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Plus que de voir si le candidat sait placer des mots-clefs, je pense qu'il faut lui demander quelle est la bonne utilisation. Par exemple, quelle est la bonne longueur pour une classe, ou bien...

Je suppose que tu as trouve ce code tout seul, en 10 minutes ? Ou bien alors tu te souviens de cours qu'on t'a donne, auquel cas tu ne fais que donner une solution, et en aucun cas montrer a ton...

Demander de pondre un algorithme, ca denote la tete bien pleine, pas bien faite. De meme pour la demonstration sur la limite du tri.

Tout ca, ce sont des questions de forme, qui permettent de...

Certes, mais imagine le processus de recrutement suivant : 3 entretiens avec 2 ou 3 RH, puis 3 entretiens techniques avec 3 personnes techniques, et enfin
3 entretiens avec ta future equipe (plus...

donc il faut poser 3 jours de conges, rencontrer 9 personnes, ...

Certes, cela montre un certain serieux sur le recrutement, mais ce que tu decris montre surtout un gros investissement de la part...

150 euro l'edition, 32,30 euro l'edition PDF.... Faut vraiment que je me mette a ecrire des bouquins aussi vagues que celui-la, ca a l'air rentable !




Tout d'abord, le niveau de francais est...

Non, d'un test technique de 2 heures si je ne me trompe pas. Ce qui aurait tendance a faire penser soit a un entretien particulierement long (bla bal de debut, debriefing de fin, tu ne t'en tires pas...

Repondre a quelques questions, pourquoi pas. Mais de la a passer 7 ou 8 entretiens avec autant de personnes differentes, dont certains entretiens techniques sur 2 ou 3 heures, non. Or on voit de plus...

Sans connaitre le type de test que ce monsieur fait passer, c'est difficile d'evaluer les signes dont il parle : faire un test, avec de la doc et des tests unitaires, dans le stress d'un entretien,...