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  1. #1
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    Par défaut Un cadre d'Apple arrêté par le FBI pour corruption : il vendait des secrets industriels à des fournisseurs
    Un cadre d'Apple arrêté par le FBI pour corruption : il vendait des secrets industriels à des fournisseurs asiatiques

    C'est un nouveau scandale qui frappe le monde d'Apple. Après la tourmente liée à l'iPhone 4 et à ses problèmes d'antenne, c'est maintenant un cadre de la firme qui fait les gros titres : il aurait versé dans l'espionnage industriel en vendant des secrets à des fournisseurs asiatiques.

    Paul Shin Devine, 37 ans, haut placé de la division Achats de l'entreprise (il avait débuté en 2005 comme responsable des relations avec les fournisseurs de pièces pour iPods), semble avoir reçu plus d'un million de dollars de la part de six industriels d'Asie (Chine, Corée du Sud, Taiwan et Singapour) - auxquels il transmettait des informations sensibles leur permettant de remporter des appels d'offres - au cours de 4 dernières années. Et ce, sur des comptes basés à l'étranger et ouverts au nom de sa femme, ou bien à une société fictive.

    Ce sont des e-mails envoyés depuis son ordinateur portable professionnel qui ont mis la puce à l'oreille de son employeur.

    Depuis quelques jours, l'homme dort en prison. Il est également accusé de blanchiement d'argent.

    Steve Downling, porte-parole d'Apple, réagit en indiquant que la firme ne tolère pas ce genre de comportements :

    « Apple vise les plus hauts standards éthiques dans notre manière de faire des affaires. Nous avons une tolérance zéro pour les comportements malhonnêtes, à l’intérieur comme à l’extérieur de l’entreprise ».

    Source : Le Wall Street Journal

    Comment une entreprise peut-elle protéger efficacement ses secrets industriels aujourd'hui ?

  2. #2
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    il faut bien payer les employers.
    malgré ça certains peuvent succomber.
    Et bien il faut peut-être faire un double aveugle, par exemple, les contrats sont signés par des personnes différentes qui ne se connaissent pas entre eux.

  3. #3
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    Ceci pourrait alors expliquer les grosses fuites concernant Apple ces derniers temps ? (je ne parle pas de l'iPhone "perdu", seulement d'informations sur iPhone et autres produits Apple).

  4. #4
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    Citation Envoyé par mteirek_m Voir le message
    il faut bien payer les employers.
    malgré ca certains peuvent succomber.
    Et bien il faut peut-etre faire un double aveugle, ex les contrats sont signés par des personnes différentes qui ne se connaissent pas entre eux.
    Pour faire un vrai double aveugle, il faudrait prendre toutes les propositions des différents fournisseurs, et en prendre une au hazard...

  5. #5
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    Mouais, la prison est un peu excessive quand même, c'est pas des secrets d'états qui ont été révélés mais des secrets d'entreprises. Le problème se situe entre l'employé et l'employeur, le FBI, il a pas à venir se méler de ça.

    Je ne dis pas qu'il ne faut pas punir ce type quand même hein ^^
    Mais c'est à l'entreprise de s'en charger (avec des procès) et de lui faire payer ses erreurs par de nombreux zéros sur un chèque pourquoi pas

  6. #6
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    « Apple vise les plus hauts standards éthiques dans notre manière de faire des affaires. Nous avons une tolérance zéro pour les comportements malhonnêtes, à l’intérieur comme à l’extérieur de l’entreprise ».
    C'est pour ça que quand les ouvriers chinois qu'ils exploitent se rebellent, font la grève et vont jusqu'au suicide pour finalement obtenir une augmentation de salaire, ils re-delocalisent... pour continuer à moins cher...

    http://www.radio-canada.ca/nouvelles...lisation.shtml

    Très éthique, oui, très éthique.

  7. #7
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    Citation Envoyé par simonlourson Voir le message
    Pour faire un vrai double aveugle, il faudrait prendre toutes les propositions des différents fournisseurs, et en prendre une au hazard...
    les propositions arrivent on dispatch ces propostions sur différents employers, qui mettent une note sur chaque propositions.

    1- sans connaitre le nom de la société.
    2- les contrats sont signés par la suite par d'autres personnes qui ne connaissent pas les évaluateurs, fonction des notes attriuées (qualité du produit, disponibilité, prix, etc ...)

  8. #8
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    Citation Envoyé par mteirek_m Voir le message
    les propositions arrivent on dispatch ces propostions sur différents employers, qui mettent une note sur chaque propositions.

    1- sans connaitre le nom de la société.
    2- les contrats sont signés par la suite par d'autres personnes qui ne connaissent pas les évaluateurs, fonction des notes attriuées (qualité du produit, disponibilité, prix, etc ...)
    C'était de l'humour, mais tu as parfaitement raison .

  9. #9
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    Piqué alors qu'il envoyait des mails sur son portable professionnel??? Même pas fichu de savoir que dans ce milieu tout flux informatique est surveillé??

    Cela confirme ce que je pensais de pas mal de cadres que j'ai subi pendant ma carrière: Faire partie de l'élite n'exclue pas la sottise...

  10. #10
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    Citation Envoyé par buzzkaido Voir le message
    C'est pour ça que quand les ouvriers chinois qu'ils exploitent se rebellent, font la grève et vont jusqu'au suicide pour finalement obtenir une augmentation de salaire, ils re-delocalisent... pour continuer à moins cher...

    http://www.radio-canada.ca/nouvelles...lisation.shtml

    Très éthique, oui, très éthique.
    Ethique, développement durable, bio etc... autant de mots qui sont utilisés à tort et à travers pas des tas de sociétés et de personnes sans réels scrupule. Le monde capitaliste démontre sans cesse ses limites. Ou allons-nous ?
    Apple n'échappe pas aux appels des sirènes de la bourse et de l'argent, pourquoi ses employés y échapperaient-ils ?

    Comment cet employé (comme d'autres) pourrait-il faire preuve d'éthique alors que l'entreprise dans laquelle il se trouve ne cesse de tordre le coup de ses clients pour acheter plus et de ses fournisseurs pour acheter moins cher.

    Apple comme les autres d'ailleurs. Leur seul avance est dans la créativité, nos illusions sont perdues.
    ----
    L'avenir appartient à ceux dont les salariés se lèvent tôt.

  11. #11
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    Je ne trouve pas que le recours au FBI soit injustifié. L'acheteur dans une entreprise détient un poste critique, d'autant plus que Apple est le fournisseur de millions de consommateurs. Si l'un des acheteurs se permet de fournir à l'avance les rapports de développement à ses fournisseurs, il leurs permet de proposer une réponse industrielle plus rapidement que le reste du marché. Dans la vente, le plus gros travail consiste à récupérer le maximum d'information avant de faire une offre dans le but de pouvoir répondre aux objections le plus vite possible et d'éviter la négociation sur les prix. Apple ayant développer ses facteurs clefs de succès sur sa capacité à innover au niveau du design et sur la qualité de ses produits, elle doit sortir ses produits avant les autres pour espérer être compétitive (le buzz). Si un fournisseur lui propose une réponse adaptée très rapidement, elle négociera moins les prix qui seront répercutés sur les consommateurs (donc nous). Je trouve donc très opportun l'intervention de l'état américain sur ce point.

    Evidemment c'est une faille, mais une faille humaine. Le capitalisme n'y est pour rien. D'autant plus que le développement de l'informatique de masse a pu devenir réalité grâce au capitalisme (on se serai mal vu pointer à l'office du rationnement des équipement électroménagers pour obtenir un microprocesseur produit au goute à goute parce que le responsable n'a pas su négocier assez de pain pour ses ingénieurs). D'un autre côté, si ce sont des chinois qui ont bénéficier de ces fuites, alors les tors sont partagés.

    Pour la redélocalisation, et bien après tout la roue tourne à nouveau. En espérant qu'un jour la roulette atterrira sur la case Afrique afin de finir la boucle. Mais là on touche un problème humain (si tu veux bien m'aider alors moi aussi je veux bien t'aider : tiens on retombe encore sur l'histoire du pain)

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