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Actualités Discussion :

Combien a-t-on payé aux ingénieurs en 2014 en Europe et aux USA ?

  1. #1
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    Avatar de Michael Guilloux
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    Par défaut Combien a-t-on payé aux ingénieurs en 2014 en Europe et aux USA ?
    Combien a-t-on payé aux ingénieurs en 2014 en Europe et aux USA ?
    Découvrez les salaires selon le poste, le langage, l'expérience et bien d'autres

    La firme Compass a récemment publié un rapport pour offrir aux ingénieurs et entreprises IT une description du marché du point de vue salarial. Plus précisément, le rapport présente aux entreprises un référentiel de paiement des ingénieurs IT, basé sur ce que ces derniers ont gagné en 2014.

    De manière générale, on notera que le salaire diffère selon que l'ingénieur est dans une startup, une entreprise IT traditionnelle ou qu'il travaille en freelance. L'étude considère les entreprises IT traditionnelles « comme des entreprises de 500 employés ou plus avec des modèles d'affaires établis, qui développent des systèmes informatiques et des services, à savoir : IBM, JP Morgan Chase, Verizon ».

    L’enquête a porté sur des ingénieurs à travers le monde entier répartis selon le type d'entreprise. Les données des ingénieurs évoluant dans les entreprises IT traditionnelles proviennent de Glassdoor et Payscale, tandis que celles des startups ont été collectées par Compass et AngelList. Elance, Odesk et Toptal ont permis de recueillir les données sur les travailleurs indépendants.

    Parmi les conclusions essentielles du sondage, on retiendra qu'en Europe, excepté au Royaume-Uni, les ingénieurs sont indifférents entre travailler dans une startup et travailler dans une entreprise IT traditionnelle. Le salaire moyen qui leur est proposé est le même dans les deux cas. Par contre, aux USA, il est plus intéressant de travailler dans les startups, qui proposent un salaire supérieur de 13 % à celui des entreprises IT traditionnelles.

    L'étude montre encore que, dans certains pays, une offre de travail à distance pour une entreprise à l'étranger est beaucoup plus alléchante qu'une proposition dans le pays. Ce qui implique qu'il est plus difficile pour les entreprises locales de retenir des talents dans leurs staffs. C'est la situation observée au Brésil, au Mexique, en Ukraine et en Biélorussie.

    Du point de vue du langage de programmation, les développeurs C++ sont les mieux payés avec environ 110 000$. Le langage Python est celui qui nourrit le mieux son homme après C++ pour une rémunération légèrement au-dessus de 100 000 $. Le top 5 est respectivement complété par C, AWS et C#, alors que JavaScript(Design) et CSS(Design) terminent le classement.

    Le rapport montre également que les postes IT les mieux payés sont ceux d'architectes de logiciels et de data scientists, et comme on pouvait le deviner, l'expérience est un facteur déterminant du salaire. On note par exemple que les ingénieurs « ayant une expérience du monde réel voient une augmentation de salaire de 20 % après trois ans », a indiqué le rapport.


    Source : Compass Blog

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  2. #2
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    J'en pense rien, c'est pas en France ni même dans un autre pays francophone.
    http://www.traducteur-sms.com/ On ne sait jamais quand il va servir, donc il faut toujours le garder sous la main

  3. #3
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    Idem, on ne peut rien tirer de ce genre d'étude ...

  4. #4
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    Nous ne sommes pas tous en France. Et d'ailleurs je vous laisse tirer vos conclusions.
    Pour ma part je suis content d'avoir quitter la France d'un point de vue niveau de vie.

    Il y a la moyenne par pays mais pour moi il manque quand même le nombre de participants pour se faire une idée. A moins que je n'ai pas vu cette info.

  5. #5
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  6. #6
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    Citation Envoyé par mikrethor Voir le message
    Il y a la moyenne par pays
    Pas vraiment non
    Il y a la moyenne en Europe et au Royaume Unis.... Comme si l'UK ne faisait pas parti de l'Europe...
    Et en Europe, entre un roumains, un français, suédois, un espagnol et un allemand, ce n'est pas du tout la même chose côté salaire, niveau de vie du pays et imposition / charge. Et si en plus on y ajoute un grecque...

