Discussion :

[Stéphane le calme]

USA : Glassdoor dévoile les 25 entreprises technologiques qui paient le plus leurs ingénieurs logiciels,
Google et Facebook éjectés du top 3

Glassdoor a présenté son traditionnel résultat d'enquête sur les 25 entreprises qui ont le plus payé leurs ingénieurs logiciels l'année dernière. Bien que figurant parmi les dix premiers, ni Google, ni Facebook, ni même Apple ne font partie du trio de tête. Il faut noter que toutes ces 25 entreprises ont payé leurs ingénieurs logiciel au dessus de la moyenne nationale qui se situe autour de 92,790 $.

En tête de liste se trouve Juniper : avec près de 10 000 employés et un revenu annuel autour de 4,4 milliards de dollars, l'entreprise se hisse en haut du tableau avec un salaire annuel de base impressionnant pour ses ingénieurs, qui frise les 160 000 $. Suivi de près par LinkedIn avec des salaires de base à 136 427 $ puis Yahoo qui ferme la troisième marche du podium avec 130 312 $. Google, Twitter et Facebook se suivent de très près avec des salaires de base respectivement chiffrés à 127 143 $, 124 863 $ et 124 630 $.

Toutefois, il est important de se rappeler que ce classement ne dit pas tout du salaire versé aux ingénieurs. Scott Dobroski, expert communauté pour le compte de Glassdoor, explique par exemple que « bien que Facebook occupe la neuvième place sur le salaire de base annuel moyen sur ce rapport, les employés de Facebook reçoivent de plus gros bonus et options d'achat d'actions que de nombreuses entreprises technologiques sur cette liste ».

Ces salaires sont un peu plus élevés que les chiffres publiés par Glassdoor l'année dernière. En 2012, Google avait obtenu la première place avec un salaire de base pour ses ingénieurs de 128 336 $, suivi par Facebook avec un salaire de base pour ses ingénieurs de 123 626 $. En troisième et quatrième positions nous retrouvions Apple et eBay l'année dernière. Bien qu'elles aient chuté dans le classement, les deux sociétés paient plus cette année que l'an dernier - Apple paie 10 217 $ de plus, et eBay 5 911 $ de plus. Zynga, qui était à la cinquième place l'an dernier ne figure même plus dans le top 25 de la liste cette année.

L'enquête de Glassdoor s'est basée sur des entreprises qui ont eu au moins 50 rapports de salaires d'ingénieurs logiciels déposés au cours des 12 derniers mois. En tout, plus de 33 000 rapports salariaux ont été envoyés à Glassdoor cette année.

Source : Glassdoor

Et vous ?

Qu'en pensez-vous ?

[Havok Novak]

Où est Microsoft ?

[temoanatini]

Où est Microsoft ?

à la 18ème place

Source : Glassdoor

[e-ric]

Je vois pas ma boîte ? Ah mince, elle est française

[atha2]

Qu'en pensez-vous ?

Qu'il est très difficile de comparer avec les salaires français. D'après ce que je sais 90k$ à New York est plus ou moins équivalent à 40k€ en France.

A quand la même étude avec des entreprises françaises ?

Après il aurait était beaucoup plus intéressant de savoir le salaire minimum, maximum, médian ainsi que la répartition de salaire. Une moyenne c'est bien, mais si les experts touchent 50 fois que les débutants, ça peut donner une fausse impression.

[Squisqui]

Je vois pas ma boîte ? Ah mince, elle est française

Française ou non, le classement s'arrête à la 25ème place

[OphayLili]

Je pense qu'il est important dans ce genre d'étude d'ajouter d'autres éléments :

Les avantages en nature, le cadre de travail, l'investissement de l'entreprise dans la formation de ses salariés etc.

[omen999]

intéressant de trouver Walmart en 8ème position, ce qui démontre son sens aigu des priorités
comme quoi à côté du glam geek il y a aussi des débouchés dans le discount besogneux
et ce n'est pas péjoratif

[e-ric]

Française ou non, le classement s'arrête à la 25ème place

je vois qu'on s'est compris...

[Olfredos6]

Au moins on sait où forcer une demande d'emploie

[MacDev]

Je ne m'y attendais pas.

[azias]

Ça n'est pas précisé mais j'imagine que ça ne concerne que les salariés américains, en particulier pas les salariés indiens de ces mêmes entreprises, et encore moins les salaires des sous-traitant...

[Kearz]

Ça n'est pas précisé mais j'imagine que ça ne concerne que les salariés américains, en particulier pas les salariés indiens de ces mêmes entreprises, et encore moins les salaires des sous-traitant...

Les sous-traitant, c'est des sous-traitant. C'est pas ta boite qui décide du salaire que tes sous-traitant délivre.

Concernant un salaire indien, ça serait intéressant uniquement en terme de comparaison. A titre perso, me montrer un salaire indien me servirait strictement à rien parce que je connais pas du tout le coup de la vie en inde.
Alors que le coût de la vie dans les pays type USA/Europe côté "riche" est sensiblement le même. Il y a des variables mais c'est facilement comparable.

Si ça tombe un indien avec 25K$ est considéré, dans son pays, comme étant plus riche qu'un américain avec 100K$.

Pour les salaires Français, c'est pas du tout la même chose mais les salaires de microsoft France, Google France et other ne sont pas mauvais et surement dans les tops salaires en terme ingénieur logiciel.

[transgohan]

Il me semble qu'une nuit d'hôtel en Inde revient à environ 1-2€ si cela peut vous donner un axe d'idée. :/

Après je suis d'accord, le salaire moyen tout seul ne sert à rien... Surtout quand on a une répartitions aux extrêmes.