En fait les jours fériés ne sont pas chomés dans notre entreprise mais nous sommes quand même rémunérés. Dans mon cas, à temps partiel pour un congé mat ou à temps complet je ne travaillais pas les jours fériés mais rémunéré quand même.
et en ce qui concerne la pose des cp, penses tu que ma société aurait du me payer au prorata des jours posé ?
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