Si pour toi le fait qu'une seule personne sur toute une population dispose d'un vrai contrat de travail, avec ce que ça implique, et pas d'être vendu au plus offrant (enfin plutôt au mieux disant) par période de 3 ans au risque de se fair e virer au premier intercontrat est normal, tant mieux.
Pour quelqu'un qui ne connait pas ce secteur et n'est pas concerné, tu as des avis bien théoriques. La réalité de l'emploi est qu'à quoi bon être en CDI si c'est pour souffrir de l'insécurité ?C'est fondamentalement débile.
Et pour conclure je dirai que le presta est devenu une espèce de sous caste (de plus en plus on "externe" dans le mail, dans les signatures de mail, on me le dit en réunion "mais il/elle est externe") dans l'entreprise, qui souvent est prise pour bosser, pendant qu'une caste "de droit divin", le salarié (pour peu que cela fasse rêver d'être enchainé) de la grande boite qui prend du "presta"
pour faire son taf.
Je dis cela parce que je vois des jeunes biens être usés, être déformés par ce système. A quoi ça sert d'avoir un marché du travail pour qu'il soit complètement cristallisé par des voyous ?
Je dis et j'assume mes propos : la valeur ajouté d'un SSII dans le travail de ses "collabs" est nulle. Elle sert UNIQUEMENT à pouvoir facturer un compte qui a procédé à son référencement. Globalement, le travail d'une SSII ce n'est pas l'informatique, c'est de gérer la flexibilité salariale de ses centres de coût moyennant une marge (la fameuse "factu"). Bref, c'est juste un médiocre raisonnement de contrôleur de gestion et souvent au bénéfice de copinages.
C'est un système à casser, injuste, inutile et surtout c'est un gros et gras mensonge fait à tous les jeunes.
S'ils pouvaient m'écouter je leur dirai : tout sauf la SSII. C'est le meilleur moyen de ne rien faire.
Good luck les jeunes !
Partager