Oui, c'est aussi mon avis.
Au contraire, en l'absence de subrogation, tu touches directement de la sécu et l'employeur doit faire le complément auquel il est tenu en fonction de la convention...
Oui, c'est aussi mon avis.
Au contraire, en l'absence de subrogation, tu touches directement de la sécu et l'employeur doit faire le complément auquel il est tenu en fonction de la convention...
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