Primo pourquoi la couche production-développement gagne moins que la couche décisionnel et marketing dans une entreprise ?
Ben parce que eux ils savent parler poignon, le bétaille c'est vous et les boucher c'est eux (je caricature un peu, surtout pour les grosses boites ou vous etes anonymes). Votre passion c'est de faire du logiciel, la leur c'est de faire du blé.
Pour ceux qui travaillent jusqu'à pas d'heure, pas payé, juste par plaisir (pour d'autre c'est la pression de la boite), ben merci de faire notre boulot aussi car le 40 h voir 35 h c'est nécessaire pour la vie de famille, car c'est pas une play station qui nous attends à la maison. Et comme les sociétés sont friand des employés comme vous, ca empeche de faire valoir ses droits.
Ensuite j'aimerai bien voir la qualité d'un travail qui dépasse les 40h/semaine. Je veux bien qu'il y ai de la motivation, mais en générale, surtout chez les jeunes, vous devenez complètement abrutit par votre travail, ne prenez pas de recul, et passez à coté de la solution efficace et robuste. Notre métier n'est pas de creuser des trenchées, mais je réfléchir, et le cerveau a ses limites. Surtout qu'une grosse part de notre travail consiste à faire de la veille technologique; donc à apprendre.
Ensuite, il y a une grosse question philosophique, pourquoi ne travaillent t-on pas à mis temps, vu qu'il existe plein de machines outils, et que le rendement est énorme ?
Ceci dit je retourne du coté des bouchers
Bon courage à tous.
Partager