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Bonsoir, j'ai eu un entretien et j'ai 3 questions aux quelles je ne savais pas quoi répondre
Que souhaitez vous comme poste à court terme
Que souhaitez vous comme poste à moyen
Que souhaitez vous comme poste à long terme
c'est un entretient pour un CDI , que répondriez vous ?
merci de vos réponses .
[hors sujet: pour la bonne humeur]
Un poste ou le chef est un conCitation:
Que souhaitez vous comme poste à court terme?
Un poste ou le chef est plutôt sympaCitation:
Que souhaitez vous comme poste à moyen?
un poste ou la cheftaine est mignonne ^_^°Citation:
Que souhaitez vous comme poste à long terme?
[/hors sujet]
Plus sérieusement ce sont des questions étrange, ce n'est pas le candidat qui décide du la durée d'une mission mais la mission qui le détermine. Donc soit les questions sont la pour déstabiliser le candidat, pour voir comment tu réagis.
soit de vrais questions dans ce cas c'est toi seul qui peux y répondre.
Si tu ne vois pas d'objectif, tu peux prendre, on te propose un projet pur conception pas de développement, tu serais prêt à en faire longtemps, pas longtemps? et pur développement? et un projet ou le langage n'est pas celui que tu préfères?
si on me pose la questionun poste qui demande du prolog.Citation:
Que souhaitez vous comme poste à court terme?
si on me pose la questionprojet CRM :D.Citation:
Que souhaitez vous comme poste à long terme?
Bonjour,
Je suppose que c'est chez un editeur de logiciel, pas dans une SSII.
C'est un moyen de savoir si tu as un plan de carriere, si tu as des idees arretees sur ce que tu veux ou ne veux pas faire. Des variantes sont "Comment vous voyez-vous dans 5 [10] ans ?" ou "Qu'aimeriez-vous avoir comme poste dans 5 ans ? "
C'est aussi pour voir si ton objectif est de devenir chef de projet en 2 ans, ou bien de rester proche de la technique, ...
Savoir aussi si tu comptes rester dans leur boite, ou bien te barrer des que tu en auras l'occasion ...
Pas dit. Y a des SSII qui se disent familiales, qui te parlent au premier jour comme si tu vas rester chez eux toute ta vie...Citation:
Envoyé par gangsoleil
merci de ces réponses :)
je n'ai pas été retenu à cette entretient,
ce n'est pas une SII c'est une agence web, c'était mon premier entretien, j'ai un CDD jusqu'en septembre, donc j'espère que j'en aurai d'autre.
Moi mon but était de resté longtemps dans le poste si cela me plaît , j' aime resté dans
la même boîte si je me sens bien, et faire du développement, mais c'est difficile de se voir dans 5 à 10 ans, on peut changer d' avis.
je me vois pas chef du tout chef de projet.
Lors de l' entretient la personne m' informe que un CDD pouvais être subitement
arrêter, apparemment il était très presser, je lui au répondu que dans la fonctionne public ce n'était pas la même chose que dans le privé (dans mon cas un CDD peut être renouvelé 5 fois, et que normalement on doit respecté un minimum de délais).
Que feriez vous à ma place ?
- Oui je suis d'accord avec vous, je pourrais venir travailler dès demain si je suis pris
- Non monsieur, un CDD privé n' on pas le même loi qu'un CDD de la fonction public
- Je ne sais pas, il faut que je me renseigne pour savoir si je peux tout de suite rompre mon CDD
j'ai répondu la 2ème et la 3ème solution.
Pensez-vous que si la personne est très presser et qu'on lui répond brutalement que la 2ème réponse, il va tout de suite se dire que ce candidat ne sera pas pris?
Ne pas repondre ca si tu n'es pas certain de pouvoir le faire.Citation:
Envoyé par keokaz
C'est en partie vrai, donc ce n'est pas problematique de le dire, meme si ca surprend les gens.Citation:
Envoyé par keokaz
De memoire, quitter un CDD pour un CDI te permet de reduire la periode de preavis, mais elle est quand meme d'un mois ou quelque chose comme ca.Citation:
Envoyé par keokaz
Dans tous les cas, si la personne est si pressee que ca, elle a interet a ne pas avoir trainee pour faire passer les entretiens si elle ne veut pas passer pour un guignol : une personne qui te dit etre tres pressee, mais qui met 3 semaines a te donner un entretien, c'est illogique, et tu peux presque lui reprocher (surtout si tu ne veux pas le poste).
oui et non. Le futur responsable le veut peut-être pour hier mais après la RH ou surtout la compta, pour les sous, traine les pieds.Citation:
Envoyé par gangsoleil
Peu importe : soit c'est ultra-urgent, c'est a dire qu'ils ont besoin de quelqu'un dans la semaine, et dans ce cas ils ont interet a le preciser avant meme l'entretien, soit c'est ultra-urgent mais ils recherchent quelqu'un de bon, ou avec des competences particulieres, et dans ce cas il faut etre pret a attendre.Citation:
Envoyé par phili_b
Oui, on peut trouver un super-crack libre de suite. Mais la probabilite de gagner a l'euro-millions reste plus elevee.
Oui, oui : il est bien connu que les d'après les recruteurs, le monde regorge d'ovis aries pentapodus (*) disponibles de suites.Citation:
Envoyé par phili_b
(*) communément appelé mouton à 5 pattes.