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Pour prouver que tu lui fais vraiment une faveur il faudrait que tu aies tenté plusieurs fois de poser tes congés mais qu'ils n'aient pas été acceptés. Là, l'employeur ne pourrait rien dire et serait...

Cependant, ces congés auraient dû être posés avant la fameuse augmentation et le fait que ton employeur accepte de te les payer est plutôt une faveur. Je ne suis d'ailleurs pas sûre que cela soit...