    Sinon, les charges sociales patronales et salariales sont tellement différentes entre les pays que toute comparaison sur le salaire stricte est stupide et sans fondement
    Il faut également tenir compte du niveau de vie des pays
    Un salaire de 50 000€ en Inde et aux USA n'est pas du tout la même chose en terme de niveau de vie.

    Bref, ça fait des jolies slides mais le contenu est totalement creux

  7. #7
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    Perso je ne travaille plus en France (dieu merci) et je trouve ces chiffres intéressants. D'ailleurs faudra peut etre que je pense a migrer aux US un de ces jours
    Mais ce qui m'interpelle le plus, c'est le bas salaire des indépendants. Aucune couverture, aucune garantie d'emploi, créativité réduite... Du coup, quel intéret si le salaire est plus bas ? C'est peut etre du au fait que les sources viennent de Elance/Odesk qui ne proposent principalement que des missions courtes. Parce que j'en connais moi, des "freelances/consultants", et ils sont clairement pas a plaindre. Mais ils ne vivent pas de petits jobs glanés sur le web, ils ont leur propre réseau de clients. C'est plutot ca, je pense, le vrai freelancing...

  8. #8
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    C'est décidé, je vais partir aux States pour faire du C++ !
    N'hésitez pas à consulter la FAQ Java, lire les cours et tutoriels Java, et à poser vos questions sur les forums d'entraide Java

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  9. #9
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    C'est sûr que ceux qui ont un crédit pour une maison et une famille font changer de pays comme ça...

  10. #10
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    Citation Envoyé par Saverok Voir le message
    Et en Europe, entre un roumains, un français, suédois, un espagnol et un allemand, ce n'est pas du tout la même chose côté salaire, niveau de vie du pays et imposition / charge.
    pour un américain moyen c'est la même chose...c'est ... pas en amérique
    Developpez.com: Mes articles, forum FlashPascal
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  11. #11
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    Citation Envoyé par Zefling Voir le message
    C'est sûr que ceux qui ont un crédit pour une maison et une famille font changer de pays comme ça...
    C'est pas impossible non plus. Perso, j'ai loué ma maison et je suis parti avec ma femme et mes deux enfants. Tout dépend de la situation de chacun.

  12. #12
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    meme si l info a quelques biais comme l ont signales d autres commentateur avant moi, c est quand meme interessant de voir les ecarts de salaires
    A mon avis C++ est le langage qui paie le mieux surtout car c est un language qui est plus trop enseigne (contrairement a C# ou java). donc vous etes oblige d embaucher des gens plus ages et donc plus cher ...

    Sinon mon experience perso me fait confirmer qu en france c est pas une bonne idee d etre developpeur. Il faut soit changer de metier, soit de pays (dans mon cas c est le point 2))
    Et meme si vous avez femme et maison comme la ecrit l un des contributeur c est faisable. Votre femme pourra peut etre aussi trouver mieux et une maison ca se vend (et a mon avis, vu que la bulle immobiliere commence a exploser en France, vous faites meme une super affaire en vendant aujourd hui )

  13. #13
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    Ce qui m'étonne c'est le salaire des database engineer qu'on peut traduire par DBA il me semble.
    Ou bien c'est juste developpeur bdd ?

    Je trouve ce salaire bien bas alors que la mission est assez critique si on parle bien des dbas

  14. #14
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    Pour ce qui est de nos salaires en France, on fait comment ? Le premier qui a l'info la fait passer, ce serait sympa.

  15. #15
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    Attention je mouille mon doigt le lève au vent et le pose sur ma boule de cristal : environ 123.456,78 euros.
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    ****
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    ***
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  16. #16
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    Juste pour info les salaires sont plus élevés aux USA mais pas de couverture médicale comme en France, pas de retraite, frais scolaires plus élevés (pour ceux qui ont des enfants), Internet et forfaits téléphoniques plus cher, beaucoup moins de jours de vacances, et en général loyers très élevés où les boites IT sont implantées (Silicon Valley, New York).

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