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Mis à part les intitulés, essaye de regarder les modules (et leur contenu) de chaque spécialité cela pourra t'orienter.
Cela dépend aussi de ce que tu veux faire une fois dans le monde du travail.

Oui bien entendu. Y'a pas de mal. En plus de chaque agence, il y a chaque projet + la vision de chacun.
J'essaye juste de rétablir un peu l'équilibre :mouarf:

Ou alors il y a aussi quelques expérimentés internes qui font progresser des jeunes tout en gardant de vue les aspects RH, client, économique, etc.

Je n'ai jamais vu de test technique à Sopra Steria. J'aurais tendance à dire que non mais je ne peux pas l'affirmer à 100%.


C'est vrai que ce serait drôle mais il le saurait déjà. :mouarf:

Je ne sais pas dans quelle agence tu as ton entretien mais à Rennes, il sert globalement à avoir une idée
sur tes connaissances,
ce que tu souhaites faire plus tard,
ta motivation à rejoindre le...

Même si je comprend ton point de vue, il faut aussi (à mon sens) faire comprendre à tes supérieurs que la charge que l'on te donne est trop importante par rapport à ton temps de travail.
C'est aussi...

Il y a des horaires collectifs.
Après les coups de bourre ça peut arriver comme partout.

Il y a peut-être des postes avec beaucoup de déplacement mais c'est pareil ce n'est pas la majorité, en...

Un grand merci pour cet article très intéressant. Les REX sont vraiment intéressantes et permettent de voir différentes façons de travailler et résoudre les problèmes.

Ce sont des choses que l'on voit c'est certain. Ensuite c'est une question de vision et de façon dont défendre sa vision. Ce n'est pas simple j'en conviens.

J'ai eu smash up à Noël. Ça a l'air bien sympa. Je ferais un retour dès que j'aurais fait quelques parties :D

L'agilité est certes une mode mais il y a plein de projet qui ne fonctionne pas en agile. De plus, la définition de chef de projet change beaucoup d'une boite à l'autre donc il faut tâter le terrain...

Il y en a c'est certain. Après sur internet on ne voit que les mécontents il est donc très difficile de faire la part des choses. Je prend toujours ce genre d'information avec des pincettes, tout...

Là encore, je n'aime pas la "normalité" même si je vois ce que tu veux dire.
Dire que l'informatique n'est pas pérenne est un peu abusé à mon sens. Peu importe le contrat (cdd, cdi, interim, etc.)...

Je n'aime pas trop ça ce principe de "normalité" (noté bien les guillemets)
Qu'est-ce qui est normal ? Qu'est-ce qui ne l'ai pas ?
Si je reprend tes exemples avoir des enfants c'est normal ? En...

D'où la complexité de gérer une équipe en conservant en tête tous les enjeux existants (financier, RH, etc.)
Mais c'est ce qui m'a attiré dans ce poste ;)


Ce n'est pas parce qu'il y a des...

Non mais je ne vois pas ce qui te choque tant que ça. Il y a autant de type de développeurs que de personnes que tu as sur ton projet. Chacun possède ses propres motivations qui sont issues de son...

On est d'accord cela ne devrait pas être le cas. C'est en train de changer tout doucement. Aujourd'hui on commence à envisager qu'une personne peut faire du développement toute sa vie mais on est...

Je me permets de me mettre en faux. Prendre des responsabilités, devenir chef de projet par exemple, ce n'est pas réfléchir moins (en tout cas c'est loin d'être mon cas et celui de plusieurs...

Je comprend. Après ce n'est pas le cas dans ma boite par exemple où l'activité reste très majoritairement rennaise.


Malgré tout, les télécoms restent aujourd'hui l'activité principale à Rennes...

Tu entends quoi par centre de débordement ?


Comme dit c'est plutôt SFR qui a du mal en ce moment.

Rennes est essentiellement orienté Telecom (et un peu défense, sujet qui monte depuis quelques mois)
Au vu de l'actualité de nos opérateurs téléphoniques, le domaine souffre c'est certain. SFR c'est...

Cela me semble étrange que tu sois convié avec un BAC+2. En effet la politique Sopra est clairement orienté BAC+5.
Pour les entretiens, il s'agit d'un entretien "standard". Il n'y a pas de qcm ou ce...

Il me semble que la synthèse ne dure pas plus de 10 minutes. Le but est de voir si tu y as retenu les points clés, ta capacité d'expression écrite, l'orthographe, etc.
Coté oral, les questions...

Je ne sais pas si c'est pareil partout mais à Rennes tu as une présentation de la société, une synthèse écrite en quelques minutes puis tu vois deux recruteurs différents.

Je fais du MVC 5 pur.
En gros dans mon contrôleur, ma méthode Edit (bouton submit de mon formulaire) reconnait les mises à jour des lignes existantes. J'ai juste à appuyer sur un bouton qui...