C'est simple, regarde ton contrat. Souvent, il est indiqué : "le salarié touchera un montant brut annuel de XX K€, prime de vacance incluse". Si c'est le cas, tu l'as dans l'os.
Sinon, si la prime...
C'est simple, regarde ton contrat. Souvent, il est indiqué : "le salarié touchera un montant brut annuel de XX K€, prime de vacance incluse". Si c'est le cas, tu l'as dans l'os.
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