Stage chargé(e) de ressources humaines

**************** Information d'entreprise ****************

Raison sociale: SOLUCOM
Adresse: 100 -101 Terrasse Boieldieu

Ville: PARIS LA DEFENSE CEDEX
Code postal: 92042
Secteur d'activité : Informatique / Télécom / Internet
Description d'entreprise: Coté sur NYSE Euronext, Solucom est un cabinet indépendant de conseil en management et système d'information. Nous sommes le partenaire des directions métiers et directions SI des plus grandes entreprises françaises (CAC 40) et administrations (ministères...) sur leurs projets nationaux et internationaux. Notre mission est simple : porter l'innovation au coeur des métiers, cibler et piloter les transformations créatrices de valeur, faire du système d'information un véritable actif au service de la stratégie de l'entreprise.
Avec une croissance supérieure à son marché (+35% en 2008-09) et un effectif de près de 1000 collaborateurs, Solucom figure parmi les grands du conseil en France, au sein du Top 5 des cabinets de conseil en SI.

**************** Information d'offre ****************

Nature d'offre: Stage
Titre: Stage Chargé(e) de Ressources Humaines
Date début: 04/01/2013
Durée : 12mois.
Localisation : Paris- La Défense(92042), France
Description: Au sein de la Direction du Développement RH (plus de 30 collaborateurs), vous êtes rattaché(e) au Responsable RH de l'une des practices conseil du cabinet. Vous participez à la déclinaison de la stratégie RH de Solucom : faire du cabinet un employeur de référence sur le marché.

Véritable partenaire des collaborateurs de la practice, vos principales missions sont les suivantes:

1/ Intégration des nouveaux collaborateurs
Vous animez les réunions d'accueil des nouveaux collaborateurs (plus d'une cinquantaine d'arrivées par an et par practice), participez aux entretiens RH et au suivi des périodes d'essai. Vous êtes force de proposition dans l'amélioration de notre dispositif d'intégration.

2/ Animation des processus RH et pilotage des indicateurs
Vous participez activement aux processus RH de la practice (politique salariale, revues de talents, formation, communication interne...) et jouez un rôle clé dans la qualité de ces processus. Vous participez au reporting RH de la practice: élaboration de tableaux de bord, suivi des indicateurs de performance RH, etc. ; vous communiquez auprès de votre responsable et de la direction des ressources humaines.

3/Projets transverses
Vous prenez part à des projets transverses au sein du service et pour l'ensemble du cabinet : relations sociales, développement de nouvelles offres de formation, évolution des processus RH, SIRH, benchmark de salaires, initiatives favorisant l'équilibre de vie, enquêtes RH,...).
Profils recherchés: Étudiant(e) d'une Grande École de Commerce ou d'un M2 en Ressources Humaines, vous recherchez une première expérience significative dans le monde des Ressources Humaines.
Vous possédez un excellent relationnel, un sens développé de l'écoute et du service, et une vraie capacité à prendre des initiatives. Votre sens du résultat et vos capacités d'organisation seront des atouts certains pour réussir dans cette mission responsabilisante et polyvalente.
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POUR POSTULER :
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