Les références employeurs restent la norme en dehors de France....ça a des bons côtés. Ça en a aussi de très mauvais, l'ex-employeur n'étant nullement obligé d'agir de bonne foi.
Les références employeurs restent la norme en dehors de France....ça a des bons côtés. Ça en a aussi de très mauvais, l'ex-employeur n'étant nullement obligé d'agir de bonne foi.
Effectivement, ce sont plutot les règles pour trouver un dévéloppeur qui est compétent et travaille proprement.
C'est important pour la plupart des entreprises, ce sont donc des bons tests à...
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