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Ok, très bien je vais pas prendre trop de risque.
Mais je ne pensais pas que la situation était tendu à ce point là.
Là j'ai un pote de promo qui vient d'être pris à 42Ke soit le haut de la fourchette mais lui il fait du conseil en organisation IT. Alors soit il a eu un coup de bol monstre soit le conseil en organisation rapporte plus.
Quand je vois ça je suis tenté d'enchérir mais je pense qu'il faut être raisonable. La poisse!
tu trouveras toujours quelqu'un pour gagner plus, faut pas se focaliser sur les extrêmes ;)
Bonjour,
Je suis consultant décisionnel en SSII avec 3ans d'exp (oct2005), je touche 41k€ ..
...que pensez-vous que je puisse demander comme augmentation ? sachant que ma SSII est en croissance ...
Pensez-vous que les managers vont prétexter "la crise" pour limiter les augmentation cette année ?
Quels contre-arguments pouvons nous utiliser ?
Oui, j'ai reçu cette semaine une lettre du PDG expliquant qu'il n'y aura pas d'augmentation en Janvier à cause de la situation actuelle. J'ai également un de mes fournisseurs qui m'a dit aujourd'hui que c'était la même chose chez eux...:?Citation:
Envoyé par bastoonet
Un de mes collègues va donner sa démission...:aie:Citation:
Envoyé par bastoonet
Citation:
Envoyé par ghohm
excuse moi mais il faut être raisonnable et arrêter de comparer des écoles de poid très différents central (et ça dépend laquelle celle de paris ne vaut pas celle de nantes) avec essaip ou encors avec epita/epitech.
sache mon ami c pas parceque savoir faire du J2EE ou java ou C++ ... fait de toi un ingénieur de même niveau que celui de central ou polytechnique parceque ces gens la ont excellé en prépas la ou le vrai raisonnement et competance font la différence mais si tu compare les gens sur l'echelle de competances J2EE sache que je peux te trouvé de vrai geek de la chose qui non pas fait d'école at all ;)
donc l'ingénieur c une chose et un pi**eur de code même si il marche c en est une autre.
a titre &nécdotique dans un grand projet d'une grande SSII parisienne croiyer vraiment qu'unn processeur de 64 donne de procésseur 32 et je t'assure que ce gars et un bon codeur en .NET:mouarf:
je ne sais pas si tu en viens, mais en tous cas ils ont raté les vérifications élémentaires du français :P
Ce qui est indigne d'un ingénieur digne de ce nom ..
+1 !Citation:
Envoyé par souviron34
@castader
Ton texte perd toute crédibilité en écrivant aussi mal. J'espère que tu ne viens pas de ces écoles, car sinon tu leurs fais plus une mauvaise pub qu'autre chose :-/
Citation:
Envoyé par castader
:O
Pour avoir des copains en grande école ok ils ont fait la prépa, et je peux t'assurer qu'une fois a Centrale, Supelec ou autre ils ne branlaient plus rien (pour te dire des projets merdique en Java c'est moi qui leur faisait...). Ok nous on a pas passé 2 ans a prouver notre capacité de travail intensif et d'assimilation rapide mais y faut pas exagérer, une fois dans l'école on a quand même eu bien souvent une formation correcte avec de bons profs et un rythme pas si éloigné des "grandes écoles".
Quant a ton anecdote, franchement je pense pas être le seul a ne pas comprendre du tout ou tu veux en venir... Il faut sortir de Polytechnique (comme toi peut-être? :aie:) pour savoir ça? :mouarf::mouarf::mouarf:
Ce type est un troll sérieux..
J'ai du mal à piger ses propos.. :aie:
Bonjour,
Je viens récemment en France, J'ai passé un entretien avec SS2I dans la région Parisienne, il me propose un pakage de 35 KEuro Brut/an avec quelques avantages(10 jours de repos RTT, 50 % de la carte orange, 4 euro pour le repas ou repas dans un resto de la société), sachant que 3 ans d'expérience professionnelle autour de technologies Java et JEE (2 ans avec Struts,Hibernate, Spring et 1 an dans la réalisation des Portails avec Liferay).
Je veux savoir si ce salaire est correcte, sinon combien je dois demander pour être dans la fourchette ;) ?
Merci.
Attention, les "avantages" du package sont absolument standards, voire même légèrement en dessous de la norme.....celà étant :Citation:
Envoyé par EclipseWorld
Java est pas mal demandé. 35k, c'est honnête, mais pas extraordinaire. Tu dois pouvoir grapiller un poil plus pour un poste en Ile-de-France. Avec 2 ans d'XP dans la tech, sans doute 37 est possible.
Son niveau en français ou la taille de la SSII explique peut-être que le salaire soit dans la moyenne "moyennement" :mrgreen: basse ;)
Les 10j de RTT et 50% de la carte orange sont des acquis imposés par la loi, ce ne sont pas des cadeaux ;)
Merci les gars pour vos explications :ccool:
Citation:
Envoyé par orafrance
Je confirme pour les 50% pour les transports, par contre les jours de RTT ne sont plus obligatoire (pour les cadres). c'est l'entreprise qui décide du nombre de RTT (de 0 - 12 jours par an)
8O y'a plus de RTT pour les cadres ? C'est nouveau ça... ils font comment pour les 35h alors ? Ils payent 3h supp systématiquement alors ? Pour moi, les RTT ne sont pas obligatoires uniquement pour les boites de moins de 50 salariés. Si il n'y a pas de RTT c'est soit qu'on leur demande 35h de présence par jour soit il y a d'autres compensations, soit c'est illégale mais aucun salarié ne s'y oppose :?
Comme tu le dis toi même, tu peux très bien ne travailler que 35h et ne pas avoir de RTT. Tu peux aussi travailler plus, et être payé en heures supp défiscalisées...
Les RTT ne sont pas systématiques, ni imposés par la loi.
De plus, même si tu en as, tu n'as pas forcément 10j (perso, je n'ai que 8j).
Je pense que c'était le sens de la remarque de ASoT69.
Il y a donc bien des RTT mais pas en jours. La Réduction du Temps de Travail reste une obligation même si l'expression en jours de repos est à la digression de l'employeur ;)
bjr j ai un bts info réseau avec 6ans d'expérience quel prétention salariale je peux demander en ile de france?:roll:
Avec une telle faute d'orthographe sans doute nettement moins que ce que cela devrait être....Citation:
Envoyé par girl00
T'es sans pitié. :aie:Citation:
Envoyé par souviron34
Dans quel domaine les 6 ans d'XP?