Ce n'est pas obligatoire que pour les CDI 35h "standard", dans le cas contraire, c'est illégale (ou plus précisément, on peut faire valoir un CDI à l'entreprise et demander les indemnités...
Ce n'est pas obligatoire que pour les CDI 35h "standard", dans le cas contraire, c'est illégale (ou plus précisément, on peut faire valoir un CDI à l'entreprise et demander les indemnités...
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