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Pas forcément, c'est ça le pire. J'ai les tâches évolutives et la mobilité nationale en étant interne (alors qu'on a qu'un seul site hein, mais des fois qu'il y aurait besoin de m'envoyer travailler...

Oui enfin la flexibilité, elle est surtout dans l'autre sens, contrat précis ou non, les initiatives (si elles ne coûtent rien et rapportent) sont rarement bridées, à l'inverse, le fait de ne pas...

Tu n'as pas du tout compris.

Etre passionné n'est pas un problème en soi, au contraire, mais comme l'a compris nnovic et la raison pour laquelle je réagissais, c'est ça :



Le fait que tu...

C'est donc à cause des passionnées qui veulent tout faire gratuitement que l'on se fait exploiter ? :aie:


Plus sérieusement, que ton attrait principal soit le salaire ou non, tu bosses pour...

Je ne suis pourtant pas enseignant... :ptdr:

Oui enfin pour qu'il ait X subalternes, faut déjà que l'entreprise fasse une certaine dimension, ce qui n'est pas le cas partout.

De plus, le DSI n'est pas QUE une responsable informatique, mais...

Mais qui sont ces fameux "autres décideurs" ? A part la direction, je ne vois personne au dessus du DSI, donc oui il peut être conseillé par des subalternes ou faire faire un audit externe, mais à la...

Bah ils n'ont qu'à faire de la veille, comme les autres.

C'est même pire, comment un DSI ou autre "décideur", pourrait-il prétendre connaitre son métier, et pouvoir choisir les bonnes orientations...

Si tu as une MOA, des architectes, et une MOE, c'est que tu as déjà drôlement de la chance !

Chez nous la MOA = 2 bouts de feuilles écrites à la main par mon responsable lors d'une réunion avec...

Car il a tord justement, enfin tord non, ce n'est qu'une question d'opinion après tout, mais je ne suis d'accord avec lui que sur la partie concernant le respect des horaires. :p

Déjà d'une part,...

Tu m'étonnes, surtout quand c'est ta famille qui a fait la demande et que tu vois débarquer les mecs en blouses blanches à l'improviste. :aie:

:dehors:

Bon pour commencer, comme tu le dis, tu ne le connais pas, et tu ne sais pas si il ne fait rien à côté pour changer ça.

Après plutôt que de juste voir le côté "gars qui se plaint", moi je l'ai...

Le fait que cela ne demande pas que de savoir développer ? Il faut aussi savoir gérer une boite, démarcher, savoir se vendre, un peu de juridique, et avoir des idées surtout, tu peux être "créatif"...

Moi je trouve qu'ils parlent tous les deux d'exceptions, et que la majorité des gens en France, ne sont pas forcement épanouis dans leur boulot ET ne gagnent pas "pleins de thunes". :aie:

Pas besoin d'une journée exprès pour entendre ça, si tu veux moins entendre que ton code est plein de bug, "il te suffit" de faire du code avec moins de bugs :mouarf: