difference clause non debauchage, non sollicitation
Bonjour
J'ai fait pas mal de recherches mais n'arrive pas a obtenir une réponse précise.
Je suis actuellement embauché en période d’essai par une SSII sur Lyon.
Le client pour lequel je travail m'a expliqué que ma SSII me facturé anormalement chère par rapport a mon statut, et m'a donc prévenu qu'il ne pourrais pas continuer comme sa.
Ce dît client souhaite m'embaucher , de mon coté je souhaite aussi les rejoindre définitivement mais c'est la que sa coince.
Extrait de la clause de non débauchage de mon CT :
Citation:
Le salarié s'interdit de postuler ou d'accepter un emploi chez un client de la société, chez lequel il aurait travaillé dans les 12 derniers mois précédent cette offre ou acceptation de services, soit directement soit par le biais d'autre sociétés de services.
Il est expressément convenu que cette clause s'appliquera pendant la durée du présent contrat et pendant une période de 6 mois après le départ effectif du salarié.
Cette cause ne s’appliquera pas en cas d'accord préalable de la direction.
Aucun accord possible car ma SSII demande une somme exorbitante au client pour pouvoir m'embaucher...
Donc merci la clause, a la fin du mois le client ne me reprend pas par le biais de la SSII , ma SSII va me notifier une rupture de période d’essai et je vais me retrouver au chômage parce que je n'ai pas le droit de me faire embaucher en direct par le client... qui lui veut me prendre.
Je précise que dans le contrat rien ne parle de compensation financière, j'ai pu comprendre que sa rendrait la clause caduque ?
Merci pour vos réponses.