré dans leur pays ...

Et pour un projet à 1000 euros au départ, un dev va finir par faire une proposition pour 50 euros ...

En plus les clients sur ce genre de site on des budgets extrêmement serrés donc les prix des projets de base sont souvent déjà très bas.

[Haenou]

Le plus 'beau' qu'on m'ait propose, c'est a ma sortie d'ecole d'ingenieur, un mec qui me demarche pour m'offrir un super poste d'ingenieur a Lyon paye... 20k l'annee!

[10_GOTO_10]

Comme n'importe quel développeur peut postuler quelque soit son pays, ses diplômes ou son expérience, les prix sont tirés vers le bas au maximum ...

Et comment rivaliser avec des développeurs localisé en inde qui sont peut-être même pas déclaré dans leur pays ...

J'ai effectivement constaté des prix totalement déraisonnables sur ces sites. Si ce que tu dis est confirmé, comment font les demandeurs pour facturer ? Dans la légalité, je veux dire.

Moi j'avais plutôt l'impression (mais ce n'est qu'une impression, comme je n'ai jamais travaillé comme cela), que les annonceurs et les développeurs s'entendent pour afficher un prix très bas (celui sur lequel le site prend un pourcentage), et s'entendent ensuite en privé sur le vrai prix qui ne sera pas soumis à un prélèvement.

Y a-t-il des gens qui ont réellement eu du travail par ce moyen, et qui pourraient nous éclairer ?

[omegabahamut]

Stage au Kenya pour un stagiaire qui devait informatisé entièrement en 3 mois l'hôtel safari:installation du parc d'ordinateurs, du réseau, des systèmes, de la BDD, plus un site web et bien sûr, un logiciel de gestion. Rémunération: logement dans l'hôtel plus un safari gratuit à la fin si travail accompli. c'était il y a 4 ans.

[Dankin]

Vu à l'ANPE :
Recherche Ingénieur Informatique spécialiste WEB
Langues : Anglais, Espagnol, HTML

5 ans d'expérience,
BAC + 5 exigé

J'ai bien rit à l'époque

[Makav3li]

Il s'agit plutôt d'un exercice à faire à la maison et non pas un projet ..

[psychadelic]

J'ai vue une fois dans une entreprise de gestion/construction de HLM par chez moi qu'ils cherchaient un poste de développeur pour travailler avec WinDev sur un petit logiciel de gestion. Truc classique, des fonctionnalité pas trop dur, une base de données de quelques tables. Sortant de mon BTS et cherchant du boulot, j'ai postulé (normal) et je me suis rendu compte, qu'en faite ils cherchaient un doctora en informatique et développement (une amie travaillait chez eux et m'a expliqué la demande après l'entretien) pour faire 3 fonctionnalité qu'un gamin de 15ans apprend à faire en bidouillant.. Bizarrement j'ai été recalé

Dans ce genre de job, il y a souvent un pistonné derrière, si il y a une annonce, c'est uniquement par obligation légale; tout comme les deux ou trois entretiens "accordés"...

[xelab]

J'ai vue une fois dans une entreprise de gestion/construction de HLM par chez moi qu'ils cherchaient un poste de développeur pour travailler avec WinDev sur un petit logiciel de gestion. Truc classique, des fonctionnalité pas trop dur, une base de données de quelques tables. Sortant de mon BTS et cherchant du boulot, j'ai postulé (normal) et je me suis rendu compte, qu'en faite ils cherchaient un doctora en informatique et développement (une amie travaillait chez eux et m'a expliqué la demande après l'entretien) pour faire 3 fonctionnalité qu'un gamin de 15ans apprend à faire en bidouillant.. Bizarrement j'ai été recalé

Petit décalage entre besoin et necessité

Mouuaah ah! C'était pas à Angers par hasard? Ils m'ont fait le même coup pour une offre d'emploi en contrat pro et en CDD: j'ai passé l'entretien, ils m'ont demandé si je connaissais certaines fonctions bien avancées de Crystal Reports (logiciel que j'avais pas mal manipulé pendant deux mois mais dont je n'avais pas forcément utilisé toutes les fonctionnalités), puis ils m'ont aussi demandé quel volume de données j'avais déjà traité, mais plutôt dans le style "celui qui a la plus grosse" (au final c'était eux qui avait le plus de lignes dans la base, j'étais drôlement content pour eux). Puis finalement, un mois après (!), ils m'ont dit qu'en fait ils ne voulaient pas d'un débutant et en contrat pro...

[Lyche]

Mouuaah ah! C'était pas à Angers par hasard? Ils m'ont fait le même coup pour une offre d'emploi en contrat pro et en CDD: j'ai passé l'entretien, ils m'ont demandé si je connaissais certaines fonctions bien avancées de Crystal Reports (logiciel que j'avais pas mal manipulé pendant deux mois mais dont je n'avais pas forcément utilisé toutes les fonctionnalités), puis ils m'ont aussi demandé quel volume de données j'avais déjà traité, mais plutôt dans le style "celui qui a la plus grosse" (au final c'était eux qui avait le plus de lignes dans la base, j'étais drôlement content pour eux). Puis finalement, un mois après (!), ils m'ont dit qu'en fait ils ne voulaient pas d'un débutant et en contrat pro...

Non, c'était chez moi dans ma petite ville du Sud ^^

[Remi.Net]

C'est pas tant l'offre que la façon de gérer ma candidature. Au pire de la crise, été 2009, sans emploi, j'applique sur une offre de conseiller BI, recherche 5 ans d'expérience avec Cognos et 10 ans dans le domaine en informatique. Aucune mention de la fourchette salarial mais le poste est chez une filialle d'une multinational bien implanter ici à Montréal, je ne me suis pas méfié.

J'ai eu le droit à total du processus d'embauche, une débauche pour s'assurer que j'étais bien le bon candidat.
- Entrevue téléphonique et 2 entrevues sur place
- Enquête sur les références.
- Signer les papiers pour enquête d'une firme de sécurité.
- Aussi la demande de mon bulletin, n'ayant jamais eu cette demande et perdu dans les déménagements de ces 12 dernières années, il a falu que je débourse 25$ pour avoir une copie de mon Cegep.

Même travailler pour un fournisseur de l'armé américaine, ne donne pas autant de tracrasserie. Budget salarial, le même salaire que mon premier poste en informatique 12 ans auparavant. Crise ou pas, au lieu d'enquêter à tout va sur ma personnes, ils aurraient mieux fait de s'informer des conditions du marchés Montréalais. Bon on m'y reprendra plus, 2 semaines plus tard j'ai déniché un poste à la baisse 3K$ de mon précédent.

Pour ceux qui font de la consultation, il a un site spécialisé sur les histoires cocasses : http://www.clientsdelenfer.com/

Remi